北海行政部部長(zhǎng)招聘
桂聘提供2024年12月北海行政部部長(zhǎng)最新招聘,海城區(qū)2條,平均工資約為3911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政部部長(zhǎng)行政部部長(zhǎng)公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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集團(tuán)總經(jīng)理
6000-10000元2024-12-13寧元娟職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)作、監(jiān)管,包括但不限于:集團(tuán)整體籌劃、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及報(bào)建;子公司發(fā)展規(guī)劃;集團(tuán)相關(guān)項(xiàng)目的評(píng)估、成本預(yù)算控制、進(jìn)度過(guò)程控制、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)控制、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理;
2、根據(jù)集團(tuán)提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)施項(xiàng)目的全過(guò)程推進(jìn)管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常事務(wù)性的全面管理,包括但不限于:基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè),內(nèi)部管理制度及工作流程的建立、完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績(jī)效考核體系的建立、完善,協(xié)調(diào)各職能部門(mén)工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等;
4、在集團(tuán)公司的授權(quán)下簽署各類(lèi)協(xié)議或合同等文件;
5、代表項(xiàng)目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動(dòng):
6、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目公司危機(jī)事件,保障項(xiàng)目正常運(yùn)作;
7、負(fù)責(zé)周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、男女不限、形象氣質(zhì)佳,管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上品牌企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理涉及工程、食品、貿(mào)易等管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)房地產(chǎn)及食品營(yíng)銷(xiāo)管理等有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力;
3、具備較強(qiáng)的分析決策、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、具有良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力,擅長(zhǎng)相關(guān)職能部門(mén)溝通。 -
人力資源行政總監(jiān)
15000-20000元2024-12-06崗位職責(zé):
1、主管人事行政方面工作;
2、行使對(duì)公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任;
3、組織、監(jiān)督公司人事、行政各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的擬定,執(zhí)行制度下發(fā)及跟進(jìn)制度推進(jìn),推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,開(kāi)展企業(yè)品牌形象宣傳活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、培訓(xùn)、考勤員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,制定和完善人力資源管理制度,提升人力資源管理水平;
7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司綜合管理水平,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,并擅長(zhǎng)各類(lèi)中高
端人才的甄別和選 拔,完善公司人才儲(chǔ)備和建設(shè);
8、固定資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生、行政物品采購(gòu)、印章管理、行政接待等行政工作,配合各部門(mén)做好后勤保證工作,制定和完善行政制度;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容并運(yùn)用自如,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;分具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)析能力。
4、熟練掌握Microsoft?Office等辦公軟件。
5、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。
約 2 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
行政部部長(zhǎng)公司主管綜合主管辦公室主管綜合辦公室主管行政經(jīng)理行政主管行政經(jīng)理/主管管理部主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任綜合行政經(jīng)理助理行政經(jīng)理行政部主管綜合管理職綜合管理部行政綜合主管綜合行政主管綜合行政管理綜合部主管綜合管理部主管管理部長(zhǎng)儲(chǔ)備綜合主管行政部長(zhǎng)行政外聯(lián)主管合約部辦公主任行政部經(jīng)理行政主管/專(zhuān)員綜合管理部經(jīng)理行政人力主管行政接待主管行政儲(chǔ)備主管綜合管理負(fù)責(zé)人
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薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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23.5%3K
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50%4K
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17.6%5K
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2.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。