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北海需求管理招聘

共找到 30條 北海 需求管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.有汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,建立公司組織體系及業(yè)務(wù)激勵(lì)方案。
2.根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)要求,制定并實(shí)施所負(fù)責(zé)行業(yè)客戶營(yíng)銷及業(yè)務(wù)發(fā)。
3.深入汽車行業(yè),并與行業(yè)現(xiàn)狀相結(jié)合,有效推廣公司服務(wù)品牌及方案,開(kāi)發(fā)并挖掘目標(biāo)客戶需求,為客戶提供服務(wù)解決方案。
4.分析客戶群體情況,制定行之有效的銷售策略,主導(dǎo)跟客戶的定期和不定期商務(wù)談判,擴(kuò)大銷售業(yè)務(wù)金額;
5.能夠組建專業(yè)化銷售隊(duì)伍,統(tǒng)籌管理,業(yè)務(wù)推動(dòng)!
2024-11-13
張育瑞
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全
- 處理客戶需求與反饋,提升客戶滿意度
-做好各項(xiàng)成本管控,完成各項(xiàng)管理指標(biāo)
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員
- 擁有出色的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)
- 能夠有效處理突發(fā)事件,確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢
-具備酒店店長(zhǎng)工作崗位經(jīng)驗(yàn)至少2年以上
-具備良好的溝通能力與解決問(wèn)題的能力
-具備較強(qiáng)的的執(zhí)行力
2024-11-13
袁龍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì);
2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查;
3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估;
4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實(shí)施效果;
5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù);
6、根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理制度,辦理員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國(guó)家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求;
7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮;
3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力;
4、個(gè)性開(kāi)朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。
2024-11-13
袁龍
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的營(yíng)銷工作計(jì)劃,開(kāi)展與各OTA、線上分銷平臺(tái)等簽約渠道門票預(yù)定對(duì)接工作; 2、根據(jù)已簽約的合同對(duì)接各線上平臺(tái)的日常預(yù)定工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù); 3、根據(jù)各電商推廣的需求 …… 旅游及酒店行業(yè)優(yōu)先; 2、懂得客戶關(guān)系管理、價(jià)格管理、客戶服務(wù)技巧; 3、對(duì)待工作不怕繁瑣、有耐心,考慮問(wèn)題與做事細(xì)致、周到。
2024-11-13
姚玥芳
崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求 …… ,制訂各崗位的職位說(shuō)明書,制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施 …… 任職要求: 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大板塊要求精練二到三項(xiàng)板塊,如果有景區(qū)或者對(duì)標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
2024-11-13
孫薈博
2.及時(shí)響應(yīng)客人在住宿期間的需求,提供貼心、周到的服務(wù),解決客人遇到的問(wèn)題,確保客人擁有舒適的入住體驗(yàn)。 3.關(guān)注客人的離店手續(xù)辦理,收集客人的反饋意見(jiàn),做好客戶關(guān)系維護(hù)工作。 …… 客房管理: 1.負(fù)責(zé)客房的日常檢查和維護(hù),確??头?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備完好、整潔衛(wèi)生,物品齊全。 2.協(xié)助保潔人員安排客房的清潔、布草更換等工作,監(jiān)督客房清潔質(zhì)量。 …… 3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調(diào)配和預(yù)訂管理。 營(yíng)銷推廣: 1.進(jìn)行民宿的線上線下?tīng)I(yíng)銷推廣工作,不限于社交媒體運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣、線下活動(dòng)合作等。 …… 二、任職要求 1.有民宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉民宿運(yùn)營(yíng)管理流程優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。 …… 三、薪資福利 薪資***,年齡不限,有管理民宿經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-13
王福
負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報(bào)告;   3、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報(bào);   4、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)銷售項(xiàng)目組的對(duì)接,配合其各階段的工作需求 …… 促進(jìn)項(xiàng)目組銷售目標(biāo)的達(dá)成;   5、市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總;   6、參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作;   7、負(fù)責(zé)與公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào);   任職要求:   1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理
職位描述: 1、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理分析公司戰(zhàn)略環(huán)境,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷售計(jì)劃; 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,組織制定并實(shí)施各類營(yíng)銷方案和營(yíng)銷計(jì)劃; 3、展開(kāi)各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查工作,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求等信息 …… ; 4、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,深入解讀消費(fèi)者核心需求; 5、具備食品銷售、市場(chǎng)拓展能力,有自己的人脈及銷售網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。 …… 任職要求: 1、男女不限、形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或者三年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),有電商新媒體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的表達(dá)能力和管理培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的分析判斷能力; 3、熟悉房地產(chǎn)或食品行業(yè)情況
2024-11-12
2、負(fù)責(zé)公司旅游景點(diǎn)產(chǎn)品組合和價(jià)格的設(shè)計(jì)與調(diào)整,確保產(chǎn)品在市場(chǎng)上具備競(jìng)爭(zhēng)力并滿足客戶需求。 …… 6、組織開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),包括路演、展覽、推廣活動(dòng)等,提高公司知名度和拓展市場(chǎng)份額; 7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的搭建、管理,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)與培訓(xùn),制定目標(biāo)和績(jī)效考核制度,提升團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和專業(yè)水平。 …… 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)。 2、 具備3年以上旅游景區(qū)市場(chǎng)部門管理經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游市場(chǎng)運(yùn)作流程和行業(yè)特點(diǎn)。
負(fù)責(zé)民宿的日常管理和運(yùn)營(yíng),包括客房清潔、維護(hù)設(shè)施設(shè)備、安排客房預(yù)訂等工作; 2. 確保民宿的衛(wèi)生、安全和舒適度,提高客戶滿意度; 3. 負(fù)責(zé)與客戶的溝通和協(xié)調(diào),解決客戶的問(wèn)題和需求; 4. …… 管理民宿的財(cái)務(wù)和預(yù)算,確保經(jīng)營(yíng)狀況良好。 任職要求: 1. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)工作壓力; 2. 具有相關(guān)民宿管理經(jīng)驗(yàn),熟悉民宿行業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理; 3.
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北海 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 45%
    3K
  • 25%
    4K
  • 10%
    5K
  • 5%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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