北海ota酒店運(yùn)營(yíng)招聘
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北海 ota酒店運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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民宿管家
4000-5000元2024-11-20楊承騰要求:,年齡30周歲以下,形象氣質(zhì)佳有服務(wù)意識(shí),勤快靈活服從和按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)的工作要求!
有酒店民宿的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和熟悉各大OTA平臺(tái)的操作經(jīng)驗(yàn)。日常接待客人,服務(wù)客人辦理入住退房等工作,配合保潔嚴(yán)格把控客房衛(wèi)生。除了民宿的日常工作還有安排客人出海游玩活動(dòng)等,配合店里做好網(wǎng)絡(luò)宣傳及運(yùn)營(yíng)。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-12000元2024-11-20龍懷東1、極強(qiáng)的收益意識(shí)及成本意識(shí);
2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng),不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè);
3、帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì),在各OTA,C2C營(yíng)銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總;
3、負(fù)責(zé)各OTA,C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化,推進(jìn)提高各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)售賣指標(biāo);
4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動(dòng);
5、能及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)渠道訂單,整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料;
6、與各個(gè)渠道對(duì)接人溝通與關(guān)系維護(hù)。 -
民宿店長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-13江太平【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。
3、組織并制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。
4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè),培訓(xùn)、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì);
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有小紅書/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí),綜合薪資5000-8000。
2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
4、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500元)。
約 3 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
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