職位描述
職位描述:
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定酒店業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、協(xié)助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)管理各酒店的業(yè)務(wù)。
3、負(fù)責(zé)新酒店的前期籌備工作,確保各項(xiàng)籌備工作按期達(dá)到開業(yè)的要求;
4、制定并貫徹執(zhí)行公司統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立良好的品牌形象;
5、對(duì)各門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)門店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)最大化,使所轄門店良性運(yùn)營(yíng);
6、持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,營(yíng)造良好的工作氛圍,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;
7、負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)與開發(fā),料理一切突發(fā)事件,確保順利經(jīng)營(yíng)。
8、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
9、主持公司的運(yùn)營(yíng)會(huì)議, 協(xié)調(diào)推動(dòng)各酒店運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念。
10、參與公司新品牌酒店的品牌策劃、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程驗(yàn)收和開業(yè)運(yùn)營(yíng)等工作。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、8年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)酒店行業(yè)有深入了解,熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng),有過中檔精品酒店新店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、較強(qiáng)的文字功底、執(zhí)行力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
應(yīng)聘請(qǐng)先將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至公司郵箱,或直接在人才網(wǎng)上投遞,合適者會(huì)一周左右通知面試。來電請(qǐng)?jiān)谥芤恢林芪澹ㄉ衔?:00-12:00,下午15:00-18:00),其它時(shí)間勿擾!
公司簡(jiǎn)介
北海中安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱中安公司)成立于1997年8月,注冊(cè)資本為人民幣2000萬元。 中安公司主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),擁有房地產(chǎn)二級(jí)開發(fā)資質(zhì)。立足于北海發(fā)展了24年的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)漸臻佳境,經(jīng)營(yíng)狀況良好。公司以“地產(chǎn)品牌,人居典范”的開發(fā)理念,先后精心打造開發(fā)了中安小區(qū)、安美花園、居安園、貴?;▓@、中安大廈、藍(lán)天大廈、欣海大廈、止泊園等多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目近46萬平方米,包括高尚純住宅高層項(xiàng)目、花園住宅小區(qū)、酒店、辦公樓、多層公寓、別墅等不同風(fēng)格、各具特色的房地產(chǎn)項(xiàng)目。目前正在開發(fā)的26萬平方米的“中安?止泊園”項(xiàng)目,是北?,F(xiàn)代中式風(fēng)格大型樓盤的典型代表,是北海市首家、廣西第二家獲得國(guó)家住建部“二星級(jí)綠色建筑設(shè)計(jì)標(biāo)志”證書的項(xiàng)目,并且連續(xù)三年榮譽(yù)市住建局及市房協(xié)授予的“市房地產(chǎn)十大生態(tài)宜居樓盤”、“節(jié)能環(huán)保示范樓盤”、“最具影響力十大樓盤”。 中安公司是北海市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位成員,連續(xù)多年榮獲北海市“優(yōu)秀房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)”的稱號(hào);多年獲得北海市消費(fèi)者協(xié)會(huì) “誠(chéng)信興商承諾企業(yè)”稱號(hào)、北海市人民政府授予的“納稅增長(zhǎng)大戶”稱號(hào)、北海市關(guān)心下一代工作委員會(huì)授予的關(guān)愛未來捐資助學(xué)“愛心企業(yè)”稱號(hào)等等。 二十幾年來,在發(fā)展公司業(yè)務(wù)的同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)層也在考慮通過何種方式履行公民責(zé)任,以發(fā)展成果回饋社會(huì)。公司堅(jiān)持“尊重、感恩、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新”的管理理念,以關(guān)愛員工、業(yè)主和社會(huì)為己任,以精益求精的精神,規(guī)范企業(yè)運(yùn)作,謀求持續(xù)健康發(fā)展。堅(jiān)持優(yōu)良企業(yè)文化,每年舉辦員工生日活動(dòng)、員工困難援助、組織員工旅游和員工培訓(xùn)。近年來投入大量資金,用于開展捐資助學(xué)、公益環(huán)保、為家鄉(xiāng)捐建醫(yī)院、向地震災(zāi)區(qū)捐款和贊助青少年文化體育活動(dòng)。 “中正居安、達(dá)觀天下”,經(jīng)過市場(chǎng)考驗(yàn)的中安公司,正以誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的形象和博廣、寬宏的胸襟展示在公眾面前,按照自身的發(fā)展要求堅(jiān)定地走下去。