職位描述

任職要求:
1.大專以上學歷,計算機相關專業(yè);
2.熟練使用Jave、VS、Delphi 開發(fā)工具,有Oracle開發(fā)經驗者優(yōu)先;
3.工作認真負責,能夠承受一定壓力,善于實踐,勇于創(chuàng)新; 
4.具有良好的溝通能力和表達能力;
5.  優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

公司簡介

一.建興光電背景介紹:
建興光電成立于2002年8月28日.注冊資本額:4千3百萬美金.建興電子科技有限公司于2008年5月成立建興光電科技(北海)有限公司.購地107畝.其中廠區(qū)占地82畝.宿舍占地25畝.預算總投資9600萬美元.注冊資本5500萬美元.規(guī)劃廠房和宿舍建設總面積為14萬㎡.員工規(guī)模7000人以上.年產各類光驅4000萬元以上.將成為中國大陸地區(qū)最大的專業(yè)電腦光驅制造基地之一.
該行業(yè)龍頭項目的進駐.將帶動10家以上的配套企業(yè)在北海投資.配套產業(yè)產值20億元以上.年稅收約2000萬元.提供就業(yè)崗位5000個以上.產業(yè)拉動作用明顯.
公司主要生產產品為:
1. 桌上型計算機使用之光盤驅動器,
2.筆記型計算機使用之光盤驅動器,
3.家用之激光視盤機,
4. 汽車使用之光盤驅動器,
公司目前最大月產能可達700萬臺.平均每月約600萬臺.產品目前全數外銷.2003年出口額為 RMB 58億.2004年出口額為RMB 110億.2005年出口額為RMB 115 億.被評為廣州市產品出口第一名企業(yè).外銷區(qū)域美洲地區(qū)約占 50%.歐洲地區(qū)約占 30%.亞太地區(qū)約占 20%.目前市場占有率約為27%.世界排名第二.韓國LG 第一.韓國三星第三.
二.建興光電未來發(fā)展:
1.建興光電產能的發(fā)展:
以產品研發(fā)技術改良.生產制程改善與促進員工能力提升.將產量在最短時間突破每月平均 700萬臺.向 800萬臺目標邁進.
2.建興光電新產品的發(fā)展:汽車用光盤驅動器.
3.建興光電人力的發(fā)展:
1)擴大與理工科大學之建教合作.以引進更多的技術及管理人才,
2)加速中.高階管理干部的本地化,
3)持續(xù)改善員工的收入與提供未來發(fā)展的機會.
三.公司管理特點:
1.公司文化:誠信.品質.學習.專注本業(yè).永續(xù)發(fā)展.客戶至上,
2.國際化經營理念:專注本業(yè).穩(wěn)健成長,
3.對人才重視:科學化管理與績效制度化管理結合,提供員工各項完備的培訓,重視員工生活,
4.營運目標:以全球制造.全球營銷與服務為營運目標,
5.計算機化管理:與總公司和全球各分公司.工廠聯網,
四.公司福利待遇:
1.飯?zhí)?公司提供飯?zhí)?早餐品味多樣,可擇口味任意挑選;中晚餐菜色多樣,另有面食.面包及涼菜供應.每周加餐2次.逢節(jié)假日另為員工加餐.
2.住宿:每間宿舍備有衣柜.桌椅.浴室(熱水器.分時段供應熱水),并每月提供清潔衛(wèi)生用具
3.娛樂設施:公司擁有一流的生活及工作環(huán)境.設有影吧.網吧.羽毛球場.籃球場.舞廳.圖書室.健身房.超市.自動柜員機.
五.薪資福利:
1.公司將為位員工提供完善的職業(yè)生涯規(guī)劃
2.福利:
社會保險:公司依法全員參與社會保險(含養(yǎng)老.公傷.醫(yī)療等).并按規(guī)定繳納.
年假:根據勞動法規(guī)定.享受帶薪年假,
3. 晉級:每年對員工進行兩次綜合績效考核.以考核成績?yōu)橐罁M行晉級調薪作業(yè)等.
4. 調薪:公司每年年中調薪.并根據個人工作績效.年末享有0~3倍月薪的年終獎.
5.激勵制度:為公司Critical People發(fā)放留才獎金.同時設有6Sigma專案獎金及改善提案獎金
6.培訓與發(fā)展:
公司為員工提供各種個人發(fā)展之機會.并按年度培訓計劃由各部門主導內部訓練.針對不同級別或不同工作崗位之員工進行訓練.同時成立內部講師培訓制度.公司每月由各部門或培訓部門組織派外訓練.公司注重企業(yè)中管理力量的培訓.公司鼓勵員工在職進修并為中高階主管提供在職研修費用補助.
六.聯系方式
1.地址:北海市出口加工區(qū)惠科路建興光電科技(北海)有限公司 536000
2.電話:0779-****168 -2065

上班地點

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建興光電科技(北海)有限公司招聘:公司標志 logo
建興光電科技(北海)有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/光電
成立時間 16年(2008年6月5日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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