北海行政綜合主管招聘
桂聘提供2024年12月北海行政綜合主管最新招聘,海城區(qū)3條,平均工資約為3911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政綜合主管行政綜合主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司行政部的日常管理工作(企業(yè)行政內(nèi)控管理、會務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、采購資產(chǎn)管理、后勤安保管理);
2.負(fù)責(zé)各項行政制度的制定、推行與修訂、并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查及完善,促進(jìn)公司各項行政工作的規(guī)范化管理;
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、安全管理體系運(yùn)行;主導(dǎo)各種資質(zhì)審核、體系審核以及維護(hù);
4.負(fù)責(zé)公司固廢、危廢管理以及環(huán)保事務(wù)相關(guān)工作;
5.落實企業(yè)文化建設(shè)活動。
任職要求
1.專業(yè)要求:??埔陨蠈W(xué)歷,行政管理、工商管理類、文秘類相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗要求: 5年以上行政管理主管工作經(jīng)歷,精通行政工作管理要求及流程,具備優(yōu)良的組織管理能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力;
3.技術(shù)要求:熟練使用各辦公軟件、普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.年齡要求:30-40周歲,能力突出者可放寬;
5.其他要求:認(rèn)同公司的價值觀,對待工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé),樂于鉆研和發(fā)現(xiàn),愿意和公司一起成長和發(fā)展。 -
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司行政部的日常管理工作(企業(yè)行政內(nèi)控管理、會務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、采購資產(chǎn)管理、后勤安保管理);
負(fù)責(zé)各項行政制度的制定、推行與修訂、并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查及完善,促進(jìn)公司各項行政工作的規(guī)范化管理;
負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、安全管理體系運(yùn)行;主導(dǎo)各種資質(zhì)審核、體系審核以及維護(hù);
負(fù)責(zé)公司固廢、危廢管理以及環(huán)保事務(wù)相關(guān)工作;
落實企業(yè)文化建設(shè)活動。
任職要求:
專業(yè)要求:專科以上學(xué)歷,行政管理、工商管理類、文秘類相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗要求: 5年以上行政管理主管工作經(jīng)歷,精通行政工作管理要求及流程,具備優(yōu)良的組織管理能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力;
技術(shù)要求:熟練使用各辦公軟件、普通話標(biāo)準(zhǔn);
年齡要求:30-40周歲,能力突出者可放寬;
其他要求:認(rèn)同公司的價值觀,對待工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé),樂于鉆研和發(fā)現(xiàn),愿意和公司一起成長和發(fā)展。 -
人力資源行政總監(jiān)
15000-20000元2024-12-06崗位職責(zé):
1、主管人事行政方面工作;
2、行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任;
3、組織、監(jiān)督公司人事、行政各項規(guī)劃和計劃的實施;
4、負(fù)責(zé)公司各項管理制度的擬定,執(zhí)行制度下發(fā)及跟進(jìn)制度推進(jìn),推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,開展企業(yè)品牌形象宣傳活動;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、培訓(xùn)、考勤員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,制定和完善人力資源管理制度,提升人力資源管理水平;
7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司綜合管理水平,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,并擅長各類中高
端人才的甄別和選 拔,完善公司人才儲備和建設(shè);
8、固定資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生、行政物品采購、印章管理、行政接待等行政工作,配合各部門做好后勤保證工作,制定和完善行政制度;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容并運(yùn)用自如,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;分具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)析能力。
4、熟練掌握Microsoft?Office等辦公軟件。
5、具備較強(qiáng)的組織實施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊協(xié)調(diào)和合作能力。
6、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。
約 3 個崗位
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北海行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
3911
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薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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23.5%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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北海行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。