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北??蛻艄芾韺T招聘

桂聘提供2025年2月北海客戶管理專員最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)1條,平均工資約為3304元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶管理專員保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時(shí)前
趙鋒
信用卡專員工作地址: 廣西北海
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶要求為客戶辦理銀行各類信用卡;
2、維護(hù)并管理客戶關(guān)系,在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后滿意度;
3、定時(shí)向信用卡客戶提供綜合金融等專業(yè)服務(wù);
4、定期接受公司專業(yè)的培訓(xùn)
任職要求:任職要求:
1.初中及以上學(xué)歷
2.年齡20-35歲,男女不限
3.無(wú)不良信息記錄,無(wú)案底,無(wú)大面積紋身
4.簡(jiǎn)單聽(tīng)話照做堅(jiān)持
待遇:
1、底薪+提成+季度獎(jiǎng)金+管理津貼+保障;(一張卡的話用傭金80-280之間)額度高保障高(容易推)
2、季度獎(jiǎng)金+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)+旅游計(jì)劃;
3、金融學(xué)院完善和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機(jī)制,并能獲得額外的培養(yǎng)計(jì)劃;
4、五天工作制,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假,另有國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游相關(guān)福利:周末雙休節(jié)日福利
23小時(shí)前
滿家興
九易金服-深圳-電催專員
企業(yè)簡(jiǎn)介:
1.深圳九易信科是一家現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)立的民營(yíng)公司,注冊(cè)于2016年2月,注冊(cè)資本1200萬(wàn) 元人民幣,公司總部位于深圳,并在佛山、石家莊、青島、合肥、北海設(shè)立有分公司,目前在職人 員150+人。主要為向金融機(jī)構(gòu)提供全方面的貸后管理服務(wù),貸后逾期賬務(wù)提醒與不良資產(chǎn)處置、 貸后評(píng)分卡開(kāi)發(fā)與策略咨詢、貸后管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與集成服務(wù)等。
一.崗位職責(zé):
1.通過(guò)電話、手機(jī)短信及信函等方式對(duì)逾期案件進(jìn)行催收
2.完整記錄催收狀況,及時(shí)上報(bào)催收情況;依據(jù)流程合規(guī)操作,確保催收質(zhì)量
3.負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開(kāi)展電話催收或其他工作,記錄催收結(jié)果并及時(shí)跟蹤后續(xù)情況
4.開(kāi)拓各種有效的信息修復(fù)渠道,進(jìn)行失聯(lián)客戶的信息修復(fù)工作,提高回款率
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
二.崗位要求和工作時(shí)間:
1.高中及以上學(xué)歷
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,善于溝通,具備談判技巧
3.有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,同類型工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.上班時(shí)間 9:00-18:30,
三.薪資構(gòu)成:
試用期底薪+全勤+通訊補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金。 綜合薪資:6000+ ,提成上不封頂
2025-02-13
張傳超
要求: 能立即到崗! 自驅(qū)力強(qiáng)!吃苦耐勞!服從性高!好學(xué)上進(jìn)!
我們是一家專注于廣告投放和新媒體運(yùn)營(yíng)的公司,目前業(yè)務(wù)快速擴(kuò)展中。我們致力于為員工提供技術(shù)前沿的學(xué)習(xí)環(huán)境和成長(zhǎng)空間,邀請(qǐng)對(duì)廣告投放與新媒體運(yùn)營(yíng)充滿激情的專才加入我們的團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助廣告投放部處理日常工作,包括廣告計(jì)劃搭建、優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理及報(bào)表制作。
2、負(fù)責(zé)廣告賬戶的開(kāi)戶、簽約、充值及廣告后臺(tái)等SOP流程的開(kāi)發(fā)、下達(dá)與執(zhí)行。
3、分析廣告投放數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以提高廣告效果。
4、參與培訓(xùn)材料的整理和新員工的培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)新媒體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容制作、賬號(hào)養(yǎng)成和用戶互動(dòng)。
6、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成新媒體賬號(hào)的搭建與優(yōu)化,保持與客戶的緊密溝通。
7、主動(dòng)與合作伙伴尋求合作機(jī)會(huì),并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)任務(wù),包括項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、英語(yǔ)四、六級(jí)或同等水平者優(yōu)先,接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)。
3、對(duì)數(shù)字敏感,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維。
4、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與參與新媒體平臺(tái)項(xiàng)目的變現(xiàn)優(yōu)先。
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。
6、能夠承受一定的工作壓力,具備積極向上的心態(tài)及長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
7、必須具備良好的溝通能力,能夠處理多任務(wù)并有效協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。
薪資福利:
1、基礎(chǔ)薪資 3000-5000元,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行薪資調(diào)整。
2、提供項(xiàng)目提成/分紅,視個(gè)人及項(xiàng)目表現(xiàn)而定。
3、提供全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)及不定時(shí)的團(tuán)建活動(dòng)。
4、優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)短期內(nèi)晉升為廣告專員或廣告優(yōu)化師,月薪可達(dá)1-2萬(wàn)元。
5、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)金。
6、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
工作時(shí)間:
周四至周一:12:30 - 21:30(含17:00-18:00的晚餐休息時(shí)間)
試用期單休
轉(zhuǎn)正后 周二、周三雙休/大小周制度(月休6天)
地址 :北海市 ?文邦國(guó)際大廈
我們期待有能力、有激情的你加入,一起在職場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)彼此的價(jià)值和成就!
請(qǐng)仔細(xì)考慮工作的要求和機(jī)遇,如有興趣,請(qǐng)與我們聯(lián)系!
北海-銀海區(qū)-北海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 服飾 瀏覽:7
2025-02-13
韓俊年
職位要求: 1、具體育品牌或服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、 熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),個(gè)性活潑開(kāi)朗,具有良好的溝通能力,能吃苦耐勞,服從性佳,執(zhí)行力強(qiáng); 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、銷(xiāo)售及售后跟進(jìn),VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn) …… ; 2、負(fù)責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護(hù),商品的安全與庫(kù)存管理; 可晉升空間:高資導(dǎo)購(gòu)、收銀、副店長(zhǎng)、店長(zhǎng)長(zhǎng)、陳列專員、商品專員、培訓(xùn)專員、區(qū)域經(jīng)理等。
約 4 個(gè)崗位
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北??头T招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 21%
    2K
  • 50.5%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1%
北海客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占1%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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