北海地區(qū)主管招聘

企業(yè)介紹：貝殼如優(yōu)地產(chǎn)，是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務(wù)等。貝殼目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等100多個(gè)地區(qū)，全國門店數(shù)量約20000家，旗下經(jīng)紀(jì)人超過30萬名。為不斷提高購房服務(wù)體驗(yàn)，貝殼積極布局線上平臺(tái)。目前線上已覆蓋PC端、貝殼APP、貝殼網(wǎng)手機(jī)版等終端，是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。平臺(tái)為買賣雙方用戶提供全面真實(shí)的房產(chǎn)相關(guān)信息及咨詢服務(wù)，并不斷提高服務(wù)效率、提升服務(wù)體驗(yàn)，希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產(chǎn)服務(wù)。鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創(chuàng)新以及新技術(shù)的探索和運(yùn)用，建立和有效管理高質(zhì)量的房地產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。
招聘崗位：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 業(yè)務(wù)內(nèi)容：一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦
業(yè)務(wù)作業(yè)工具：貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機(jī)+E張房源紙等
發(fā)展方向：1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部
培訓(xùn)體系：貝殼學(xué)院：崗前新人訓(xùn)-處級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn)，店內(nèi)一對(duì)一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識(shí)、銷售方法培訓(xùn)培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn)搏學(xué)考試：每年兩次，全國數(shù)十萬貝殼經(jīng)紀(jì)人同時(shí)考試，不斷鞏固提升專業(yè)知識(shí)
申請(qǐng)條件：1.國家全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2.形象陽光向上，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實(shí)守信、勤奮主動(dòng)，具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
招聘流程：投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-報(bào)到-貝殼學(xué)院培訓(xùn)-簽約入職
聯(lián)系人：蘇德芳（北海貝殼如優(yōu)第九灣人力總監(jiān)）
工作地點(diǎn)：北海市
職位招聘：8-10人

崗位職責(zé)：
1、主管人事行政方面工作；
2、行使對(duì)公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任；
3、組織、監(jiān)督公司人事、行政各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的擬定，執(zhí)行制度下發(fā)及跟進(jìn)制度推進(jìn)，推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化；
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，開展企業(yè)品牌形象宣傳活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、培訓(xùn)、考勤員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，制定和完善人力資源管理制度，提升人力資源管理水平；
7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并擅長各類中高
端人才的甄別和選 拔，完善公司人才儲(chǔ)備和建設(shè)；
8、固定資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生、行政物品采購、印章管理、行政接待等行政工作，配合各部門做好后勤保證工作，制定和完善行政制度；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求：
1、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容并運(yùn)用自如，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；分具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)析能力。
4、熟練掌握Microsoft?Office等辦公軟件。
5、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有飽滿的工作激情，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。