北海市場運(yùn)營招聘 logo

北海市場運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年2月北海市場運(yùn)營最新招聘,海城區(qū)50條銀海區(qū)20條,平均工資約為4207元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場運(yùn)營市場營銷經(jīng)理市場營銷主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)1.按照增長階段性目標(biāo),負(fù)責(zé)產(chǎn)品改進(jìn),組織協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的增長策略落地;2.對數(shù)據(jù)敏感,有強(qiáng)烈好奇心,工作的主要成就感來自于產(chǎn)品成功和數(shù)據(jù)指標(biāo)的提升;擅長通過數(shù)據(jù)分析來推動決策;3.通過線上調(diào)研、線下走訪,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前用戶結(jié)構(gòu)的問題與優(yōu)化空間,找到增長點(diǎn),輸出針對性產(chǎn)品與運(yùn)營策略;4.精通增長理論,對于用戶增長的趨勢有準(zhǔn)確判斷,同時(shí)可以找出用戶增長的關(guān)鍵因子;5.對用戶心理有深入研究,對用戶AB Test有大量的實(shí)踐經(jīng)歷,對通過活動、宣傳、短信/PUSH營銷等運(yùn)營手段有成功案例。任職要求1.5 年以上產(chǎn)品、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對用戶運(yùn)營有自己的見解(對標(biāo)阿里P6及以上);2.對用戶有深刻洞察,有過成功的用戶運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力以及數(shù)據(jù)分析工具技能,精通SQL、Python等任一數(shù)據(jù)處理工具能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)核心問題,推導(dǎo)運(yùn)營策略;4.具有較強(qiáng)的商業(yè)Sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶視角;5.具備產(chǎn)品化思維,善用產(chǎn)品化解決運(yùn)營問題,并有一定成功案例。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)維護(hù)合作酒店OTA平臺運(yùn)營任務(wù)的達(dá)成 (銷售目標(biāo)、策略、執(zhí)行、報(bào)表呈現(xiàn)); .
2、針對酒店后臺及線上信息進(jìn)行完善,包括照片、房型、簡介、服務(wù)項(xiàng)目等內(nèi)容優(yōu)化;
3、每日每周每月做到實(shí)時(shí)的市場竟對價(jià)格監(jiān)控,隨時(shí)調(diào)整線上價(jià)格,確保酒店收益;
4、酒店運(yùn)營數(shù)據(jù)階段性匯總整理;每日收集發(fā)送OTA經(jīng)營數(shù)據(jù)。
5、對接各OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負(fù)責(zé)人;
6、按照公司SOP的要求完成流量和轉(zhuǎn)化率梳理;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;有酒店行業(yè)OTA經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的服務(wù)意識、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通;
3、對數(shù)據(jù)和數(shù)字敏感、敏銳度強(qiáng),能夠從各類數(shù)據(jù)中提取信息,并能敏銳的覺察行業(yè)趨勢;
4、有較好抗壓能力,能在有效期限內(nèi)較好的完成工作任務(wù)。
工作地點(diǎn):北海潿洲島
約 77 個(gè)崗位
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北海市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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