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北海互聯(lián)網(wǎng)平臺客服招聘

共找到 2條 北海 互聯(lián)網(wǎng)平臺客服 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)抖音的全面運(yùn)營,包括短視頻、直播內(nèi)容策劃、培訓(xùn)、直播間及視頻的運(yùn)營推廣等。
2. 深入分析抖音平臺算法和用戶喜好,制定直播內(nèi)容和推廣策略,提高直播間的曝光量和互動量。
3. 管理團(tuán)隊(duì)日常工作,包括主播管理、客服管理、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等,確保直播運(yùn)營工作高效穩(wěn)定運(yùn)行。
4. 監(jiān)測項(xiàng)目數(shù)據(jù),對運(yùn)行指標(biāo)進(jìn)行分析,及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營方案,并編寫運(yùn)營報(bào)告。
5. 與直播平臺、廣告商和其他業(yè)務(wù)合作伙伴進(jìn)行溝通合作。
6.廣告投放。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上新媒體或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年以上短視頻、直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉抖音、快手、火山小視頻等短視頻產(chǎn)品特點(diǎn)和運(yùn)營機(jī)制。
3. 了解直播電商、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì),有豐富的網(wǎng)絡(luò)直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和案例優(yōu)先。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,善于分析各類運(yùn)營數(shù)據(jù),改進(jìn)運(yùn)營策略。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠與內(nèi)外部不同崗位進(jìn)行高效溝通。
6. 工作積極主動、創(chuàng)新思維,熱愛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,追求用戶增長與商業(yè)變現(xiàn)。
薪資:
面談
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)抖音的全面運(yùn)營,包括短視頻、直播內(nèi)容策劃、培訓(xùn)、直播間及視頻的運(yùn)營推廣等。
2. 深入分析抖音平臺算法和用戶喜好,制定直播內(nèi)容和推廣策略,提高直播間的曝光量和互動量。
3. 管理團(tuán)隊(duì)日常工作,包括主播管理、客服管理、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等,確保直播運(yùn)營工作高效穩(wěn)定運(yùn)行。
4. 監(jiān)測項(xiàng)目數(shù)據(jù),對運(yùn)行指標(biāo)進(jìn)行分析,及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營方案,并編寫運(yùn)營報(bào)告。
5. 與直播平臺、廣告商和其他業(yè)務(wù)合作伙伴進(jìn)行溝通合作。
6.廣告投放。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上新媒體或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年以上短視頻、直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉抖音、快手、火山小視頻等短視頻產(chǎn)品特點(diǎn)和運(yùn)營機(jī)制。
3. 了解直播電商、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì),有豐富的網(wǎng)絡(luò)直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和案例優(yōu)先。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,善于分析各類運(yùn)營數(shù)據(jù),改進(jìn)運(yùn)營策略。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠與內(nèi)外部不同崗位進(jìn)行高效溝通。
6. 工作積極主動、創(chuàng)新思維,熱愛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,追求用戶增長與商業(yè)變現(xiàn)。
薪資:
面談
約 2 個(gè)崗位
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北海 客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 22.9%
    2K
  • 54.2%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 高中
    1.2%
  • 大專
    1.2%
北海客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占1.2%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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