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職位描述

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)

2、3年以上房地產(chǎn)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有良好的人際交往與溝通能力，善于聽取各方意見與建議，能夠與其他各部門融洽協(xié)作，一定的公文寫作能力

4、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，具備一定人力資源管理方面專業(yè)知識(shí)。

公司簡介

浙江金昌啟亞控股有限公司（以下簡稱金昌啟亞），于2017年4月28日成立。公司以房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)為主營業(yè)務(wù)，并逐步拓展投資、教育、酒店等版塊業(yè)務(wù)。下轄杭州金昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北海市金昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、亞太金昌控股有限公司、北海金昌開元酒店、浙江金昌投資有限公司五家子公司，業(yè)務(wù)區(qū)域輻射浙江、山東、廣西等省份。 金昌啟亞原母公司金昌集團(tuán)，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)、集多元產(chǎn)業(yè)為一體的大型百億級民營企業(yè)集團(tuán)，成立于一九九三年。創(chuàng)立20多年來，以“開發(fā)的是房子，留下的是文化和歷史”為開發(fā)理念，以“品質(zhì)人居，幸福相伴”為企業(yè)愿景。開發(fā)的產(chǎn)品涉及住宅、商業(yè)、寫字樓、旅游休閑（酒店）、養(yǎng)生養(yǎng)老、綜合體等各種業(yè)態(tài)，其中房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)總面積達(dá)1000多萬平方米，品質(zhì)領(lǐng)先，深受客戶信賴，屢獲多項(xiàng)殊榮。金昌啟亞的成立不僅是企業(yè)的傳承，更是一種文化和理念傳承。作為民營企業(yè)傳承的成功案例，為民營企業(yè)的傳承文化打開了新的思路和空間。金昌啟亞，將堅(jiān)持專注做“有價(jià)值 有內(nèi)容”的創(chuàng)新產(chǎn)品，堅(jiān)持誠意態(tài)度與匠心品質(zhì)，打造成為一家能為社會(huì)帶來更多樂趣的企業(yè)！ 金昌啟亞成立后重新定位了企業(yè)發(fā)展方向，在地產(chǎn)版塊提出了“場景力地產(chǎn)”這一全新的定位，邁入了新的轉(zhuǎn)型升級階段，將互聯(lián)網(wǎng)思維將很大程度的滲透進(jìn)房產(chǎn)品的開發(fā)和銷售等環(huán)節(jié)，同時(shí)，在傳承金昌集團(tuán)24年產(chǎn)品主義匠心情懷基礎(chǔ)上，更多的向場景意識(shí)、用戶體驗(yàn)、客戶價(jià)值等軟性層面去構(gòu)建新的企業(yè)文化框架。相較于之前的大眾時(shí)代，場景時(shí)代更注重小眾群體的小圈子、小時(shí)代；相較于大眾文化的千人一面、主旋律，場景時(shí)代更關(guān)注亞文化群體的情感和價(jià)值訴求，這更符合現(xiàn)階段房產(chǎn)用戶對房產(chǎn)的心理需求。金昌啟亞將為房產(chǎn)用戶帶去全角度、全方位、全感官的生活居住體驗(yàn)。 金昌·皇家海灣公館項(xiàng)目位于北海市新城區(qū)上海路交金海岸大道交界處東南角，西臨上海路，北靠金海岸大道，交通便利；東側(cè)為國家紅樹林生態(tài)保護(hù)區(qū)及馮家*題公園，南面為規(guī)劃中的濕地公園，且毗鄰銀灘和一線海景，景觀資源得天獨(dú)厚。 誠邀您的加盟。

上班地點(diǎn)

工作地址：北海市銀海區(qū)金海岸大道與上海路交叉口查看上班路線

可能感興趣的職位: 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算，保證員工薪酬績效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析，按時(shí)完成薪酬績效分析報(bào)表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-02-13

李女士; 人事專員
2000-5000元

北海-海城區(qū)

北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

福利待遇： 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃，定期更新維護(hù)公司架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集，維護(hù)企業(yè)簡歷庫； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行；應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員人事專員人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點(diǎn)子，做一份有境界的事業(yè)？百年事業(yè)，接下來的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？每個(gè)時(shí)代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人

2025-02-13

趙秋霞; 人事專員
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。處理員工關(guān)系、留存問題月休4天早8:30-12:00 下午14:30-18:30

2025-02-13

蔡耀宗; 人事專員
3000-4000元

北海-海城區(qū)

北海市陽海商貿(mào)有限公司

1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作； 2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作，如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作； 3、負(fù)責(zé)員工考勤和績效考核工作； 4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬； 5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 薪酬待遇：底薪+提成+意外險(xiǎn)+活動(dòng)獎(jiǎng)金+旅游+晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)+高額年終獎(jiǎng)+年休假+節(jié)假日福利+公司提供中餐

2025-02-13

樊保友; 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北?；蹣I(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 7、具有人力資源證書者優(yōu)先。

2025-02-13

賀湘寧; 人事專員
4000-8000元

北海-海城區(qū)-北海新元科技園

勁仔食品集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息，篩選簡歷，獨(dú)立組織面試，跟進(jìn)招聘全流程管理； 2、跟進(jìn)落實(shí)公司內(nèi)部培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估與總結(jié)，保證培訓(xùn)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳，組織策劃開展節(jié)日傳統(tǒng)、員工關(guān)懷等員工活動(dòng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、可獨(dú)立開展職員類崗位的招聘工作，有企業(yè)文化宣傳和員工活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備良好的書面表達(dá)能力、溝通能力，熟悉運(yùn)用Office等辦公軟件。

2025-02-13

周勁松; HR主管
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西嘉電電子商務(wù)有限公司

人力資源管理與調(diào)配，招聘人才

2025-02-13

黃一峰; 人事經(jīng)理hr
10000-15000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。

2025-02-13

何先生; 人事經(jīng)理
3000-5000元

北海-海城區(qū)

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案，統(tǒng)計(jì)各部門績效考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感

2025-02-13; 人事主管
3000-5000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；? 2、人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表；? 6、根據(jù)國家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機(jī)制；參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作；? 7、保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。行政工作： 1、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施過程；以合理降低行政費(fèi)用； 2、公司日常重要政令的傳達(dá)，確保公司重要信息的有效傳遞，保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播； 3、固定資產(chǎn)管理，在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要； 4、重要證照及資料管理，公司各類資質(zhì)的辦理及年檢，根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷； 5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。崗位要求： 1、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國家及地方勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力； 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。

2025-02-13

陳裕鑫