北海銷售代表/客戶代表招聘 logo

北海銷售代表/客戶代表招聘

桂聘提供2025年3月北海銷售代表/客戶代表最新招聘,海城區(qū)70條銀海區(qū)19條,平均工資約為4299元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售代表/客戶代表銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售文職

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 照明 瀏覽:5
2025-03-07
楊健
崗位職責:
1、負責公司各類產品銷售電腦打單,排版和歸檔;
2、報價清單的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、協(xié)調工地客戶產品安裝工作及使用情況;
4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;
5、銷售產品打單,核對銷售清單,協(xié)助完成結算
任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡在25-35歲;
2、1年以上相關工作經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉辦公室工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
2025-03-07
黃景亮
勤快
做事不拖拉
主要抖音視頻,直播,銷售
身高要求160以上
有興趣可以了解一下

銀行客服

6000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 金融 瀏覽:27
2025-03-07
楊國飛
本崗位非銷售性質,不需要自行尋找客戶,公司提供穩(wěn)定案量,合規(guī)合法!一對一帶教,帶薪提供專業(yè)培訓及較大的晉升空間,平均薪資高于同行,工作輕松,易上手!想賺錢的來!
工作時間:
9:00-12:00 14:00-18:30 月休4天,享受法定節(jié)假日
薪資待遇:
無責底薪+提成+績效獎+200元全勤+工齡獎+社保+過節(jié)禮+帶薪培訓+節(jié)假日福利+生日福利+帶薪年假等
試用期前三個月:保底3190元(包含500通訊補助)。+五險、轉正后綜合薪資7000-10000元(及以上、上不封頂)
任職要求:
1、大專以上學歷,普通話標準;
2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心;
3、 性格開朗大方,有積極向上的心態(tài);
4、 思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好;
5、 良好的團隊合作精神和客戶服務意識;
6、 身體健康,無不良記錄;
7、 有客服、催收工作經驗者優(yōu)先。
2025-03-07
李妍紅
房產公司招聘主播底薪三千細節(jié)溝通免費培訓

家居銷售

4000-8000元
2025-03-07
施喬黨
崗位職責: 1、負責店面顧客的接待,介紹公司品牌、產品及當下相關活動優(yōu)惠信息,了解客戶需求; 2,協(xié)助店面完成銷售業(yè)績。 任職資格: 1、良好的銷售技巧和溝通表達能力,較好的服務意識; 2、積極向上,責任心強,愿意挑戰(zhàn)高業(yè)績獎勵; 3.有建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先

銷售

3000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:10
2025-03-07
何承松
1、有銷售經驗優(yōu)先 2、有銷售團隊優(yōu)先 3、吃苦耐勞、團隊協(xié)作 4、有網絡營銷經營優(yōu)先 5、本地人脈廣 6、薪酬***
2025-03-07
蔣利平
帶好銷售團隊,做好營銷管理工作,有團隊精神,責任心強,會做標書。
2025-03-07
滿家興
崗位職責: 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關客戶聯(lián)絡,提醒客戶及時還款,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 2、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 3、領導交辦的其他工作。 薪資福利: 1、 試用期前三個月:保底2690元(包含500通訊補助)。三個月轉正、轉正后綜合薪資7000-10000元(及以上、上不封頂) 社保/節(jié)假日福利/團建/法定節(jié)假日 2、下午茶、生日會,年會、團建、節(jié)日福利 上班時間:9:00-18:30 任職資格: 1、高中以上學歷,普通話標準; 2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操...
2025-03-07
陳宮全
工作內容:1、負責房地產樓盤的一個線上模式: 2、根據(jù)客戶的一個需求,完成個人銷售指標和團隊任務; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 職位要求:負責日常的房產銷售工作,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的服務地產知識 任職資格:1、男女不限,年齡在18—35周歲 2、有良好的團隊合作精神,應變能力強,自律性強; 3、能承受較強的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)高薪; 4、熟悉普通話,思維靈敏,溝通表達能力強; 5、有無房地產銷售工...

瓷磚銷售專員

3000-8000元
2025-03-07
鄭旺榮
1、負責店面瓷磚的導購銷售工作; 2、維護客戶關系。 3、已經錄用薪資底薪+提成 任職要求 1、責任心強; 2、有無經驗均可,培訓上崗; 3、良好的溝通及交流能力。 聯(lián)系方式

品牌女裝銷售

3000-8000元
北海-合浦縣 1人
2025-03-07
周云城
職責: 1.引導顧客購物及熱情招待 2.做好店內清潔衛(wèi)生 3.協(xié)助店長做好商品陳列工作 要求: 形象氣質佳優(yōu)先,善于溝通,有主動性和親和力。 生熟手均可,有工作經驗優(yōu)先
2025-03-07
陳俊兆
工作職責: 負責新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導用戶通過微信端口體驗打車服務。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。 2、學歷要求:高中或高中以上學歷,勤奮上進,自信好學,學習能力、執(zhí)行能力強的無視學歷; 3、工作經驗要求:不限工作經驗要求,具有線下地推/銷售經驗工作者優(yōu)先; 4、抗壓能力、環(huán)境適應力強,對具體上崗時間有充分的適應性,能接受戶外工作。 福利待遇: 無責底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險 T3出行是南京領行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司...
2025-03-07
陳俊兆
工作職責: 負責新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導用戶通過微信端口體驗打車服務。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。 2、學歷要求:高中或高中以上學歷,勤奮上進,自信好學,學習能力、執(zhí)行能力強的無視學歷; 3、工作經驗要求:不限工作經驗要求,具有線下地推/銷售經驗工作者優(yōu)先; 4、抗壓能力、環(huán)境適應力強,對具體上崗時間有充分的適應性,能接受戶外工作。 福利待遇: 無責底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險 T3出行是南京領行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司...

銷售

5000-10000元
2025-03-07
陳俊兆
工作職責: 負責新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導用戶通過微信端口體驗打車服務。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。 2、學歷要求:高中或高中以上學歷,勤奮上進,自信好學,學習能力、執(zhí)行能力強的無視學歷; 3、工作經驗要求:不限工作經驗要求,具有線下地推/銷售經驗工作者優(yōu)先; 4、抗壓能力、環(huán)境適應力強,對具體上崗時間有充分的適應性,能接受戶外工作。 福利待遇: 無責底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險 T3出行是南京領行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司...
2025-03-07
陳俊兆
工作職責: 負責新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導用戶通過微信端口體驗打車服務。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。 2、學歷要求:高中或高中以上學歷,勤奮上進,自信好學,學習能力、執(zhí)行能力強的無視學歷; 3、工作經驗要求:不限工作經驗要求,具有線下地推/銷售經驗工作者優(yōu)先; 4、抗壓能力、環(huán)境適應力強,對具體上崗時間有充分的適應性,能接受戶外工作。 福利待遇: 無責底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險 T3出行是南京領行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司...
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北海銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
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    3K
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    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
北海銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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