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北海薪酬招聘

共找到 20條 北海 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘
本職位年收入:年收入=薪酬+設(shè)計提成+校審費(按公司管理制度規(guī)定)
崗位職責(zé):
1、參與項目的現(xiàn)場踏勘,計劃工作并組織實施;
2、主導(dǎo)水土保持方案報告書的編制、評審(匯報、答辯)、修編、報批,水土保持監(jiān)測和水土保持設(shè)施驗收的相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、審批部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;水土保持、農(nóng)田水利、水利水電、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握Microsoft Office等辦公軟件的應(yīng)用,掌握AutoCAD簡單操作;
4、具備基本的分析問題和解決問題的能力,具備一定工作抗壓能力;
5、具有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作;
3、組織各部門對集團(tuán)各項制度進(jìn)行學(xué)習(xí),并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理;
4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實施。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗;
2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法;
3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電信 計算機 網(wǎng)絡(luò)
2024-11-20
郭宏亮
假如你熱愛銷售行業(yè),假如你不甘心只是做一份平凡的工作!
你還在等什么?
海納同創(chuàng)在招各種大能,老板懷財不遇,而你正懷才不遇
別猶豫!
趕緊滴,把你的簡歷砸過來吧!
工作內(nèi)容:
上門推廣充電樁產(chǎn)品及洽談投建項目,主要面向住宅小區(qū)、商場、寫字樓、醫(yī)院、機關(guān)單位的物業(yè)管理公司。
任職條件:
1、2018-2023應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生,公司提供系統(tǒng)帶薪培訓(xùn),完全不用擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗。
2、有會銷,展會,地推,地產(chǎn)銷售經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗人員可放寬,學(xué)歷及年齡限制。
3、對銷售充滿興趣,樂于應(yīng)對挑戰(zhàn)高薪、有成功積極地目標(biāo)導(dǎo)向。
4、執(zhí)著目標(biāo)、堅持不懈、具有一定抗壓能力。
薪酬福利:
1、無責(zé)任底薪2500-3500(注:無責(zé)任底薪即無業(yè)績照樣享有底薪薪資)底薪每月16日發(fā)放。
2、各項補貼和獎金,滿勤獎,崗位補貼獎,部門月度獎。
3、無責(zé)任底薪和補貼無論你當(dāng)月是否有業(yè)績公司都會在16日時發(fā)放。
4、更多員工福利:五險、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假等。 廣西海納同創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,專注于電動車智能充電管理系統(tǒng)。公司實力雄厚,是一家集科工貿(mào)于一體,專業(yè)從事掃碼、刷卡式智能自助充電系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新科技企業(yè)。擁有多項專利技術(shù),榮獲國內(nèi)外多種獎項。 公司率先在電動車充電管理行業(yè)采用全過程檢測、按功率分段計費人工智能、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù),完成的物聯(lián)網(wǎng)智能充電系統(tǒng)產(chǎn)品得到了用戶的一致好評,多次接待國家科學(xué)組織調(diào)研組、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)科技廳、北海市長等政府部門和領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)并獲得高度肯定。 這是一個激情迸發(fā),實現(xiàn)你所有想法,有愛的團(tuán)隊,在這里和有夢想的同事一起奮斗!

網(wǎng)紅孵化

2000-6000元
北海-海城區(qū) 1人
2024-11-19
陳城
運營總監(jiān)
福利及待遇: 1.享受賬號分成,前期可穩(wěn)定在3k~5k,薪酬高低由本人長相氣質(zhì)決定 2.無需坐班,無需打卡,專業(yè)運營團(tuán)隊打造個人iP 3.長期合作,薪資階梯式成長
2024-11-19
陳城
運營總監(jiān)
福利及待遇: 1.享受賬號分成,前期可穩(wěn)定在3k~5k,薪酬高低由本人長相氣質(zhì)決定 2.無需坐班,無需打卡,專業(yè)運營團(tuán)隊打造個人iP 3.長期合作,薪資階梯式成長
是個職業(yè)壽命非常長的職業(yè),做到70、80都可以,不用擔(dān)心失業(yè)風(fēng)險 要求: 1、年齡30-45 3人 2、北方普通話標(biāo)準(zhǔn)為主 3、上鏡自然大方,有親和力,有過出鏡拍攝經(jīng)驗更好 4、懂做菜更好 薪酬 …… : 薪酬: 第一個月學(xué)徒:1000。
5、負(fù)責(zé)公司工資計算、審核,按時安排專人負(fù)責(zé)發(fā)放,并予以監(jiān)督,接受員工薪酬投訴與妥善處理。 6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會議的安排籌備等工作。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人
2024-11-16
李湛楠
薪酬工資: 基本工資+提成+餐補+交通補助+節(jié)假日福利+帶薪假+年終獎
2024-11-15
周時盛
2.根據(jù)您實際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。 3.購買社保。 4.各類假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全。 5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競爭力薪資體系。

客服專員

5000-8000元
北海-海城區(qū) 1人
2024-11-15
梁航
客服主管
四、薪酬待遇:觀察期前三天被淘汰沒有補助,過觀察期為考核期50元/天補助,通過第七天考核進(jìn)入實習(xí)期,實習(xí)期工資2800+200全勤,轉(zhuǎn)正后底薪+提成 一般隨便做到手五六千 努努力墊墊腳上萬隨便拿
2024-11-13
姚玥芳
崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求 …… 負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn)
2024-11-12
劉健
提供同行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇。
2024-11-12
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)
3、審核費用報銷、固定資產(chǎn)采購、員工薪酬發(fā)放的原始憑證,確保其真實、合法、合規(guī)、合理,處理費用報銷、應(yīng)付職工薪酬、固定資產(chǎn)采購支出賬務(wù)。 …… 4、定期核對應(yīng)付職工薪酬及個稅明細(xì)數(shù)據(jù),定期與代繳員工社保公積金的往來單位核對往來賬務(wù),確保賬賬相符。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 3人 電子 電力 投資 上市公司
2024-11-12
林女士
物料及賬務(wù)管理:輔料、勞保用品的領(lǐng)用,生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理,薪酬產(chǎn)量核實,賬務(wù)處理,保證賬實相符等工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)管理任職工作經(jīng)驗; 2、熟悉生產(chǎn)制造管理體系。
根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作,制定公司年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬與績效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實施,負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)

銷售經(jīng)理

5000-10000元
北海-海城區(qū) 3人 3年以上 中專以上 法律 廣告 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-11
陳雨靜
人事
2、【和律師跟老板打交道,有助拓展自身人脈】 3、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團(tuán)隊交流+個人提升空間

電話銷售

3000-8000元
北海-海城區(qū) 10人 18-35歲 法律 廣告 咨詢
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
陳雨靜
人事
薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+開單激勵(100-300) 3. 其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4. 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)

北海市場推廣

4000-9000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電信 計算機 網(wǎng)絡(luò)
2024-11-11
郭宏亮
薪酬福利: 1、無責(zé)任底薪2000+高額提成(注:無責(zé)任底薪即無業(yè)績照樣享有底薪薪資)底薪每月16日發(fā)放。 2、各項補貼和獎金,滿勤獎,崗位補貼獎,部門月度獎。
2024-11-09
李翎
福利待遇 公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受 1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;???????????????? 2、社會保障五險一金; 3、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼
約 20 個崗位

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北海 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 4.6%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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