職位描述
工作簡介及其它要求:
1.建立和規(guī)范本公司的人力資源體系;
2.主導(dǎo)全公司的績效考核,根據(jù)工作業(yè)績做到量化考核;
3.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
4.根據(jù)公司的人力需求,制定招聘方案;
5.建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
6.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;
7.根據(jù)公司實(shí)際營運(yùn)狀況,決定公司公休星期天、法定節(jié)假日等及加班時(shí)間之事宜;
8.制定薪酬體系以及獎(jiǎng)懲制度;
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
公司簡介
百色龍華投資(集團(tuán))總部位于廣西百色市右江區(qū)城北一路29號(hào)大成國際5樓,擁有資產(chǎn)數(shù)億元,集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及金融、商貿(mào)、健康養(yǎng)生、服務(wù)、文化和地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)。
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高速鐵路主管9000-10000元百色-凌云縣1、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目中路基、橋梁、隧道的檢驗(yàn)批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料,過程中達(dá)到預(yù)立卷要求。 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場施工臺(tái)賬、試驗(yàn)臺(tái)賬、測量原始數(shù)據(jù),配合項(xiàng)目部完成每期的驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。8小時(shí)前劉姣
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儲(chǔ)備主管6000-10000元百色-右江區(qū)百色法益網(wǎng)法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢法益網(wǎng)(廣西)法律咨詢有限公司,在廣西全區(qū)14個(gè)地級(jí)市均有分公司。 我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)富有活力的大家庭,一起工作、一起生活、一起有說有笑。共創(chuàng)佳績的同時(shí)有各種形式的聚餐團(tuán)建與小吃美食,希望優(yōu)秀的你能加入我們溫馨有愛能打勝仗的大家庭! 工作內(nèi)容:1.人員招聘,人員穩(wěn)定,帶教 培訓(xùn)等 2.月度目標(biāo)跟蹤達(dá)成 3.氛圍帶動(dòng),業(yè)績產(chǎn)出。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)管理團(tuán)隊(duì),有出色的組織協(xié)調(diào)能力,會(huì)數(shù)據(jù)管理。 薪酬結(jié)構(gòu): 1、浮動(dòng)底薪+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+獎(jiǎng)金 2、早9晚6+大小周休+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險(xiǎn) 3、不區(qū)分試用期工資,一視同仁2025-03-13
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鄉(xiāng)村科普宣傳專員(靖西)3000-5000元百色-右江區(qū)百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,勤快肯干,有1年以上市場營銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、年齡21-50歲,能適應(yīng)短期出差或長期定居當(dāng)?shù)?,熟悉?dāng)?shù)厍闆r,能使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮; 3、熟悉市場營銷策劃,熟悉相關(guān)工作渠道及特性; 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的公關(guān)能力; 6、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場意識(shí); 7.具有駕駛證,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車輛。2025-03-13人力資源辦公室
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巡檢/DCS4000-8000元百色-田東縣廣西田東錦億科技有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé): 一、接受當(dāng)班班長的領(lǐng)導(dǎo)和指揮、及時(shí)匯報(bào)本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報(bào),對(duì)班長下達(dá)的指令,如明顯違反操作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級(jí)匯報(bào),未經(jīng)班長允許不得投運(yùn)或停運(yùn)設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)不得搞實(shí)驗(yàn)性操作; 二、執(zhí)行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標(biāo)準(zhǔn)化操作步驟,有權(quán)拒絕操作,但應(yīng)及時(shí)向班長匯報(bào); 三、嚴(yán)格執(zhí)行操作崗位八大責(zé)任制和安全工作六原則,掌握知識(shí),重點(diǎn)懂安全環(huán)保消防和化工基礎(chǔ)知識(shí)、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會(huì)默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標(biāo)、懂十交五不交、會(huì)一掌握、二熟悉、三會(huì)、四懂、五過硬; 四、會(huì)開停動(dòng)設(shè)備,會(huì)巡回檢查、會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、會(huì)及時(shí)匯報(bào)問題、會(huì)記錄統(tǒng)計(jì)缺陷、會(huì)處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會(huì)常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動(dòng)要求,做好“三創(chuàng)、3S”工作; 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計(jì)劃指令裝卸原料、產(chǎn)品,檢查車輛各種證件,確保原料、產(chǎn)品質(zhì)量(202車間); 七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道: 一、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(學(xué)歷、專業(yè)硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級(jí)別)/工藝員(主管級(jí)別)→車間副主任(中管級(jí)別)→車間主任(中管級(jí)別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有理想有目標(biāo)優(yōu)先; 三、能適應(yīng)倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點(diǎn):廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。2025-03-13趙先生
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VIP會(huì)員主管3000-4000元百色-右江區(qū)百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1.對(duì)科室會(huì)員進(jìn)行維護(hù),管理 2.定期組織會(huì)員活動(dòng) 要求:溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取2025-03-13人力資源辦公室
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QC主管(J10130)7000-8000元百色-田陽區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)工藝的落實(shí)情況 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常反饋處理、產(chǎn)品管制,確保不合格品有效管理 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)表填寫、查核生產(chǎn)報(bào)表填寫規(guī)范性,確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求 4、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的實(shí)施,確保改善動(dòng)作的落地 5、參與質(zhì)量課題的改善,提升產(chǎn)品質(zhì)量 6、組織產(chǎn)品評(píng)測,保證產(chǎn)品口感 7、負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生檢查,滿足標(biāo)準(zhǔn)要求 8、負(fù)責(zé)成品庫巡查,確保倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求 9、負(fù)責(zé)QC人員日常工作安排、績效管理 10、利用班前班后時(shí)間,主導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)人員每日質(zhì)量異常宣講 任職資格: 1、25-30歲,本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2、熟悉公司冷凍果蔬制品的加工 3、熟悉公司果(汁)漿類加工工藝 4、熟悉產(chǎn)品品評(píng)等相關(guān)知識(shí) 5、熟悉食品相關(guān)管理知識(shí)2025-03-11
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新能源主管12000-13000元百色-右江區(qū)百色廣緣豐田汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位要求 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限 6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理2025-03-10黃女士人事
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招攬專員3000-5000元百色-右江區(qū)百色廣緣豐田汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件通過電話提醒客戶回廠保養(yǎng)維修,對(duì)進(jìn)廠客戶進(jìn)行接待,負(fù)責(zé)安排作業(yè),銷售公司其他服務(wù),維系確保客戶得到滿意的服務(wù)。了解汽車產(chǎn)品知識(shí);了解服務(wù)知識(shí);了解維修技術(shù);社交能力,客戶服務(wù)能力,溝通能力;基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí);良好的電腦運(yùn)用知識(shí),具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力,保密意識(shí)好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作效率高,條理性強(qiáng),能有效控制工作進(jìn)度以及解決突發(fā)事件能力。2025-03-10黃女士人事
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薪資福利5000-6000元百色-靖西縣靖西長貢貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口統(tǒng)計(jì)人數(shù),賬戶,安排妥當(dāng)。 崗位職級(jí) 專員/助理2025-03-06江濤
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行銷主管3000-8000元百色-右江區(qū)百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、主要負(fù)責(zé)在營業(yè)廳營銷和辦理受理各類 入網(wǎng)、寬帶、變更套餐等移動(dòng)業(yè)務(wù),外呼、行銷移動(dòng)業(yè)務(wù); 2、引導(dǎo)進(jìn)店客戶,接受客戶相關(guān)咨詢、為客戶解答和 辦理相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),滿足客戶需求。 3、執(zhí)行公司的銷售政策,完成銷售目標(biāo)。 二、崗位要求: 1、20-38 歲,說話溫柔,形象氣質(zhì)佳,有良好服務(wù)意識(shí); 2、有中國移動(dòng)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用(有專業(yè)培訓(xùn)); 3、較強(qiáng)的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力,善于溝通和表達(dá);2025-03-06陽菊華
百色相關(guān)熱門崗位
經(jīng)理薪資專員主管薪酬績效績效管理薪酬管理薪酬主管薪酬經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬崗薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效薪酬績效專員社保專員薪資經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪資主管績效經(jīng)理組織績效經(jīng)理績效管理經(jīng)理績效主管績效主管/經(jīng)理培訓(xùn)績效主管組織績效主管績效管理主管績效管理總監(jiān)績效考核經(jīng)理績效總監(jiān)績效經(jīng)理/主管薪酬績效主管/經(jīng)理薪資專員薪酬專家績效助理薪資績效經(jīng)理社保主管
行業(yè)招聘

- 百色市龍華投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時(shí)間 6年(2018年4月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --