職位描述

崗位職責(zé):
1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。
2、對(duì)電話邀約到店的客戶進(jìn)行初步接待與引導(dǎo),溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。
3、對(duì)未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,再次邀約到店。
4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的渠道,加強(qiáng)對(duì)公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。
6、積極正能量的解決工作中的問題,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。

公司簡(jiǎn)介

利泰汽車集團(tuán)有限公司成立于1998年,總部位于廣東省佛山市。主營(yíng)業(yè)務(wù)為汽車行業(yè)的上游零部件生產(chǎn)(沖壓、焊裝、涂裝)、模具制造和下游的汽車銷售業(yè)務(wù)(品牌4S店)、汽車后市場(chǎng)業(yè)務(wù)(融資租賃、車聯(lián)網(wǎng)、汽車用品等)以及參與對(duì)外投資業(yè)務(wù)。集團(tuán)旗下現(xiàn)有子公司、控股公司130多家,員工9000多人,經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋廣東、湖北、江西、安徽、云南、山東、福建、內(nèi)蒙古等7省1自治區(qū)33地區(qū)。利泰集團(tuán)經(jīng)營(yíng)品牌包括奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯、凱迪拉克、英菲尼迪、捷豹、路虎、謳歌、東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng)本田、一汽豐田、廣汽豐田、廣汽本田、廣汽三菱、廣汽傳祺、上海通用別克、北京現(xiàn)代、啟辰、WEY、長(zhǎng)城等22個(gè)國(guó)內(nèi)外知名汽車品牌。2020年,利泰集團(tuán)披荊斬棘,不斷穩(wěn)步向前,繼續(xù)創(chuàng)造輝煌,位居全國(guó)汽車經(jīng)銷商集團(tuán)百?gòu)?qiáng)排行榜第18名,廣東省內(nèi)位列第三。在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)中,位列404名。 
百色市百泰汽車銷售服務(wù)有限公司隸屬利泰汽車集團(tuán)旗下子公司,東風(fēng)日產(chǎn)品牌授權(quán)經(jīng)銷商,是利泰汽車集團(tuán)布局開發(fā)百色區(qū)域汽車市場(chǎng)第一站。
公司業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)誠(chéng)聘以下崗位,生熟手均可,公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),歡迎您的加入!

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色市右江區(qū)東風(fēng)日產(chǎn)百色百泰龍景專營(yíng)店 查看上班路線

可能感興趣的職位

線索專員
3000-6000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1.通過各種渠道,收集潛在客戶信息,對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行分析,確定目標(biāo)顧客群 2.對(duì)收集的線索進(jìn)行過濾,保留有價(jià)值的線索,進(jìn)行歸類 3.根據(jù)分類線索,構(gòu)建客戶畫像,根據(jù)用戶特征和需要,制定個(gè)性化跟蹤策略
2024-11-23
李頂偉
QC主管(J10130)
7000-8000元
百色-田陽(yáng)區(qū)
廣西果天下食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)工藝的落實(shí)情況 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)異常反饋處理、產(chǎn)品管制,確保不合格品有效管理 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)表填寫、查核生產(chǎn)報(bào)表填寫規(guī)范性,確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求 4、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的實(shí)施,確保改善動(dòng)作的落地 5、參與質(zhì)量課題的改善,提升產(chǎn)品質(zhì)量 6、組織產(chǎn)品評(píng)測(cè),保證產(chǎn)品口感 7、負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生檢查,滿足標(biāo)準(zhǔn)要求 8、負(fù)責(zé)成品庫(kù)巡查,確保倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求 9、負(fù)責(zé)QC人員日常工作安排、績(jī)效管理 10、利用班前班后時(shí)間,主導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)人員每日質(zhì)量異常宣講 任職資格: 1、25-30歲,本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2、熟悉公司冷凍果蔬制品的加工 3、熟悉公司果(汁)漿類加工工藝 4、熟悉產(chǎn)品品評(píng)等相關(guān)知識(shí) 5、熟悉食品相關(guān)管理知識(shí)
2024-11-22
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)施方案、引種、栽培、種植等項(xiàng)目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷售計(jì)劃實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)測(cè),成本預(yù)算和控制及收益的預(yù)估,以及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,對(duì)各類生產(chǎn)檔案進(jìn)行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作; 3、實(shí)時(shí)跟蹤農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)情況,如預(yù)產(chǎn)量和實(shí)際產(chǎn)量、播種數(shù)、長(zhǎng)勢(shì)、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時(shí)與工作人員溝通,確保各項(xiàng)工作高效完成; 4、對(duì)農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導(dǎo)、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機(jī)認(rèn)證部門完成相關(guān)認(rèn)證材料的準(zhǔn)備工作,定期進(jìn)行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測(cè)并做好報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)各部門種植計(jì)劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)員工的培訓(xùn)工作和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰; 7、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通,建立與當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關(guān)系,順利推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。 任職資格: 1、園藝、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉有機(jī)農(nóng)業(yè)管理要求,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)確的理解,八年以上大田種植、溫室大棚種植和農(nóng)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上場(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)歷; 3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮; 4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)流程梳理、制度建立; 5、擅長(zhǎng)對(duì)農(nóng)民工的日常操作進(jìn)行管理;人員管理能力:200人左右(包括正式員工及臨時(shí)務(wù)工); 6、了解生產(chǎn)過程動(dòng)態(tài)和出現(xiàn)的問題,及時(shí)控制、調(diào)整和解決; 7、熱愛有機(jī)農(nóng)業(yè),適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)生活,可長(zhǎng)期在農(nóng)場(chǎng)工作。 工作地點(diǎn):田東縣江城鎮(zhèn),公司供食宿,不合適該地區(qū)上班者,請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
百色-田陽(yáng)區(qū)
廣西果天下食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力; 6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平,保險(xiǎn)福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線下招聘渠道。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時(shí)工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接,拓寬臨時(shí)工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)招聘; 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動(dòng),調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)工廠績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及工廠人才梯隊(duì)建設(shè)工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2024-11-22
巡檢/DCS
4000-8000元
百色-田東縣
廣西田東錦億科技有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責(zé): 一、接受當(dāng)班班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮、及時(shí)匯報(bào)本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報(bào),對(duì)班長(zhǎng)下達(dá)的指令,如明顯違反操作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行,但必須迅速提出異議,如班長(zhǎng)不理可越級(jí)匯報(bào),未經(jīng)班長(zhǎng)允許不得投運(yùn)或停運(yùn)設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)不得搞實(shí)驗(yàn)性操作; 二、執(zhí)行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標(biāo)準(zhǔn)化操作步驟,有權(quán)拒絕操作,但應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào); 三、嚴(yán)格執(zhí)行操作崗位八大責(zé)任制和安全工作六原則,掌握知識(shí),重點(diǎn)懂安全環(huán)保消防和化工基礎(chǔ)知識(shí)、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會(huì)默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標(biāo)、懂十交五不交、會(huì)一掌握、二熟悉、三會(huì)、四懂、五過硬; 四、會(huì)開停動(dòng)設(shè)備,會(huì)巡回檢查、會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、會(huì)及時(shí)匯報(bào)問題、會(huì)記錄統(tǒng)計(jì)缺陷、會(huì)處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會(huì)常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動(dòng)要求,做好“三創(chuàng)、3S”工作; 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計(jì)劃指令裝卸原料、產(chǎn)品,檢查車輛各種證件,確保原料、產(chǎn)品質(zhì)量(202車間); 七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道: 一、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(學(xué)歷、專業(yè)硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)(主管級(jí)別)/工藝員(主管級(jí)別)→車間副主任(中管級(jí)別)→車間主任(中管級(jí)別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有理想有目標(biāo)優(yōu)先; 三、能適應(yīng)倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點(diǎn):廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長(zhǎng)或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。
2024-11-22
趙先生
百色-右江區(qū)
百色嘉麗豐商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1、負(fù)責(zé)單位的食堂管理,合理安排人員。 2、負(fù)責(zé)掌控好食堂成本,核對(duì)每天就餐人數(shù)和費(fèi)用開支。 3、負(fù)責(zé)和采購(gòu)核對(duì)每天的采購(gòu)量成本等。
2024-11-22
楊主管
醫(yī)保專員
4000-5000元
百色-田陽(yáng)區(qū)
百色深百眼科醫(yī)院有限責(zé)任公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)。 2.了解掌握醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定,熟悉醫(yī)保報(bào)銷結(jié)算流程。 工作內(nèi)容: 1.建立健全醫(yī)院醫(yī)保工作規(guī)章制度,起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定,并組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)本院醫(yī)保賬戶的管理工作,負(fù)責(zé)臨床病種管理工作 醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保病案上傳等工作。
2024-11-22
黃女士
百色-右江區(qū)
百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位要求: 1、1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,勤快肯干,有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、年齡21-40歲,能適應(yīng)短期出差或長(zhǎng)期定居當(dāng)?shù)?,熟悉?dāng)?shù)厍闆r,能使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮; 3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,熟悉相關(guān)工作渠道及特性; 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的公關(guān)能力; 6、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí); 7、熟練使用office辦公軟件。 有意者可電話聯(lián)系:***********
2024-11-22
人力資源辦公室
壓鑄主管
8000-12000元
百色-平果市
四、有8年以上壓鑄機(jī)操作經(jīng)驗(yàn),掌握壓鑄機(jī)參數(shù)調(diào)整技能和壓鑄件產(chǎn)品檢驗(yàn)尺寸要求,熟悉模具加工要求,知道模具維修方法。有專業(yè)證書者優(yōu)先。身體健康。
2024-11-20
張光慶
薪資福利
5000-6000元
百色-靖西縣
統(tǒng)計(jì)人數(shù),賬戶,安排妥當(dāng)。 崗位職級(jí) 專員/助理
2024-11-19
江濤
百色市百泰汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
百色市百泰汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 3年(2021年8月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

服務(wù)顧問

¥4000-5000元

百色-右江區(qū)

售后服務(wù)經(jīng)理(儲(chǔ)備)

¥10000-15000元

百色-右江區(qū)

財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管(儲(chǔ)備)

¥8000-10000元

百色-右江區(qū)

汽車銷售

¥7000-12000元

百色-右江區(qū)

邀約專員

¥3000-6000元

百色-右江區(qū)
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