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北海高級it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月北海高級it經(jīng)理最新招聘,銀海區(qū)6條海城區(qū)5條,更多高級it經(jīng)理高級it經(jīng)理it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-02-20
李海銘
1、發(fā)展空間大,晉升快:
公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學(xué)習(xí),可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經(jīng)理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經(jīng)理,2年升公司高級經(jīng)理,拿到公司20%的干股。
2、培訓(xùn)體系完善。
行業(yè)內(nèi)設(shè)施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓(xùn)基地,讓員工感覺處處是培訓(xùn);同時,日常培訓(xùn)及導(dǎo)師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放:
工資每月15號發(fā)放;
員工無責(zé)任底薪2700。經(jīng)理無責(zé)任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級;
3、公司有源源不斷的,優(yōu)質(zhì)客戶資源,新人在一個月之內(nèi)逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利:五險、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應(yīng)屆生
2、認同行業(yè),認同公司;
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人

房產(chǎn)銷售代表

23000-24000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-02-20
李海銘
1、發(fā)展空間大,晉升快:
公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學(xué)習(xí),可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經(jīng)理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經(jīng)理,2年升公司高級經(jīng)理,拿到公司20%的干股。
2、培訓(xùn)體系完善。
行業(yè)內(nèi)設(shè)施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓(xùn)基地,讓員工感覺處處是培訓(xùn);同時,日常培訓(xùn)及導(dǎo)師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放:
工資每月15號發(fā)放;
員工無責(zé)任底薪3000。高提成80%。經(jīng)理無責(zé)任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級;
3、公司有源源不斷的,優(yōu)質(zhì)客戶資源,新人在一個月之內(nèi)逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利:五險、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應(yīng)屆生
2、認同行業(yè),認同公司;
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人

客服專員

2000-7000元
2025-02-20
鄧學(xué)華
客服專員
工作內(nèi)容簡單上手,有一對一培訓(xùn),不需要有法律知識及相關(guān)的經(jīng)驗。1、通過多元化方式跟進廣西中小企業(yè)、個體戶及個人、以北海合浦主。2、維護老客戶,做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責(zé)底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:1
2025-02-20
李海銘
在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經(jīng)理,2年升公司高級經(jīng)理,拿到公司20%的干股。 2、培訓(xùn)體系完善。
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 計算機
2025-02-20
楊濤
職位描述 1、針對所負責(zé)區(qū)域的政府、企業(yè)客戶進行業(yè)務(wù)開拓及客戶維護達成既定業(yè)績目標; 2、負責(zé)區(qū)域市場的信息收集、分析、反饋和跟蹤等工作,掌握市場動態(tài),搜集市場需求,定期匯報進展情況; 3、主動思考與積極行動,善于拓展局面、分析局面和把控局面; 4、定期拜訪所負責(zé)區(qū)域的客戶,了解客戶需求收集市場信息,向客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息,維護并鞏固其所轄客戶的合作關(guān)系; 5、根據(jù)公司下達的銷售指標,完成計劃任務(wù)及各項考核指標,努力提高銷售額,并按時回款; 6、按要求落實日志工作,有計劃地開展銷售的各項工作,并定期作出總結(jié)和分析改進。 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計...
2025-02-20
蔡耀宗
公司免費帶薪培訓(xùn)、提供宿舍、各種階段性提拔獎勵,為優(yōu)秀員工提供晉升平臺,只要你肯干,踏踏實實的干,當上經(jīng)理不是夢。 …… 5.晉升空間:1.專業(yè)序列:初級經(jīng)紀人-經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人;管理序列:經(jīng)紀人-團總-獨立開店;晉升序列:經(jīng)紀人-團總-區(qū)總-總監(jiān)-總經(jīng)理 在這里你收獲的不僅僅是一份高薪,或許也能成為你人生的另一段轉(zhuǎn)折

美工

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-02-20
孟文平
?所有的設(shè)計都必須有一個時間進度表,以便有足夠的時間進行校對并由高級管理人員批準。 ?為市場銷售部提供所有宣傳品和廣告的設(shè)計方面的技術(shù)支持。 …… ?與市場傳訊經(jīng)理合作,確保所有的創(chuàng)意和設(shè)計是符合品牌標準。 ?負責(zé)酒店所有的照片拍攝和編輯工作。 ?管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括官方酒店照片和活動照片等,用于酒店推廣。
1、根據(jù)公司KPI要求,制定房源招商部的年度計劃.季度計劃.月計劃.周計劃; 2、根據(jù)部門計劃分解實施招商及房源開發(fā)工作,確保部門能按進度完成相應(yīng)KPI; 3、帶領(lǐng)團隊完成民宿投資人的銷售工作,帶領(lǐng)團隊完成對應(yīng)的房源開發(fā)、匹配工作; 4、定期開展市場調(diào)研工作,掌握市場及競品的實時信息,拓展招商及房源開發(fā)渠道; 崗位要求: 1、3年或以上銷售、銷售管理工作; 2、出色的銷售能力、溝通能力及統(tǒng)籌管理能力; 3、有共享經(jīng)濟、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有相關(guān)客群資源優(yōu)先; 4、有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、有線上線下銷售渠道、銷售手段者優(yōu)先。
2025-02-16
鄧學(xué)華
以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理 …… -中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責(zé)底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得
崗位職責(zé): 1.負責(zé)園區(qū)招商、招租推廣工作,包括項目入駐事宜及后續(xù)的跟進服務(wù)。 2.負責(zé)拓展并維護招商渠道,主動挖掘目標客戶。 3.負責(zé)組織并跟進入駐項目的評審、合作談判等。 4.負責(zé)拓展稅源渠道,主動挖掘稅招企業(yè)。 任職要求: 1.有產(chǎn)業(yè)園運營和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足政務(wù)招商、外地企業(yè)資源、財稅資源的優(yōu)先 2.出色的人際溝通能力,較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。 3.為人誠信務(wù)實、樂觀積極,氣質(zhì)形象佳、有強烈的責(zé)任心。
2025-02-08
翟光龍
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)城市運營業(yè)務(wù)的城市大中臺系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理者的業(yè)務(wù)管理工具及績效工具的產(chǎn)品規(guī)劃、流程、功能設(shè)計、完成產(chǎn)品原型和PRD2. 2. 負責(zé)城市一線運維工作流程、系統(tǒng)工具的產(chǎn)品規(guī)劃、流程、功能設(shè)計、完成產(chǎn)品原型和PRD;3. 與業(yè)務(wù)方共同研究和分析城市業(yè)務(wù)工作的應(yīng)用場景體驗,設(shè)計合理流程、應(yīng)用來提高效率;4. 對ROI敏感,能從成本收益角度定指標-todo優(yōu)先級-獲取資源-拿結(jié)果,持續(xù)提升ROI產(chǎn)出;5. 能夠創(chuàng)造性的解決產(chǎn)品存在的問題,通過業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、問題反饋等途徑持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。任職要求:1. 本科以上學(xué)歷,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司系統(tǒng)端產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;2. 有2B端強線下...
崗位職責(zé)1.按照增長階段性目標,負責(zé)產(chǎn)品改進,組織協(xié)調(diào)研發(fā)、運營等團隊進行有效的增長策略落地;2.對數(shù)據(jù)敏感,有強烈好奇心,工作的主要成就感來自于產(chǎn)品成功和數(shù)據(jù)指標的提升;擅長通過數(shù)據(jù)分析來推動決策;3.通過線上調(diào)研、線下走訪,發(fā)現(xiàn)當前用戶結(jié)構(gòu)的問題與優(yōu)化空間,找到增長點,輸出針對性產(chǎn)品與運營策略;4.精通增長理論,對于用戶增長的趨勢有準確判斷,同時可以找出用戶增長的關(guān)鍵因子;5.對用戶心理有深入研究,對用戶AB Test有大量的實踐經(jīng)歷,對通過活動、宣傳、短信/PUSH營銷等運營手段有成功案例。任職要求1.5 年以上產(chǎn)品、運營相關(guān)工作經(jīng)驗,對用戶運營有自己的見解(對標阿里P6及以上);2.對...
2025-02-08
翟光龍
崗位職責(zé)1. 負責(zé)電單車運營平臺的產(chǎn)品工作,包括產(chǎn)品規(guī)劃、流程梳理、功能設(shè)計、產(chǎn)品原型、版本迭代等內(nèi)容;2. 基于運營場景,形成不同維度的功能全集;通過有效的產(chǎn)品設(shè)計,解決業(yè)務(wù)信息獲取和流程操作最優(yōu)的平衡3. 能夠創(chuàng)造性的解決存在的問題,通過業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、問題反饋等途徑持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。崗位要求1. 本科以上學(xué)歷,3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司B端/商戶端產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;2. 獨立負責(zé)過從0到1的產(chǎn)品建設(shè),涉及產(chǎn)品包括但不限于CRM,ERP,HR,商戶端應(yīng)用等系統(tǒng);3. 有管理線下團隊系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先,能夠深入一線場景,有準確判斷問題和解決問題的優(yōu)質(zhì)案例;4. 邏輯思維和分析能力強,對業(yè)務(wù)流程敏感,擅...
約 13 個崗位
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