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北海商業(yè)地產(chǎn)招商招聘

共找到 1條 北海 商業(yè)地產(chǎn)招商 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
周時(shí)盛
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招商前期市場(chǎng)調(diào)查和資料搜集、整理,招商資料的擬定上報(bào);
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作;
3. 統(tǒng)籌招商部日常工作及各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)商戶(hù),完成個(gè)人及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)每月招商任務(wù);
4.組織參加各類(lèi)型招商會(huì),鎖定意向或者目標(biāo)客戶(hù);
5.組織安排意向或目標(biāo)客戶(hù)的洽談,負(fù)責(zé)招商合同的簽訂及進(jìn)場(chǎng)流程;
6.負(fù)責(zé)搜集商戶(hù)信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立重點(diǎn)商戶(hù)檔案和商戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù),井進(jìn)行日常補(bǔ)充、完善、梳理;
7.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成品牌商戶(hù)的簽約及收款。
職位要求:
1.18-35歲,男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.積極的工作態(tài)度,主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神;
3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉購(gòu)物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作,具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上零售品牌、主力店招商經(jīng)驗(yàn),擁有較為豐富的商業(yè)資源;
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,談判能力和溝通能力強(qiáng),熟悉office、AutoCAD、PPT等相關(guān)軟件的應(yīng)用;
5. 熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
6.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等知識(shí),熟悉商業(yè)品牌業(yè)務(wù)知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略;
7.較強(qiáng)的外聯(lián)開(kāi)拓與維護(hù)能力、處理外聯(lián)事項(xiàng)及處理突發(fā)事件的能力;
8. 誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。
福利待遇:
1.提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),公平公開(kāi)公正的內(nèi)部晉升機(jī)制。
2.根據(jù)您實(shí)際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
3.購(gòu)買(mǎi)社保。
4.各類(lèi)假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全。
5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競(jìng)爭(zhēng)力薪資體系。
6.提供完善的培訓(xùn):崗前培訓(xùn),系統(tǒng)的培訓(xùn),職位晉升機(jī)會(huì)的培訓(xùn),每周固定有與能力提升的培訓(xùn),不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。
7.定期員工活動(dòng)、員工生日party、聚餐、不定時(shí)各自調(diào)劑生活團(tuán)隊(duì)小活動(dòng)。
約 1 個(gè)崗位
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北海 物業(yè)招商管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海物業(yè)招商管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海物業(yè)招商管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

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