北海行政人事后勤招聘

崗位職責(zé)：
1、主管人事行政方面工作；
2、行使對(duì)公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任；
3、組織、監(jiān)督公司人事、行政各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的擬定，執(zhí)行制度下發(fā)及跟進(jìn)制度推進(jìn)，推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化；
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，開(kāi)展企業(yè)品牌形象宣傳活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、培訓(xùn)、考勤員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，制定和完善人力資源管理制度，提升人力資源管理水平；
7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，并擅長(zhǎng)各類(lèi)中高
端人才的甄別和選 拔，完善公司人才儲(chǔ)備和建設(shè)；
8、固定資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生、行政物品采購(gòu)、印章管理、行政接待等行政工作，配合各部門(mén)做好后勤保證工作，制定和完善行政制度；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求：
1、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容并運(yùn)用自如，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；分具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)析能力。
4、熟練掌握Microsoft?Office等辦公軟件。
5、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有飽滿的工作激情，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：
1、辦公室日常工作處理：文件傳達(dá)、人事檔案管理、做好信息反饋，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外來(lái)訪的接待工作。
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)工作。
3、負(fù)責(zé)后勤管理工作 。
4、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作:負(fù)責(zé)公司合同及文件資料管理建檔歸檔、匯總銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)賬單等管理工作。
崗位要求：
1、年齡20-40歲，人力資源專(zhuān)業(yè)；
2、會(huì)word、Excel的電腦操作，有良好的溝通能力，工作態(tài)度端正；
3、有行政工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮
4、工作地點(diǎn)：南寧