SEO優(yōu)化

一、崗位職責： 1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣； 2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 3.?公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.?負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 5.?負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求： 1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神； 2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗； 3.?有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險 四、福利待遇： 1、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

負責新媒體平臺的達人運營，媒介投放等

1崗位職責： 面向廣西區(qū)內(nèi)推廣酒店客房充電線，充電寶及成人用品售貨機 2任職要求：18-48歲 學歷無限 3崗位福利：底薪2000+提成 朝九晚六，月休4天

工作職責: 負責新用戶線下打車體驗活動，通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求： 1、20-35周歲，普通話標準，口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。 2、學歷要求：高中或高中以上學歷，勤奮上進，自信好學，學習能力、執(zhí)行能力強的無視學歷； 3、工作經(jīng)驗要求：不限工作經(jīng)驗要求，具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先； 4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強，對具體上崗時間有充分的適應(yīng)性，能接受戶外工作。 福利待遇: 無責底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險 T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企，聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。 公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景，“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命，致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

【崗位職責】： 1、負責市區(qū)的客戶開拓，根據(jù)所轄市場特點，完成市場摸排、拜訪開拓、獲客。銷售提升； 2、負責區(qū)域客戶的運營，結(jié)合公司的營銷策略和工具，幫提高業(yè)績結(jié)果，達成公司業(yè)績目標； 3、負責區(qū)域內(nèi)司機的維護工作，幫助其解決在接單-打車等各環(huán)節(jié)中遇到的問題，不斷優(yōu)化客戶體驗； 4、負責區(qū)門店宣傳推廣工作，擴大品牌的影響力； 【崗位要求】： 1、有銷售工作經(jīng)驗，有生鮮、快消、團購、外賣及互聯(lián)網(wǎng)TO C銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞， 有耐心，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強度快節(jié)奏工作； 3、目標和結(jié)果導(dǎo)向佳，執(zhí)行力強，追求卓越，渴望高薪； 4、需要自帶交通工具（電驢）；

1.軟件維護 1.網(wǎng)絡(luò)推廣

1、負責全國金融市場開拓，主動尋找金融渠道落實合作； 2、發(fā)展和維護金融經(jīng)紀人，協(xié)助經(jīng)紀人進件，促進渠道產(chǎn)出，完成渠道業(yè)績指標； 3、及時了解公司最新產(chǎn)品及政策信息，完成所負責渠道相關(guān)人員的所有推廣和培訓(xùn)工作； 4、通過市場情況和渠道業(yè)績及時總結(jié)反饋，不斷優(yōu)化合作方案及推廣渠道。 1、專業(yè)不限，為人正直，誠實可靠； 2、優(yōu)秀的談判能力和人際溝通能力，執(zhí)行力強，對銷售工作有較高的熱情，喜歡挑戰(zhàn)； 3、善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，有較強的學習能力和抗壓能力，吃苦耐勞； 4、必須要有1年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗、熟悉金融/銷售行業(yè)。 福利待遇： 1、初期月綜合薪酬4000-8000左右，中后期收入1-5萬。 2、加班報銷餐費，根據(jù)員工需求可提供住宿； 3、每天免費下午茶，各種節(jié)假日福利； 4、每月團建一次。

銷售精英 1、薪資范圍：3000-8000 2、社保：購買五險 3、獎金補貼：年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求： 1、20-35歲，性別不限，不論學歷，不計經(jīng)驗，勤奮好學，敢想敢做，向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度，熱愛銷售，性格開朗積極向上，有激情有責任心，具有拼搏精神和團隊協(xié)作精神 3、無責底薪1500+提成+獎勵+分潤

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