北海前廳招聘
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北海 前廳 招聘
職位。好工作,上桂聘
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潿洲島酒店前臺
3000-6000元2024-11-191. 前臺3000元+提成+五險+二銷,試用期3000元,轉(zhuǎn)正后到手資4000-6000元
2.上班時間:早班7:30-15:30,晚班:15:30-23:30。
3.協(xié)助客人解決因服務(wù)不當(dāng)引起的問題及投訴,確??腿藵M意;
4. 負(fù)責(zé)日常文書處理,保證各項工作按照標(biāo)準(zhǔn)流程進行;
5. 負(fù)責(zé)前廳設(shè)施的保養(yǎng)及管理工作。
任職要求:
1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗,熟知前臺業(yè)務(wù)及操作流程,能獨立完成日常工作;
2. 思維清晰,反應(yīng)靈敏,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
3. 具備良好的團隊合作意識和服務(wù)意識,以客戶為中心;
4. 優(yōu)秀的表達能力、文字能力以及計算機操作能力。
福利:
1. 免費提供食宿+每月4天假期+節(jié)日福利+每季度報銷一次往返船票;
2. 食宿:每天免費提供三次高質(zhì)量全搭配工作餐;免費提供整潔舒適的宿舍。 -
潿洲島酒店前臺大夜
3000-6000元2024-11-19工作地點:潿洲島酒店
招聘人數(shù):若干名
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺大夜班工作,接待客人入住及退房等工作;
2. 協(xié)助客人解決因服務(wù)不當(dāng)引起的問題及投訴,確保客人滿意;
3. 負(fù)責(zé)日常文書處理,保證各項工作按照標(biāo)準(zhǔn)流程進行;
4. 負(fù)責(zé)前廳設(shè)施的保養(yǎng)及管理工作。
任職要求:
1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗,熟知前臺業(yè)務(wù)及操作流程,能獨立完成日常工作;
2. 思維清晰,反應(yīng)靈敏,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
3. 具備良好的團隊合作意識和服務(wù)意識,以客戶為中心;
4. 優(yōu)秀的表達能力、文字能力以及計算機操作能力。
薪資待遇:
1. 底薪3000元/月+提成+五險+二銷,試用期3000元/月;
2. 轉(zhuǎn)正后薪資6000-8000元/月;
工作時間:23:30-7:30。
福利待遇:
1. 免費提供食宿+每月4天假期+節(jié)日福利+每季度報銷一次往返船票;
2. 食宿:每天免費提供三次高質(zhì)量全搭配工作餐;免費提供整潔舒適的宿舍。 -
【海絲首港建國飯店】前廳接待員
3000-4000元2024-11-19鄒達工作職責(zé):
1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關(guān)部門和崗位;
2、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
3、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告接待主管/經(jīng)理;
4、負(fù)責(zé)總機接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、性別不限,年齡18—30周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊,身高157cm以上;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅;
3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng);
4、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
收銀
3000-4000元2024-11-18馮永昌中餐館 領(lǐng)班 前廳服務(wù) 收銀 全職 暑假工 夜班 雙人間 包吃住 1.管理員 *** 2.收銀員3200 3.服務(wù)員2900 4.洗碗員2900 -
洗碗工
3000-4000元2024-11-15程小英勤快、有責(zé)任心(有相關(guān)工作經(jīng)驗的); 負(fù)責(zé)每日菜品、餐具的清洗; 協(xié)助前廳的上菜、收碗等 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-15程小英勤快有禮貌有親和力、有餐飲業(yè)服務(wù)意識(有相關(guān)工作經(jīng)驗的); 負(fù)責(zé)接待服務(wù)用餐顧客; 負(fù)責(zé)前廳的清潔衛(wèi)生、物品擺放、保障環(huán)境干凈明亮與顧客保持良好溝通提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 協(xié)助前廳的訂單、上菜、收碗等 -
宜尚酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-14吳永康1;辦理對客入住;2;對客服務(wù);3;收益管理;4;點評管理 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-12李謀誌1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、制定高效定量的日常工作計劃; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、在... -
咖啡店店長
4000-6000元2024-11-12田孝文運營經(jīng)理/主管.樓面兼前廳運營管理 責(zé)公司運營管理 2.負(fù)責(zé)人員崗位調(diào)配培訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)公司的開源節(jié)流物料物耗的領(lǐng)取把控 4.負(fù)責(zé)運營工作稽核工作宣達執(zhí)行監(jiān)督.負(fù)責(zé)崗位區(qū)域人員的考勤登記制作 6 -
酒店客房主管
2000-3000元2024-11-11黃啟偉2、監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費:4、督導(dǎo)樓層員工的工作效率,糾正偏差;5、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系 -
火鍋店領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-11覃小英工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保店面運營順暢 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴,維護良好的顧客關(guān)系 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉火鍋店運營模式
約 11 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
前廳服務(wù)員全職服務(wù)員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員迎賓傳菜員禮儀服務(wù)員餐飲服務(wù)員全職餐飲服務(wù)員暑假工服務(wù)員服務(wù)員暑假工前廳前廳經(jīng)理餐飲前廳領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班前廳領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班前廳主管餐飲前廳前廳接待酒店前廳餐飲前廳員工前廳經(jīng)理/主管前廳接待員酒店前廳主管前廳收銀員火鍋店前廳經(jīng)理西餐廳前廳經(jīng)理火鍋店前廳領(lǐng)班服務(wù)地哩員餐飲餐廳餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)接待服務(wù)員餐飲服務(wù)暑假工餐飲行業(yè)寒假工餐飲員工西餐廳廚房兼職學(xué)生餐飲咨客茶飲服務(wù)管家寒假工兼職兼職寒假工
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北海 服務(wù)員招聘工資
¥
2723
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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39.6%2K
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53.4%3K
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5%4K
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1.8%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。