招商主管

職位描述 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招商前期市場(chǎng)調(diào)查和資料搜集、整理，招商資料的擬定上報(bào)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作； 3. 統(tǒng)籌招商部日常工作及各部門的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)商戶，完成個(gè)人及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)每月招商任務(wù)； 4.組織參加各類型招商會(huì)，鎖定意向或者目標(biāo)客戶； 5.組織安排意向或目標(biāo)客戶的洽談，負(fù)責(zé)招商合同的簽訂及進(jìn)場(chǎng)流程； 6.負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，井進(jìn)行日常補(bǔ)充、完善、梳理； 7.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成品牌商戶的簽約及收款。 職位要求： 1.18-35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷； 2.積極的工作態(tài)度，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神； 3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉購(gòu)物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作，具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上零售品牌、主力店招商經(jīng)驗(yàn)，擁有較為豐富的商業(yè)資源； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，談判能力和溝通能力強(qiáng)，熟悉office、AutoCAD、PPT等相關(guān)軟件的應(yīng)用； 5. 熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式； 6.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等知識(shí)，熟悉商業(yè)品牌業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略； 7.較強(qiáng)的外聯(lián)開拓與維護(hù)能力、處理外聯(lián)事項(xiàng)及處理突發(fā)事件的能力； 8. 誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。 福利待遇： 1.提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，公平公開公正的內(nèi)部晉升機(jī)制。 2.根據(jù)您實(shí)際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。 3.購(gòu)買社保。 4.各類假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全。 5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競(jìng)爭(zhēng)力薪資體系。 6.提供完善的培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)，系統(tǒng)的培訓(xùn)，職位晉升機(jī)會(huì)的培訓(xùn)，每周固定有與能力提升的培訓(xùn)，不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。 7.定期員工活動(dòng)、員工生日party、聚餐、不定時(shí)各自調(diào)劑生活團(tuán)隊(duì)小活動(dòng)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好招商工作，完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況； 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談，簽署租賃合同； 4、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析，儲(chǔ)存品牌的資料信息； 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)變化，搜集新品牌的資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1、年齡25-28歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備購(gòu)物中心招商的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用CAD； 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。