巴馬執(zhí)行人員招聘

共找到 3條巴馬執(zhí)行人員招聘職位。好工作，上桂聘

生產(chǎn)經(jīng)理（天然礦泉水）

10000-15000元

巴馬百年食品飲料有限公司

河池-巴馬縣 1人包裝食品飲料

2024-11-22

黃小姐

招聘崗位：生產(chǎn)經(jīng)理（天然礦泉水）
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
根據(jù)公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，制定生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，控制生產(chǎn)成本，在確保質(zhì)量的前提下，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)量按時(shí)交付。
主要職責(zé)：
1.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程實(shí)施控制，生產(chǎn)原輔料物耗控制，設(shè)備耗材控制等，防止不合格品流入下道工序。
3.對(duì)不合格品進(jìn)行控制，并采取糾正防范措施。
4.跟進(jìn)生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格把控，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間生產(chǎn)情況，改善和提高生產(chǎn)效率。
6.統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間生產(chǎn)數(shù)量、效率、物耗、能耗、人員成本消耗等情況，制定可操作性成本控制措施。
7.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)培訓(xùn)；
8.推進(jìn)6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理。
9.定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)及操作流程培訓(xùn)，達(dá)到全員培訓(xùn)覆蓋。
10.負(fù)責(zé)實(shí)施生產(chǎn)物資標(biāo)識(shí)、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝、可追溯性和防護(hù)工作，以達(dá)到內(nèi)審相關(guān)規(guī)范要求。
11.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施中的管理，設(shè)備維修保養(yǎng)、生產(chǎn)設(shè)備改造工作，以達(dá)到規(guī)范要求。
12.負(fù)責(zé)部門(mén)成本支出控制，以達(dá)到財(cái)務(wù)預(yù)算要求。
13.解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件，降低事件對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的影響。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.食品行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。5年以上設(shè)備維修管理經(jīng)驗(yàn)。
3.能熟練運(yùn)用人、機(jī)、料、法、環(huán)進(jìn)行管理，有良好的成本控制意識(shí)。
4.了解ISO9001 、FS22000等相關(guān)知識(shí)；熟悉自動(dòng)化設(shè)備工作原理，熟悉食品飲料生產(chǎn)工藝。
5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力，抗壓力強(qiáng)。
6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織號(hào)召力，洞查分析力。
7.忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)。

新媒體總監(jiān)（巴馬坡月）

10000-15000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人辦公設(shè)備餐飲房地產(chǎn)

2024-11-21

13768284333@139.com

崗位職責(zé)
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)學(xué)歷可專(zhuān)科）
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)認(rèn)知能靈活應(yīng)用。兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站推廣，新媒體營(yíng)銷(xiāo)、微信、微視、美篇、app推廣等各類(lèi)網(wǎng)站以及社交軟件。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。
4、樹(shù)立公司品牌，對(duì)公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理，逐步制定品牌管理策略和傳播體系，及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施，維持公司的公眾形象，。
5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。
6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu)，維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體（微信公眾號(hào)、行業(yè)網(wǎng)站）的管理，公司對(duì)外宣傳的文案編輯審核。
8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫(kù)的建設(shè)以及運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，熟知新媒運(yùn)營(yíng)手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。
9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，掌握媒介購(gòu)買(mǎi)的談判技巧，使公司得到合理的媒介購(gòu)買(mǎi)成本;
10、負(fù)責(zé)審閱對(duì)外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門(mén)參與宣傳的有關(guān)活動(dòng)。
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核，不斷提高部門(mén)人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。

人力行政主管

5000-6000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人辦公設(shè)備餐飲房地產(chǎn)

2024-11-19

13768284333@139.com

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。
2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
4.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.參加經(jīng)營(yíng)性會(huì)議，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。

約 3 個(gè)崗位

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活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行團(tuán)建活動(dòng)策劃資深活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃執(zhí)行人員執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)策劃策劃執(zhí)行活動(dòng)推廣策劃項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行項(xiàng)目策劃執(zhí)行活動(dòng)主管項(xiàng)目執(zhí)行策劃公關(guān)策劃執(zhí)行