北海行政人力總監(jiān)招聘

崗位職責：
1、主管人事行政方面工作；
2、行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任；
3、組織、監(jiān)督公司人事、行政各項規(guī)劃和計劃的實施；
4、負責公司各項管理制度的擬定，執(zhí)行制度下發(fā)及跟進制度推進，推進公司內(nèi)部管理規(guī)范化；
5、推進公司企業(yè)文化建設工作，開展企業(yè)品牌形象宣傳活動；
6、負責集團招聘、培訓、薪酬、考核、培訓、考勤員工關系等人力資源日常管理事宜，制定和完善人力資源管理制度，提升人力資源管理水平；
7、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略，組織建設等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并擅長各類中高
端人才的甄別和選 拔，完善公司人才儲備和建設；
8、固定資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生、行政物品采購、印章管理、行政接待等行政工作，配合各部門做好后勤保證工作，制定和完善行政制度；
9、完成上級領導下達的任務。
任職要求：
1、3年以上相關管理工作經(jīng)驗，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容并運用自如，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；分具備較強數(shù)據(jù)析能力。
4、熟練掌握Microsoft?Office等辦公軟件。
5、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力，團隊協(xié)調(diào)和合作能力。
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，具有飽滿的工作激情，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強。