北海職場(chǎng)問(wèn)答
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坐標(biāo)北海領(lǐng)導(dǎo)是怎么考驗(yàn)抗壓能力的呢?
13*******58 2022-03-21 3個(gè)回答 245人關(guān)注
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15*******97 2022-03-21在職場(chǎng)里面,你鋒芒四射,勢(shì)頭非常強(qiáng)的時(shí)候,在這個(gè)節(jié)骨眼上,領(lǐng)導(dǎo)如果可以的去壓制你的勢(shì)頭,那可能
是他想要考驗(yàn)?zāi)?,想要磨磨你的銳氣,看看你被消磨銳氣的時(shí)候是一蹶個(gè)振,還是能夠更加的益役人。有時(shí))慶領(lǐng)導(dǎo)壓你的勢(shì)頭,是想要你更加的穩(wěn)重,不是不想讓你變好,而是想要讓你變得更好。在這種情況下,就要好好的思考一下,不要因?yàn)橐粫r(shí)的賭氣,一時(shí)的挫折,讓自己一蹶不振,這時(shí)需要的是沉穩(wěn)的性格,更踏實(shí)的去工
作,讓自己的能力和成就反彈得更高,越來(lái)越好。 -
18*******51 2022-03-21真正想帶你的領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn):
1、嚴(yán)厲中會(huì)帶著關(guān)心
在工作中,不會(huì)允許你胡亂撞。意思就是在上班的時(shí)候,做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,個(gè)官上作中遇到什T么問(wèn)題,員工都可以自己解決。如果在職場(chǎng)上大家都這么想了,你就會(huì)有很多的優(yōu)秀員工和公司了。真正在乎員工的領(lǐng)
導(dǎo),是絕對(duì)不允許員工在工作中胡亂碰撞的,會(huì)敦促你認(rèn)真工作,然后密切關(guān)注他們的缺點(diǎn),為他們提供解決問(wèn)題的方法。
2、會(huì)時(shí)刻注意不冷落
領(lǐng)導(dǎo)和員工是有一定距離的,但是真的關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo),是永遠(yuǎn)不會(huì)讓員工覺(jué)得自己離他們很遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)是知道的,一旦員工和自己的距離越來(lái)越遠(yuǎn)了,那就表示自己在公司里面是越來(lái)越?jīng)]有生存競(jìng)爭(zhēng)力。所以領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)時(shí)刻關(guān)注自己的員工,讓他們?cè)诠居匈e至如歸的感覺(jué),這也是對(duì)員工的一種責(zé)任,也是對(duì)整個(gè)公司的責(zé)任。
3、索取不忘投入
在索取員工剩余價(jià)值的時(shí)候,也要適當(dāng)?shù)臑閱T工做一些投入。只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系才能夠不斷的發(fā)展,越走越遠(yuǎn),越來(lái)越好。 -
13*******90 2022-03-21領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)?zāi)愕目箟耗芰Φ谋憩F(xiàn)其中一個(gè)為給你制造焦慮。讓你長(zhǎng)期的處在一個(gè)焦慮的環(huán)境之中,例如公司一直在裁員,反復(fù)的強(qiáng)調(diào)公司的利潤(rùn)下滑,整體的大環(huán)境不好,最近公司的經(jīng)營(yíng)比較困難,經(jīng)常強(qiáng)調(diào)公司的每個(gè)人都有被裁的風(fēng)險(xiǎn),讓自己時(shí)刻擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)被裁員。
在工作中經(jīng)常會(huì)有一些突發(fā)的意外狀況,如果遇到這些意外狀況,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)特意讓你去處理的話,很可能是領(lǐng)導(dǎo)在考驗(yàn)?zāi)闶欠衲軌蛉ヌ幚硗话l(fā)狀況,一個(gè)能夠沉著冷靜的去思考問(wèn)題,處理問(wèn)題的人才能被提拔,這時(shí)候千萬(wàn)不要害怕自己鼓勵(lì)自己,讓自己冷靜下來(lái)去解決好突發(fā)狀況,找到原因找到最有效的解決方案。
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