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北海企業(yè)管理主管招聘

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17小時前
盧柳宇
崗位職責:
1.招聘錄用管理:根據(jù)各部門實際用人需求,經(jīng)審批后執(zhí)行人員招聘計劃。負責進行招聘信息的發(fā)布、應聘人員甄選、面試安排、背景資料核查等招聘管理工作。負責主管級以下人員的初步面試、錄用和轉(zhuǎn)正跟進。
2.培訓管理:組織培訓需求調(diào)查、內(nèi)部講師組建、培訓資料整理、培訓組織安排、效果評估等培訓管理工作。協(xié)助落實人才培養(yǎng)計劃和推進人才梯隊建設。協(xié)助新員工入職培訓。
3.績效考核管理:協(xié)助建立并完善公司的績效管理體系。協(xié)助制定各部門、各崗位績效考核方案,協(xié)助組織進行月、季、年度的績效考核工作。
4.薪酬福利管理:協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度。負責員工生日會及其他團建活動的舉辦。負責員工意外險申購及報險。
5.員工關(guān)系管理:負責基層員工人事異動前后的面談、考評、安置等工作。協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。
6.項目申報管理:負責人社相關(guān)項目的申報與跟進。
任職要求
1、人力資源、公共關(guān)系、心理學、企業(yè)工商管理學或其他相關(guān)專業(yè)本科學歷;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;3年以上人資經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
約 1 個崗位
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