北海后勤主管招聘
桂聘提供2024年12月北海后勤主管最新招聘,海城區(qū)3條,平均工資約為3133元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多后勤主管后勤主管后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責:
1.負責公司行政部的日常管理工作(企業(yè)行政內控管理、會務外聯管理、文印資質管理、檔案資料管理、采購資產管理、后勤安保管理);
2.負責各項行政制度的制定、推行與修訂、并進行綜合協(xié)調、督促檢查及完善,促進公司各項行政工作的規(guī)范化管理;
3.負責執(zhí)行和維護公司質量管理體系、安全管理體系運行;主導各種資質審核、體系審核以及維護;
4.負責公司固廢、危廢管理以及環(huán)保事務相關工作;
5.落實企業(yè)文化建設活動。
任職要求
1.專業(yè)要求:??埔陨蠈W歷,行政管理、工商管理類、文秘類相關專業(yè);
2.經驗要求: 5年以上行政管理主管工作經歷,精通行政工作管理要求及流程,具備優(yōu)良的組織管理能力、應變能力、協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行力;
3.技術要求:熟練使用各辦公軟件、普通話標準;
4.年齡要求:30-40周歲,能力突出者可放寬;
5.其他要求:認同公司的價值觀,對待工作細致、認真、負責,樂于鉆研和發(fā)現,愿意和公司一起成長和發(fā)展。 -
崗位職責:
負責公司行政部的日常管理工作(企業(yè)行政內控管理、會務外聯管理、文印資質管理、檔案資料管理、采購資產管理、后勤安保管理);
負責各項行政制度的制定、推行與修訂、并進行綜合協(xié)調、督促檢查及完善,促進公司各項行政工作的規(guī)范化管理;
負責執(zhí)行和維護公司質量管理體系、安全管理體系運行;主導各種資質審核、體系審核以及維護;
負責公司固廢、危廢管理以及環(huán)保事務相關工作;
落實企業(yè)文化建設活動。
任職要求:
專業(yè)要求:專科以上學歷,行政管理、工商管理類、文秘類相關專業(yè);
經驗要求: 5年以上行政管理主管工作經歷,精通行政工作管理要求及流程,具備優(yōu)良的組織管理能力、應變能力、協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行力;
技術要求:熟練使用各辦公軟件、普通話標準;
年齡要求:30-40周歲,能力突出者可放寬;
其他要求:認同公司的價值觀,對待工作細致、認真、負責,樂于鉆研和發(fā)現,愿意和公司一起成長和發(fā)展。 -
人力資源行政總監(jiān)
15000-20000元2024-12-06崗位職責:
1、主管人事行政方面工作;
2、行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權力,承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任;
3、組織、監(jiān)督公司人事、行政各項規(guī)劃和計劃的實施;
4、負責公司各項管理制度的擬定,執(zhí)行制度下發(fā)及跟進制度推進,推進公司內部管理規(guī)范化;
5、推進公司企業(yè)文化建設工作,開展企業(yè)品牌形象宣傳活動;
6、負責集團招聘、培訓、薪酬、考核、培訓、考勤員工關系等人力資源日常管理事宜,制定和完善人力資源管理制度,提升人力資源管理水平;
7、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略,組織建設等方面的建議,致力于提高公司綜合管理水平,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,并擅長各類中高
端人才的甄別和選 拔,完善公司人才儲備和建設;
8、固定資產管理、環(huán)境衛(wèi)生、行政物品采購、印章管理、行政接待等行政工作,配合各部門做好后勤保證工作,制定和完善行政制度;
9、完成上級領導下達的任務。
任職要求:
1、3年以上相關管理工作經驗,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊內容并運用自如,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;分具備較強數據析能力。
4、熟練掌握Microsoft?Office等辦公軟件。
5、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力,團隊協(xié)調和合作能力。
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強。
約 3 個崗位
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北海后勤招聘工資
¥
3133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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33.3%2K
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40%3K
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16.7%4K
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6.7%5K
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3.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。