人力資源經(jīng)理（培訓績效方向）

職位描述

（一）工作內(nèi)容

培訓板塊

1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓管理體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；

2、協(xié)助各部門制定培訓計劃，并協(xié)助監(jiān)控計劃落地實施情況；

3、課程體系開發(fā)，開發(fā)各類培訓課程；

4、內(nèi)部培訓師管理：選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量和效果；

5、管理培訓資源：拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓資料。

6、新員工入職培訓：新員工培訓課程講授、編寫教材、課程設計；

7、領(lǐng)導交辦的其它臨時性企劃和培訓相關(guān)的任務。

績效板塊：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，整個集團績效體系搭建（明確考核對象，考核方式，考核周期，考核工具模型并組織實施）；

2、負責整個集團績效管理工作（每月績效設定、推動、完成、評估、持續(xù)改善等）

3、深入了解并支持業(yè)務，改善薪酬和績效管理制度，對目前公司情況做出分析，協(xié)助部長搭建并持續(xù)優(yōu)化薪酬績效體系，提供整體薪酬績效解決方案；

4、負責定期收集市場薪酬數(shù)據(jù)，進行對比分析，并研究對標公司和市場薪酬數(shù)據(jù)，分析公司薪酬競爭力，定期更新員工定薪標準和調(diào)薪依據(jù)，以保證薪酬的外部競爭力和內(nèi)部激勵；

5、負責每月、季度、年度績效薪酬討論會數(shù)據(jù)匯總，并做出年度分析及人力報表，形成年度數(shù)據(jù)庫。

6、上級交辦的其他工作。

（二）崗位要求

（1）要求5年（含）以上崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先；

（2）熟悉人力資源六大模塊，擅長績效、培訓開發(fā)、薪酬福利管理，團隊建設；

（3）能夠獨立完成工作，具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力；

（4）具有親和力、高度的責任心和服務意識，保密意識強；

（5）具備較強的邏輯思維能力和分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力。 

公司簡介

廣西巴馬融合振興投資集團有限公司（縣國有獨資企業(yè)）成立于2021年12月3日，注冊資金5億元，是巴馬瑤族自治縣推動巴馬鄉(xiāng)村振興建設籌資平臺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展金融服務平臺。
    巴馬融投集團以“融合資源、振興巴馬”為己任，以巴馬長壽品牌與文旅產(chǎn)業(yè)資源為依托，向內(nèi)生長向外拓展，把巴馬融投打造成為世界健康長壽理論/方法論/標準研究中心、健康長壽品牌運營商、健康長壽產(chǎn)業(yè)融合大平臺和健康長壽產(chǎn)業(yè)投資新高地，把巴馬打造成為世界健康和長壽文化示范區(qū)。
公司根據(jù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署，以財政資金為引導，引入社會資本，市場化運作，不斷提高自身信用價值優(yōu)勢，推動鄉(xiāng)村振興設施及配套建設、發(fā)展旅游重點項目、特色產(chǎn)業(yè)，打造旅游區(qū)長壽看樣產(chǎn)業(yè)鏈。通過市場手段，盤活縣政府授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)，以“PPP”模式和“鄉(xiāng)村振興發(fā)展基金”模式等多種方式相結(jié)合，發(fā)揮公共部門、私人部門以及各金融機構(gòu)、社會資本等多元優(yōu)勢，以“PPP”模式引入社會資本。同時借助農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行的資金組建“巴馬鄉(xiāng)村振興專項發(fā)展基金”。充分發(fā)揮"重大產(chǎn)業(yè)項目投融資平臺、國有產(chǎn)權(quán)交易平臺、不良資產(chǎn)處置平臺"的作用，積極推進縣管企業(yè)改革重組和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，實現(xiàn)國有資本的保值增值，充分發(fā)揮商業(yè)銀行、信托、資產(chǎn)公司等金融機構(gòu)的積極作用，加強多層次籌集合作，打通籌資渠道，擴寬資金來源，加快巴馬鄉(xiāng)村振興事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
    集團成立短短半年以來，各項業(yè)務發(fā)展極其迅速，已經(jīng)建立其以巴馬為核心的世界健康長壽產(chǎn)業(yè)帶，包括：長壽康養(yǎng)度假旅游帶（賜福湖國家田園綜合體、乾坤國家田園綜合體、壽源國家田園綜合體、命河國家田園綜合體）、賜福湖國際健康長壽旅游度假區(qū)、盤陽河國際旅游度假區(qū)、盤龍灣鄉(xiāng)村振興文旅綜合項目、定金山健康長壽文化傳承基地；健康長壽產(chǎn)業(yè)：健康長壽食品工業(yè)景區(qū)、健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)、健康生態(tài)工業(yè)景區(qū)、東巴鳳一體化國際貿(mào)易中心、屠宰冷鏈倉儲物流中心、巴馬國際健康長壽交流中心、巴馬健康教育產(chǎn)業(yè)園、巴馬健康醫(yī)療服務產(chǎn)業(yè)園、干冰氣體產(chǎn)業(yè)園、健康長壽帶核心區(qū)綜合體驗觀光火車等將近50個項目，計劃打造國際健康長壽產(chǎn)業(yè)路線圖（大灣區(qū)-賀州-巴馬-崇左；云南-貴州-巴馬；桂林-柳州-巴馬-崇左；北海-防城港-崇左-巴馬），規(guī)劃投資金額達780億元以上。
    融投集團在創(chuàng)新管理模式上積極探索，并取得了顯著成效：以巴馬為本部、以南寧為總部，以健康長壽體驗中心為載體成立6個分部，健康長壽體驗中心包括世界健康長壽博物館、世界健康長壽成果展、健康長壽產(chǎn)業(yè)招商引資引才宣傳服務窗口、健康長壽飲食體驗。融投集團以專家委員會為引領(lǐng)開展經(jīng)營管理，對外廣泛整合資源，以全民招商引資模式，成功與深圳華僑城、阿里巴巴、攜程等國內(nèi)行業(yè)頭部企業(yè)達成合作項目落地，并與兄弟縣市平臺公司開展合作，助力融投集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展；對內(nèi)治理方面，打破傳統(tǒng)國有企業(yè)效率低下桎梏，以專家委員會為載體，靈活引進高端管理人才，規(guī)范并創(chuàng)新管理機制，建立以結(jié)果為導向的運營管控體系和激勵機制，員工士氣高昂，確保企業(yè)安全、有序、高效運行。
    當前，融投集團已經(jīng)成為廣西文旅產(chǎn)業(yè)投資新興力量，未來必將實現(xiàn)既定發(fā)展目標，真正成長為世界級長壽康養(yǎng)城市生態(tài)運營商。