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北??蛻?hù)開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月北海客戶(hù)開(kāi)發(fā)最新招聘,海城區(qū)89條銀海區(qū)34條,平均工資約為4295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
龐華西
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣;
2.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);
3.?公司提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源;
5.?負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系;
7.?定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
21小時(shí)前
龐華西
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣;
2.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);
3.?公司提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源;
5.?負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系;
7.?定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
1. 主要從事二手房買(mǎi)賣(mài)!一手房也有代理;
2. 負(fù)責(zé)日常的房產(chǎn)銷(xiāo)售工作,接待與咨詢(xún),提供房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)服務(wù);
3. 了解客戶(hù)需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
4. 陪同客戶(hù)看房,促成租賃業(yè)務(wù)、二手房買(mǎi)賣(mài)成交;
5. 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
1、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,與銷(xiāo)售顧問(wèn)合作完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、開(kāi)發(fā)客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?
21小時(shí)前
李俊華
1、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,與銷(xiāo)售顧問(wèn)合作完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、開(kāi)發(fā)客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?
21小時(shí)前
李俊華
1、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,與銷(xiāo)售顧問(wèn)合作完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、開(kāi)發(fā)客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?
21小時(shí)前
黃燕鳳
日常維護(hù)客戶(hù),懂得基本的稅務(wù)知識(shí),溝通能力強(qiáng),類(lèi)似于銷(xiāo)售客服的崗位,維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)客戶(hù)。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:24
21小時(shí)前
陳靜
并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案實(shí)施; 3.協(xié)助上級(jí)與客戶(hù)談判,簽署合作協(xié)議并進(jìn)行審核; 4.定期組織銷(xiāo)售會(huì)議,將銷(xiāo)售情況及總結(jié)分析和匯報(bào),編制銷(xiāo)售報(bào)表,并提出合理的建議和措施,定期報(bào)送上級(jí); 5.定期召開(kāi)項(xiàng)目分析總結(jié)會(huì) …… ,不斷創(chuàng)造客戶(hù)需求。 …… 四.市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)開(kāi)發(fā) 1.每月開(kāi)展一次市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)市場(chǎng)信息,形成市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,提交公司; 2.按要求完成每個(gè)月客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署,獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)所屬細(xì)分城市市場(chǎng),完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的開(kāi)拓、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新服務(wù)商前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商門(mén)店的規(guī)劃布置 …… ,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn),日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等; 5、收集行業(yè)信息,掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略; 6、及時(shí)跟進(jìn)所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署,獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)所屬細(xì)分城市市場(chǎng),完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的開(kāi)拓、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新服務(wù)商前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商門(mén)店的規(guī)劃布置 …… ,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn),日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等; 5、收集行業(yè)信息,掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略; 6、及時(shí)跟進(jìn)所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況
2025-02-14
崗位職責(zé): 1、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和客戶(hù),時(shí)常出差上門(mén)拜訪(fǎng)。 …… 5、負(fù)責(zé)分析處理客戶(hù)投訴問(wèn)題并解決客戶(hù)投訴問(wèn)題。 …… 崗位要求: 1.年齡20-40歲,男女不限 2.持有C1一年以上駕齡 3.對(duì)市場(chǎng)能有挑戰(zhàn)性,開(kāi)發(fā)客戶(hù),并具有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差 4、工作地點(diǎn)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好銷(xiāo)售部日常管理工作; 3、與客戶(hù)保持良好溝通 實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意,周到的服務(wù)。 …… 5、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),時(shí)常出差上門(mén)拜訪(fǎng)。 6、了解收貨款回款情況,對(duì)逾期未付貨款跟進(jìn),及時(shí)完成貨款收回。 7、負(fù)責(zé)分析處理客戶(hù)投訴問(wèn)題,協(xié)同策劃經(jīng)理一起解決客戶(hù)投訴問(wèn)題。 …… 持有C1一年以上駕齡 3.對(duì)市場(chǎng)能有挑戰(zhàn)性,開(kāi)發(fā)客戶(hù),并具有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差 4、工作地點(diǎn):南寧
2025-02-13
劉小玲
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集客戶(hù)資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)客戶(hù)。 2.通過(guò)拜訪(fǎng)邀約等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通并了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù)。 3.維護(hù)老客戶(hù)業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)潛在需求。 …… 4.定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.有紅酒行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
北海-銀海區(qū)-北海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2025-02-13
陳彥開(kāi)
第六個(gè):負(fù)責(zé)客資管理,維護(hù)來(lái)客戶(hù)開(kāi)發(fā)客戶(hù) ①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待 2顧客反應(yīng)的問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)反饋至上級(jí),并改善提升顧客滿(mǎn)意度。 ③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長(zhǎng)率。
2025-02-13
許成
1、負(fù)責(zé)北海市區(qū)域的小區(qū)拓展開(kāi)發(fā)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)等,完成月度、季度、 年度銷(xiāo)售任務(wù)及目標(biāo)任務(wù),確保完成月度、季度、年度的銷(xiāo)售任務(wù); 2、根據(jù)公司制定的小區(qū)開(kāi)發(fā)策略,獨(dú)立開(kāi)發(fā)小區(qū)客戶(hù)流,接洽樓盤(pán)售樓處 …… ,掌握目標(biāo)樓盤(pán)客戶(hù)信息并建立檔案﹔ 通過(guò)樓盤(pán)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)等各類(lèi)銷(xiāo)售形式,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售任務(wù); 3、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo); 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶(hù)進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的溝通
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北海銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 36.3%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
北海銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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