北海it專員/主管招聘
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北海 it專員/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力專員
3000-5000元2024-11-13袁龍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì);
2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查;
3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估;
4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實(shí)施效果;
5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù);
6、根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理制度,辦理員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國(guó)家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求;
7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮;
3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力;
4、個(gè)性開朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),愛崗敬業(yè),能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。 -
水電設(shè)計(jì)高級(jí)專員/主管
15000-20000元2024-11-12韋女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核各階段的水、電設(shè)計(jì)圖紙,審核設(shè)計(jì)方案的技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)合理性,確保圖紙的正確、完整、合理,并滿足工程施工的需要。
2、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位和施工單位提出的機(jī)電類設(shè)計(jì)變更和工程洽商。
3、配合合約成本部編制設(shè)計(jì)招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)技術(shù)要求的機(jī)電部分,并參與審核承包商的資質(zhì)。
4、做好工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作,并深入施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決機(jī)電施工設(shè)計(jì)圖紙中存在的問題。
任職要求:
1、機(jī)電或自動(dòng)控制類及其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、7年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,至少5年甲級(jí)設(shè)計(jì)院水電專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),2年房地產(chǎn)技術(shù)部同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家建筑法律法規(guī),建筑電氣標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;熟悉設(shè)備選型;
4、有較強(qiáng)的圖紙審查、施工組織設(shè)計(jì)審查能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、能熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)類辦公軟件。 -
醫(yī)保人員
3000-5000元2024-11-12林慧斌崗位職責(zé):
1. 協(xié)助醫(yī)保主管制定、執(zhí)行醫(yī)保政策和規(guī)劃,確保醫(yī)保工作的順利開展;
2. 負(fù)責(zé)解答醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)問題,向參保人員提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù);
3. 審核和處理參保人員的報(bào)銷資料,確保報(bào)銷過程的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
4. 跟蹤醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,保證報(bào)銷工作的正常進(jìn)行;
5. 統(tǒng)計(jì)和分析醫(yī)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)編制相關(guān)報(bào)表,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;
6. 參與參保人員的健康管理工作,定期進(jìn)行健康咨詢和健康教育活動(dòng);
7. 協(xié)調(diào)醫(yī)保相關(guān)部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理各類投訴和糾紛事項(xiàng);
8. 參與醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的研究和推進(jìn)工作,提出改進(jìn)建議;
9. 參與醫(yī)療服務(wù)價(jià)格談判和合同管理工作,確保醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的合理性;
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 具備相關(guān)醫(yī)學(xué)、醫(yī)保管理等專業(yè)背景,熟悉醫(yī)保政策和法規(guī);
2. 具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心解答參保人員的問題;
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,熟練運(yùn)用辦公軟件;
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題處理能力;
5. 工作認(rèn)真細(xì)致,能夠承受一定的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作環(huán)境:
醫(yī)保專員主要在醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院等單位工作,辦公環(huán)境整潔舒適,工作時(shí)間一般為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,偶爾需要加班處理特殊情況。
崗位福利:
包吃包住,包五險(xiǎn),月休4天(可調(diào)休),節(jié)假日福利 -
電話銷售
3000-8000元2024-11-11陳雨靜人事培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+開單激勵(lì)(100-300) 3. …… 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
約 4 個(gè)崗位
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吳先生2024-11-13
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