北海營運經(jīng)理招聘
桂聘提供2024年12月北海營運經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)2條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營運經(jīng)理營運經(jīng)理區(qū)域營運經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
奈雪的茶店長/上市公司(南寧)
7000-10000元2024-12-13彭心在奈雪,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。
管理組(店長、副店長、副經(jīng)理)都有空缺哦,歡迎來撩~
帶上你的簡歷,一起來奈雪喝喝茶,吃吃包,共同成長,做世界的奈雪人!
一、崗位職責:
1、負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本;
2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
4、負責門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì),穩(wěn)定提高門店QSC;
5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作。
二、任職資格:
1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗;
3、精通團隊建設(shè)、目標管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。
三、在這里,“前途”和“錢途”雙豐收:
1、補貼多多:生活補貼、住房補貼、夜班補貼等
2、獎金多多:門店營運獎金、公司項目獎金、全勤獎等
3、福利多多:員工免費券、吃喝玩樂福利金、結(jié)婚賀金、節(jié)假日禮物等
4、晉升機會多多:見習店長 → 店長 → 資深店長 → 分區(qū)經(jīng)理
5、自我成長:公司每月都設(shè)有含金量超高的管理組培訓(xùn)課程,幫助您快速提升職場競爭力,成為更好的自己
6、團隊氛圍好:在這里大家都是共同進退的戰(zhàn)友,相處融洽
四、工作時間:
1、滿半年即可享受年假哦
2、排班制,一天工作8個小時
五、招聘門店多,持續(xù)更新中:
奈雪的茶PRO南寧五象萬象匯店
奈雪的茶PRO南寧長虹萬科店
奈雪的茶PRO南寧江南龍光店 -
奈雪的茶店長/上市公司(柳州)
7000-10000元2024-12-13彭心在奈雪,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。
管理組(店長)有空缺哦,歡迎來撩~
帶上你的簡歷,一起來奈雪喝喝茶,吃吃包,共同成長,做世界的奈雪人!
一、崗位職責:
1、協(xié)助門店營運管理,控制經(jīng)營成本;
2、協(xié)助統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
3、負責門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì),穩(wěn)定提高門店QSC;
4、管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
5、負責門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng);
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
二、任職資格:
1、具有兩年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有開店經(jīng)驗;
3、具備團隊建設(shè)、目標管理和較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。
三、在這里,“前途”和“錢途”雙豐收:
1、補貼多多:生活補貼、住房補貼、夜班補貼等
2、獎金多多:門店營運獎金、公司項目獎金、全勤獎等
3、福利多多:員工免費券、吃喝玩樂福利金、結(jié)婚賀金、節(jié)假日禮物等
4、晉升機會多多:副店長 → 見習店長 → 店長 → 資深店長 → 分區(qū)經(jīng)理
5、自我成長:公司每月都設(shè)有含金量超高的管理組培訓(xùn)課程,幫助您快速提升職場競爭力,成為更好的自己
6、團隊氛圍好:在這里大家都是共同進退的戰(zhàn)友,相處融洽
四、工作時間:
1、滿半年即可享受年假哦
2、排班制,一天工作8個小時 -
賓客服務(wù)員(前廳接待員)
3000-6000元2024-12-13初曉龍崗位職責/職位描述
作為賓客服務(wù)員,您將應(yīng)以最高標準完成以下任務(wù):
在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識。
持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。
能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。
能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。
在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。
如有必要,幫助客人訂房,詳細記錄房型、喜好的位置、價格、電話以及特殊要求,幫助客人拿取行李,確保其及時辦理離店,安排運送,同時歡迎他們再次光臨。
引入新的榮譽客會會員,確保會員應(yīng)得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。
依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對預(yù)訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。
將準確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。
維護顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準確性。
確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統(tǒng)。
了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
與各部門進行有效的溝通合作。
確保完成行前臺每日的任務(wù),其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。
節(jié)約成本,確保存貨不浪費。
收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務(wù)時要嚴格遵守酒店規(guī)定。
確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。
快速高效的轉(zhuǎn)接所有來電,誠摯友好的問候客人??焖倬珳实幕卮鸷蛻?yīng)對客人提出的問題及要求,其中包括各消費場所的營運時間方位等。
交流的時候熱情的語調(diào)和所有賓客問候,讓他們覺得受到酒店的歡迎。
準確及時的為客人傳遞信息,確保顧客隱私。
有條理的安放和儲存客人的行李并確保安全。
管理便利店,根據(jù)價格要求向客人提供相應(yīng)的物品。并且提供多樣的便利物品讓客人選擇。
按照相應(yīng)制度及時進行貨品補貨、更新和盤點,保持貨架商品完備。
熟悉火災(zāi)等突發(fā)情況的預(yù)警措施并嚴格按照酒店的相關(guān)規(guī)章制度予以執(zhí)行。
熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細的給客人做出解釋。
了解健康食品的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh。
了解其他餐廳/酒吧的菜肴,以便向客人推薦。
熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。
可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。
在餐廳備餐的過程中嚴格遵守服務(wù)標準。
清洗相應(yīng)當班用具。如刀具,杯具,瓷器等。
展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)和職業(yè)面貌,隨時在餐廳或酒吧門口迎接客人。詢問顧客滿意度。
微笑服務(wù),協(xié)助顧客就座、掛外套及背包等,并做自我介紹。
保證客人都被引領(lǐng)入座并詢問他們喜歡吸煙區(qū)或非吸煙區(qū)。
滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與主管或經(jīng)理聯(lián)系。
及時無誤地將客人的送餐服務(wù)所需的食品酒水等送到客人的住房。每個班次至少一次巡樓。
在當班開始前,檢查各個使用設(shè)備,確保運作狀態(tài)正常,如有需要及時和工程部聯(lián)系。
確保所有區(qū)域與開始用餐時一樣整潔。
在客人進入或離開餐廳是都面帶微笑并問候客人,無論在任何服務(wù)區(qū)內(nèi)。
將服務(wù)客人放在首位。
在工作過程中始終體現(xiàn)職業(yè)素質(zhì)。
避免使用冒犯或不禮貌的語言。
向上一級主管或經(jīng)理匯報發(fā)生的任何事故。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 -
樓面主管
3000-4000元2024-12-13張靜(4)協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行“營運體系”中一門系統(tǒng)的工作操作及執(zhí)行(1)工作計劃每天5條,計劃完成率90%以上。 …… (2)根據(jù)訓(xùn)練計劃完成組員訓(xùn)練及訓(xùn)練追蹤 (3)每周向經(jīng)理匯總一次系統(tǒng)落實中存在問題并討論出解決方案。 (1)掌握各廳面、各區(qū)域的客情。 …… (3)把關(guān)菜品上菜速度,及時征詢顧客意見,并把問題及時向經(jīng)理反饋。 (4)加強與顧客溝通,每天認識一名老顧客戶。
約 4 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
營運經(jīng)理區(qū)域營運經(jīng)理門店營運經(jīng)理餐廳營運經(jīng)理營運經(jīng)理/主管便利店營運經(jīng)理客戶營運經(jīng)理運營管理團隊運營管理經(jīng)營管理品牌運營管理業(yè)務(wù)運營管理連鎖管理景區(qū)管理景區(qū)運營運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理餐飲運營管理門店運營管理運營主管企業(yè)運營管理區(qū)域運營區(qū)域運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營管理經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運行主管連鎖經(jīng)營管理經(jīng)營主管運營管理人員酒店運營管理經(jīng)理企業(yè)運營策劃運營團隊主管運營部經(jīng)理運營經(jīng)理/主管運營維護經(jīng)理連鎖門店管理運營管理主管樓層經(jīng)理運營推廣經(jīng)理經(jīng)營管理經(jīng)理運營管理專家營運主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
北海運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
-
6.3%2K
-
18.8%3K
-
12.5%4K
-
37.5%5K
-
18.8%6K-8K
-
6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。