地租與合同管理員

職位描述

主要職責(zé)及工作內(nèi)容：

- 負(fù)責(zé)維護(hù)SAP-RE系統(tǒng)與更新社會(huì)林租地合同數(shù)據(jù)庫；

- 負(fù)責(zé)管理公共盤的合同地租文件夾；

- 跟進(jìn)地租支付情況，已支付的地租回發(fā)票工作；

- 負(fù)責(zé)跟進(jìn)國有林轉(zhuǎn)租協(xié)議相關(guān)事宜；

- 對(duì)接公司運(yùn)作部門、財(cái)務(wù)部門，提供地租支付相關(guān)數(shù)據(jù)支持；

- 負(fù)責(zé)租地合同修正與林地回收的相關(guān)文件打印、蓋章、掃描存檔工作；

- 根據(jù)工作需要，參加林地現(xiàn)場工作交流會(huì)，有針對(duì)性開展地租支付相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；

- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

職位要求：

- 大專及以上學(xué)歷，林業(yè)、英語、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

- 良好的表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的抗壓、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

- 良好的英語交流、書寫能力，熟練使用office辦公軟件；

- 勤奮好學(xué) ，吃苦耐勞，誠實(shí)守信。 

公司簡介

作為全球生物經(jīng)濟(jì)的參與者，斯道拉恩索是全球領(lǐng)先的包裝、生物質(zhì)材料和木制建材等可再生解決方案提供商，也是全球最大的私有林所有者之一。我們相信，現(xiàn)今所有由化石基材料制成的產(chǎn)品，在未來都可以用樹木制成。斯道拉恩索在全球擁有約 21,000 名員工，2022 年銷售額達(dá) 117 億歐元。公司在赫爾辛基 (STEAV, STERV) 和斯德哥爾摩 (STE A, STE R) 證券交易所上市。此外，公司股票還以 ADR (美國存托憑證) 的形式在美國交易。

斯道拉恩索在廣西的“林漿紙一體化”主營業(yè)務(wù)包括：分布于廣西多個(gè)地區(qū)的可持續(xù)人工林種植經(jīng)營，位于北海市鐵山港臨海工業(yè)園區(qū)的高檔包裝紙板廠。斯道拉恩索北海工廠及廣西林業(yè)隸屬斯道拉恩索包裝材料中國區(qū)，致力于憑借由原生纖維制成的高品質(zhì)可再生包裝材料成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者。

作為生物經(jīng)濟(jì)的主要參與者，木質(zhì)纖維是斯道拉恩索至關(guān)重要的競爭優(yōu)勢，這是森林管理和木材供應(yīng)的成果。自2002年起斯道拉恩索開始在廣西租賃土地用于可持續(xù)的人工林種植，所有林地均已獲得Forest Stewardship Council?（FSC?森林管理委員會(huì)）和CFCCTM中國森林認(rèn)證委員會(huì)的雙重認(rèn)證，為斯道拉恩索北海工廠提供持續(xù)高效的可再生原材料保障。通過有效控制原材料，確保了我們包裝材料的質(zhì)量和不斷創(chuàng)新。

北海工廠現(xiàn)有員工約400人，現(xiàn)投資總額為8億歐元，以“世界級(jí)制造”的理念運(yùn)營和發(fā)展。2016年5月26日，設(shè)計(jì)產(chǎn)能45萬噸的紙板機(jī)生產(chǎn)線正式投產(chǎn)；2016年12月9日，設(shè)計(jì)產(chǎn)能20萬噸的漂白化學(xué)熱磨機(jī)械漿生產(chǎn)線投產(chǎn)；2017年12月19日，設(shè)計(jì)產(chǎn)能年產(chǎn)能8萬噸的聚乙烯淋膜生產(chǎn)線投產(chǎn)。工廠采用國際公認(rèn)的最先進(jìn)環(huán)保設(shè)備和成熟技術(shù)，自建設(shè)設(shè)計(jì)之初就一直倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念。將國際公認(rèn)的頂尖環(huán)保設(shè)備及技術(shù)納入工廠規(guī)劃中，并嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家和地方的節(jié)能環(huán)保、循環(huán)利用、清潔生產(chǎn)等法律法規(guī)，堅(jiān)持不懈地對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營產(chǎn)生的環(huán)境影響開展監(jiān)測。

憑借出色的環(huán)?？冃Ъ碍h(huán)保舉措，斯道拉恩索北海工廠于2019年被國家工業(yè)和信息化部授予“國家級(jí)綠色工廠”。

公司福利介紹
1.工作環(huán)境: 多元化、包容性的公司文化，以人為本、且安全可靠的工作場所。
2.薪資結(jié)構(gòu): 基本工資+年度固定獎(jiǎng)金+年終績效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+倒班津貼+高溫補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+工作餐補(bǔ)貼
3.周全保障: 五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+優(yōu)惠購買員工/家屬自選保險(xiǎn)+International SOS 國際醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)
4.福利體系: 員工購房補(bǔ)貼政策+員工生日+節(jié)假日慶典活動(dòng)+員工年度福利體檢+年度團(tuán)建活動(dòng)+員工健身俱樂部+公司長期服務(wù)獎(jiǎng)
5.鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展: 金點(diǎn)子獎(jiǎng)+明星員工獎(jiǎng)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+專業(yè)技能/軟性技能培訓(xùn)與發(fā)展+生產(chǎn)科研計(jì)劃
6.住宿通勤: 免費(fèi)通勤車+員工公寓（獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、wifi、共享廚房、共享冰箱、洗衣房、健身設(shè)施等，拎包入?。?br/>7.休假體系: 周末雙休+國家法定節(jié)假日+法定年假+公司福利年假+帶薪病假+婚假/圍產(chǎn)假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/哺乳假+法定獨(dú)生子女護(hù)理假