巴馬集團主管招聘

（1）根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，分解資產(chǎn)管理運營目標，制定資產(chǎn)管理部年度工作計劃；
（2）收集、整理、匯總、通報（土地、拆遷、市政工程）有關(guān)市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息，并根據(jù)相關(guān)政策指導資產(chǎn)管理工作開展；
(3)調(diào)查全縣動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機關(guān)罰沒物品、人民法院（公安、檢察機關(guān)）強制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息，建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫，為集團資產(chǎn)管理提供信息支持；
（4）配合政府主管職能部門導入縣政府擬授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)，對于資產(chǎn)導入方式提出合理建議，及時報送有關(guān)材料，跟進各項工作進度；
（5）負責對縣政府授權(quán)集團經(jīng)營的國有資產(chǎn)進行分析，針對經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析，策劃與擬定經(jīng)營方案；
（6）對于導入資產(chǎn)進行價值評估，實行分類分策的處置方式，根據(jù)實際情況對資產(chǎn)進行出租或出售等方式進行盤活，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值；
（7）組織部門員工做好全集團資產(chǎn)的登記、清查盤點、檢查評估等工作，針對出租或合營資產(chǎn)進行經(jīng)營監(jiān)管，對合作方做好服務支持工作，對于資產(chǎn)盈虧情況進行原因分析，并提出提升改進的方法；
（8）負責搭建集團資產(chǎn)管理運營體系，擬定集團資產(chǎn)經(jīng)營方案和管理辦法，制定相關(guān)制度、流程、標準、激勵機制等，并監(jiān)督實施，確保資產(chǎn)管理工作運轉(zhuǎn)正常；
應聘要求：
（1）經(jīng)濟學、管理管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）4年（含）以上商業(yè)地產(chǎn)領域工作經(jīng)驗，2年（含）以上同等崗位工作經(jīng)驗，精通商業(yè)項目管理，有量化成果支撐；
（3）熟悉國有資產(chǎn)處置相關(guān)政策及流程，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)；
（4）熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項目經(jīng)營管理流程，熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項目的招商、運營、管理流程及運作體系；
（5）具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力；具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團隊管理、商務談判能力。

崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理、農(nóng)學、園林、植保等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標準，了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學管理技術(shù)工作；
3、有較強的學習能力、有良好的團隊合作意識，樂于從事農(nóng)作物種植技術(shù)工作；
4、有三年及以上農(nóng)資技術(shù)指導、農(nóng)業(yè)技術(shù)種植管理和及數(shù)字農(nóng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5、完成領導交辦的臨時事務性工作。
崗位職責：
1、服從公司管理、對集團忠誠，做好集團種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
2、根據(jù)作物生長情況針對性地施用肥料植保等農(nóng)資；
3、負責基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導工作，選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等；
4、指導生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點，解決生產(chǎn)中技術(shù)問題，掌握通用有機肥的配制和使用，能根據(jù)作物不同生長期調(diào)整有機肥的配置；
5、協(xié)助其他相關(guān)部門解決相應技術(shù)問題，提供相應技術(shù)指導；
6、協(xié)助主管領導完成各項生產(chǎn)管理工作，及時準確地向主管領導匯報農(nóng)事相關(guān)工作。
公司福利齊全，歡迎您的加入！
1、保險：統(tǒng)一為員工繳納社保（五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，一金：住房公積金）；
2、假期：除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期；
3、培訓：公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓服務，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)；
4、晉升：技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道，每年度評優(yōu)，績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機會；