職位描述
崗位職責(zé):大專及以上學(xué)習(xí)力,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先
1、負責(zé)董事長工作日程的合理預(yù)約安排。
2、提醒董事長每日、周、月工作計劃的實施。
3、負責(zé)為董事會起草及打印公司相關(guān)文件或文稿及函電文件的處理。
4、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃,知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料。
5、協(xié)助董事長處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。注意外部形象塑造,提升企業(yè)知名度。
6、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
7、負責(zé)收取董事長需求的公司各類統(tǒng)計報表,并進行綜合性匯總上報。
8、負責(zé)公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)詞
9、負責(zé)董辦有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔工作
10、對董事長交辦的事項進行督辦,并及時向董事長匯報進度和結(jié)果
11、受董事長的委托參與各種會議、事務(wù)等
12、負責(zé)董事長客人的接待工作管理職能
13、負責(zé)監(jiān)督公司各部門落實各項制度或決議的執(zhí)行情況,跟蹤決議事項的實施和落實情況。
14、負責(zé)董事長外出期間授權(quán)的范圍內(nèi)日常管理工作。
15、負責(zé)召集主持高層管理辦公會議,并負責(zé)資料準(zhǔn)備
16、有代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的權(quán)利。
17、有對中層管理人員提請獎罰和罰處的權(quán)力。
公司簡介
一、【世紀(jì)養(yǎng)生園】的基本情況
【世紀(jì)養(yǎng)生園】由巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司投資開發(fā)建設(shè),是廣西第一批在東盟博覽會上簽約的文旅康養(yǎng)項目,也是巴馬縣第一個文旅康養(yǎng)項目。項目現(xiàn)狀:占地面積230畝,容積率1.3,總建筑面積20萬平方,計劃投資20億元人民幣,整個項目分三個養(yǎng)生區(qū)域和四個開發(fā)周期,分別是康養(yǎng)住宅區(qū)、康養(yǎng)商業(yè)區(qū)和國際康養(yǎng)度假酒店區(qū)。目前,康養(yǎng)住宅精裝帶家具交付,共交付使用1200套。一期已經(jīng)交付使用,二期正陸續(xù)交付,三期住宅與商業(yè)區(qū)和康養(yǎng)酒店在設(shè)計建設(shè)中……
二、【世紀(jì)養(yǎng)生園】的戰(zhàn)略優(yōu)勢
1、區(qū)位優(yōu)勢
【世紀(jì)養(yǎng)生園】位于世界長壽之鄉(xiāng)巴馬甲篆鎮(zhèn)坡月村高地磁場核心區(qū),與國際4A級長壽資源百魔洞距離800米,這里有世界上十分罕見的、
稀缺的、適合人類健康長壽的“五行”自然資源:每立方米高達1-9萬級的負氧離子、弱堿性小分子、富硒原生食材、獨特的遠紅外線陽光、神奇的康養(yǎng)高地磁。世紀(jì)養(yǎng)生園正依托這些得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢,在全國首推“地磁養(yǎng)生房”的新概念,首創(chuàng)了中國“能量養(yǎng)生”的新模式。
2、產(chǎn)品優(yōu)勢
在打造產(chǎn)品之初,我們就從整個布局上進行了合理化規(guī)劃,無論是從前期的康養(yǎng)住宅區(qū)的設(shè)計裝修,還是從康養(yǎng)商業(yè)區(qū)的戰(zhàn)略布局和項目定位,以及未來國際康養(yǎng)度假酒店的整體設(shè)計。都使整個項目后期打造成為“國際康養(yǎng)度假綜合體”奠定了基礎(chǔ)
項目的獨特價值還在于修復(fù)亞健康。2020年12月16日到17日,在世紀(jì)養(yǎng)生園舉辦了巴馬首屆生命與健康論壇,來自國家衛(wèi)生部、保健局、地質(zhì)局、研究院、醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)以及營養(yǎng)學(xué)、風(fēng)水學(xué)、佛學(xué)方面的專家、學(xué)者、企業(yè)家等500多人參加論壇,論壇從多科學(xué)、多領(lǐng)域、多視角的層面,在深入實地考察、廣泛調(diào)研、親身體驗的基礎(chǔ)上,論壇一致認為巴馬世紀(jì)養(yǎng)生園所在的區(qū)域是經(jīng)實踐檢查并證明的“巴馬之精華,康養(yǎng)之天堂,環(huán)境治療之福地”,具有全面提升人體精氣神,創(chuàng)造新生命質(zhì)量的奇特功效。最終定義為“全國唯一非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地”
3、品牌優(yōu)勢
文化是品牌的靈魂。養(yǎng)生首先是精神養(yǎng)生。我們在園區(qū)文化建設(shè)初期就提出“物質(zhì)可以解決,精神如何安放的問題”。為此,我們鄭重承諾 “每一個節(jié)日都要與業(yè)主在一起過的承諾”。三年來,我們與業(yè)主在一起度過34個節(jié)日。并明確:我們的目標(biāo)不是讓你活到100歲,而是讓100歲的你活成年輕人!在承諾與目標(biāo)的指導(dǎo)下,成立了文化建設(shè)委員會,建立了孝道文化,節(jié)日文化、康養(yǎng)文化、社團文化、等園區(qū)文化,重點發(fā)展了二十幾個社群組織,通過社群化讓分享蔓延,讓個體自信,使人人都能在世紀(jì)養(yǎng)生園找到自我,釋放自我,回歸自我。
認可度是品牌的硬核。只有把服務(wù)與文化滲透到業(yè)主的靈魂深處才能產(chǎn)生認同感、存在感、參與感,進而帶動其他客戶的購買,這就是世紀(jì)養(yǎng)生園的銷售邏輯,也是老帶新達到95%的核心所在。
在業(yè)主認可的同時,我們更是得到了政府領(lǐng)導(dǎo)的認可與支持。先后有廣西壯族自治區(qū)人民政府主席藍天立,副主席費志榮,自治區(qū)政協(xié)副主席李康,解放軍衛(wèi)生部部長李建華,中央軍委保健局局長席立鎖,廣東省常委、深圳市委書記王偉中,市長陳如桂,河池市市長(代)、巴馬縣委書記王軍,吉林省民政廳喬恒廳長、原廣州軍區(qū)副司令員邢書成中將等多位領(lǐng)導(dǎo)考察指導(dǎo)。
三、【世紀(jì)養(yǎng)生園】未來的定位與發(fā)展
康養(yǎng),“康”是方向“養(yǎng)”是過程。世紀(jì)養(yǎng)生園最終賣的是健康、是價值、是服務(wù)、是文化。從產(chǎn)品定位“地磁療養(yǎng)房”,到項目定位“共享社區(qū),能量養(yǎng)生,全國唯一非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地”!同時提出“共創(chuàng)、共建、共治、共享、共生”的“五共”運營理念。努力打造生態(tài)康養(yǎng)、飲食康養(yǎng)、文化康養(yǎng)、醫(yī)療康養(yǎng)、智慧康養(yǎng)“五大”康養(yǎng)體系。
新形勢下,我們的戰(zhàn)略思維胸懷兩個大勢:一是《健康中國2030》的整體布局和長壽巴馬深巴大健康區(qū)規(guī)劃建設(shè)的推進;二是健康養(yǎng)生,特別是亞健康修復(fù)養(yǎng)生的市場剛需。這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點和著力點,看清兩個大勢同期相互作用的態(tài)勢,有助于我們精準(zhǔn)定位世紀(jì)養(yǎng)生園所處的時間節(jié)點和發(fā)展方向。
從產(chǎn)品到人心,面向未來,一個以“康養(yǎng)文旅度假”為大健康綜合體的世紀(jì)養(yǎng)生園已初見雛形。
世紀(jì)養(yǎng)生園!天賜異稟,未來可期!
上班地點
工作地址:
廣西巴馬縣甲篆鎮(zhèn)坡月街上168號 查看上班路線
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總經(jīng)理助理2000-7000元河池-宜州區(qū)崗位職責(zé): 1、 完成總經(jīng)理指派的各項工作 2、負責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實 3、對外日常公共關(guān)系事務(wù)及維護,總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系 4、安排及統(tǒng)籌總經(jīng)理的各項行政會晤聯(lián)絡(luò)跟進工作,負責(zé)辦理總經(jīng)理商務(wù)旅行相關(guān)事誼。 5、協(xié)助處理相關(guān)行政管理工作。 任職要求: 溝通協(xié)調(diào)能力強,扏行力強,組織能力強,思路清晰,頭腦靈活,熟悉辦公軟件,會制作表格等工作,具備獨立完成工作的能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣播/影視·廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂2024-11-19韋榮耿
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副董事長助理6000-8000元河池-金城江區(qū)廣西河池市黔安酒店投資管理有限公司金融/投資/證券1、參與副董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜; 2、協(xié)助副董事長理作好經(jīng)營服務(wù)各項理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 、配合副董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動,并進行重要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護; 4、負責(zé)銜接副董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān); 5、負責(zé)傳達副董事長工作要求,起草信函、報告等各類文件并歸檔管理; 6、負責(zé)副董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作; 7、協(xié)助副董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理; 8、根據(jù)副董事長要求,跟蹤決議事項的推進; 9、完成副董事長交辦的其他工作。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲·酒店/民宿·旅游/景區(qū)2024-11-19楊大安
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總助/ceo助理/董事長助理5000-10000元河池-金城江區(qū)廣西河池市亨鮮生電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】在最后面,請滑到最后: 這幾天榮幸獲得很多朋友的關(guān)注與咨詢,和大家簡單介紹一下公司以及業(yè)務(wù): 1,我們做生鮮水果直播電商,做抖音平臺平臺的,雖然粉絲量不多,不過粉絲垂直度高,目前在抖音平臺的生鮮水果賽道也算小有名氣【可提前搜索“亨鮮生”了解】。過去一年銷量15萬+個訂單,營業(yè)額超過1000萬,這還是只有2個人(我和我老婆,不算各個產(chǎn)區(qū)的工人)的前提下。 2,在生鮮賽道我們過得還算滋潤,今年下半年才打算擴大規(guī)模(下半年也是生鮮的旺季)。我們招聘的崗位,是根據(jù)實際需求配備,在這里沒有所謂的“職場關(guān)系”,我們只專注“搞錢”。 3,有經(jīng)驗有能力的朋友,我們提供“高底薪+獎金+其他補貼”的薪酬模式,沒有經(jīng)驗(有培養(yǎng)潛力)的朋友,我們提供“不低于平均工資水平+提成+獎金+其他補貼”的薪酬模式。 4,大部分崗位(除了純主播崗位),都是“一崗多職”的工作狀態(tài),嫌累或者介意的朋友可直接繞道他家。但是你放心,你的每一份才華和付出,都會以經(jīng)濟報酬的形式得到最直接的回饋。 5,加班+外出產(chǎn)地,是我們工作的常態(tài),我沒有把它形容為“旅游機會”,是因為尊重這是一份職業(yè),當(dāng)然阻止不了你一顆邊工作邊旅游的心態(tài)。 6,明年公司的計劃是突破2000萬營業(yè)額,團隊人數(shù)不超過5個人(不包括各個產(chǎn)區(qū)的固定工人)的前提下,按照10%的純利,會有超過一半的收益分配給團隊。 【崗位具體要求】 1,熟悉抖音基本生態(tài),特別是直播帶貨方向。 2,該崗位傾向于全能型方向來培養(yǎng)。 【對您的一些期望】 我們是小微型生鮮水果電子商務(wù)公司,目前是公司人數(shù)規(guī)模不多,不過別失望,我們都屬于90后,雖然公司人數(shù)規(guī)模少,但是目前運營著5萬名精準(zhǔn)客戶群體,過去一年銷售量15萬+個水果訂單,營業(yè)額一千二百多萬,在抖音生鮮水果賽道小有名氣?!叭硕唷睆膩聿皇俏覀兊淖非?,“票多”才是我們一切努力的目標(biāo)。以下是我們對于您的一些期望: 1,熱愛互聯(lián)網(wǎng),特別是直播電商方向,并且有一定自己的見解(見解無關(guān)對錯)。 2,有一個良好的心態(tài),做事細心、耐心。 3,有主觀服務(wù)的意識,有較強的溝通能力和表達能力,很強的引導(dǎo)溝通能力,因為需要兼顧到我們旗艦店的客服工作和直播(水果)工作。 4,因為工作的需要,我們的工作需要跑全國各個水果產(chǎn)地,不過請放心,吃住行公司報銷。 5,對生鮮水果行業(yè)有一定的興趣。 達到以上的要求,我們認為您已經(jīng)是一個非常優(yōu)秀并且符合我公司要求的人才,并且是公司看來對您的要求非常之高,So…我們不會辜負這樣一個有才華的人,您在這里得到并不是一張大餅,而是實實在在的經(jīng)濟價值的回報自己個人成長的進一步升華,您將得到的是: 1,底薪5000起(入職起算)。 2,提成+獎金(提成和獎金,根據(jù)具體銷售額計算,不過放心,我們目前的營業(yè)很穩(wěn)定)。 3,提供社保+保險。 4,一個月至少15天跑各個產(chǎn)地的(旅行)機會,當(dāng)然不會讓您一個人孤獨旅行,而是跟著老板和老板娘一起,并且一切公司報銷。 以下是“畫餅”: 優(yōu)秀完成自己的工作,并且個人能力取得長足發(fā)展和進步,可成為我們的合伙人。 看到了這里,您或許認為這是假的。不過,如果 您對直播電商有一定的接觸和了解就不會懷有疑慮,因為大平臺會賦能每一個有能力的人。 【加分項】 1,會開車(自動擋啦),因為大部分產(chǎn)地我們是自駕的。 2,有個人(傾向于社交類)特長,比如,會一門外語/唱歌/舞蹈/段子手…等等。 3,學(xué)歷??苹蛞陨?。2024-11-19藍麗仙
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