北海經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析招聘
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北海 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-9000元2024-11-19李金嬋一.要懂得數(shù)據(jù)分析
二.要懂PS,會(huì)作圖
1、店鋪運(yùn)營(yíng)
2、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
3、流量運(yùn)營(yíng)
4、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
三,第五、周期性分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)流量運(yùn)營(yíng)
本公司需要經(jīng)營(yíng)筆記本電腦,臺(tái)式機(jī)電腦 ,一體機(jī)電腦,顯示器,打印機(jī),投影儀,配件 家電空調(diào)等
拓展平臺(tái) 閑魚(yú)已驗(yàn)機(jī) 小紅書(shū)店鋪
對(duì)電子產(chǎn)品有經(jīng)驗(yàn)的,
有興趣直接打給我 溝通面談 -
民宿店長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-13江太平【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢(xún)服務(wù),為客人提供酒店房間、車(chē)輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。
3、組織并制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。
4、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè),培訓(xùn)、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作。
【職位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì);
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有小紅書(shū)/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí),綜合薪資5000-8000。
2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
4、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500元)。 -
城市經(jīng)理
12000-20000元2024-11-12劉中升工作內(nèi)容:
1.資源的整合及調(diào)配,對(duì)城市份額增長(zhǎng)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.結(jié)合城市特性,把控流量、供給、履約全業(yè)務(wù)流程; 能通過(guò)內(nèi)部(數(shù)據(jù)分析、資源整合、團(tuán)隊(duì)情況)與外部(競(jìng)對(duì)人員、策略、資源)分析,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量。
3.充分給予城市前端及時(shí)、有效的運(yùn)營(yíng)支持。
4.負(fù)責(zé)城市端的市場(chǎng)、物流、中臺(tái)等多職能團(tuán)隊(duì)管理與人才梯隊(duì)建設(shè),做好用戶、商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作。
5、建立城市有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情和動(dòng)力,提升整體戰(zhàn)斗力。
崗位福利:薪資上不封頂,待遇從優(yōu)。 -
數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)BP
3000-4000元2024-11-12穆森【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)及分析,檢核管理舉措落實(shí)情況,輔助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)新房運(yùn)管及各專(zhuān)業(yè)線對(duì)接,協(xié)同落地各類(lèi)項(xiàng)目任務(wù),實(shí)現(xiàn)共贏; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)會(huì)議、述職、競(jìng)聘組織與協(xié)調(diào) …… 【崗位要求】 1、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件; 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 職位福利:五險(xiǎn)一金,周末雙休~ -
商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
2000-3000元2024-11-12海報(bào)陳列等: 4.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營(yíng) 5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動(dòng)、聯(lián)盟活動(dòng)等各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和促銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析 …… 、總結(jié)并及上報(bào)反饋; 6.了解樓層商戶每日的銷(xiāo)售情況,掌握商戶的動(dòng)態(tài),及時(shí)提報(bào)所轄樓層每日、每周及每月各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 7負(fù)責(zé)本樓層所銷(xiāo)售產(chǎn)品的正品驗(yàn)證、環(huán)保證書(shū)真?zhèn)悟?yàn)證等工作,持續(xù)跟進(jìn)售后產(chǎn)品質(zhì)量類(lèi)投訴情況
約 5 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師用戶增長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析師行業(yè)數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析直播數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析助理業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管
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