銷售經(jīng)理

1、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成商務(wù)部日常工作； 2、建立銷售臺賬，做好客戶資料歸檔； 3、有從事藥品、保健品營銷整體工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

1、組織架構(gòu)的搭建、銷售隊伍組建及銷售制度建設(shè)。 2、市場的調(diào)研、分析和策劃，銷售目標的制定和任務(wù)分解及考核。 3、銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和客戶的管理。 4、銷售業(yè)務(wù)開展和銷售風險控制。 任職要求： 1、本科學歷，冶金化工或市場營銷類專業(yè)，持中級及相應(yīng)職稱證書優(yōu)先考慮。 2、五年以上化工冶煉行業(yè)銷售工作。 3、較強溝通協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)開拓能力及團隊組織管理能力。

崗位職責： 1、貫徹執(zhí)行公司銷售計劃，管理銷售流程，確保銷售目標的達成。 2、負責每日成交客戶、來訪客戶的登記工作，以及銷售業(yè)務(wù)活動的記錄，及時更新銷控表 3、解決客戶接待及銷售過程中遇到的問題，管理客戶簽約流程，確保簽約過程順利進行。同時負責售后服務(wù)的相關(guān)工作，及時向銷售總監(jiān)匯報工作進展，并負責人員調(diào)配，處理現(xiàn)場發(fā)生的各種問題。 4、密切關(guān)注銷售過程中的各種問題，包括客戶問題、廣告推廣問題和產(chǎn)品問題等，及時提出合理改進建議并反饋給營銷總監(jiān)。同時，協(xié)調(diào)銷售小組之間的關(guān)系，培養(yǎng)團隊合作精神。5、完成銷售總監(jiān)下達的任務(wù)，確保銷售指標的達成。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡25-35歲，具備酒店旅游、地產(chǎn)中介等相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場動態(tài)及客戶需求。 2、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，提升客戶滿意度。 3、具備出色的團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成各項任務(wù)。 4、具備敏銳的市場洞察力和判斷力，能夠及時調(diào)整銷售策略，確保銷售目標的達成。 5、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，保證工作質(zhì)量和效率。 6、持房地產(chǎn)從業(yè)人員上崗證優(yōu)先。

工作內(nèi)容 1、負責酒店產(chǎn)品的銷售工作，包括但不限于客房、餐飲、會議等服務(wù) 2、維護和拓展客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度 3、分析市場動態(tài)，制定有效的銷售策略 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠獨立處理和解決銷售過程中的問題 3、具有良好的團隊合作精神和自我驅(qū)動力

管理團隊帶領(lǐng)團隊成員創(chuàng)新佳績

崗位職責:(團底薪+高額提成、統(tǒng)籌規(guī)劃) 1、負責人員招聘，確保團隊規(guī)模達到公司規(guī)定標準，控制團隊流失率 2、定期對所轄團隊進行作業(yè)流程、技能提升培訓 3、帶領(lǐng)團隊人員完成銷售業(yè)績目標 4、對所轄團隊的日常行為規(guī)范進行監(jiān)督，檢查 任職要求: 1、有1年以上房產(chǎn)行業(yè)團隊管理經(jīng)驗 2、有團隊精神、責任心強、吃苦耐勞、承壓力強，勇于挑戰(zhàn) 底薪+提成+團隊提成+個人提成+五險一金

上午8:30-12:00 下午2:30-6:30 能吃苦耐勞，有團隊協(xié)作能力

在銷售總部領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作

崗位職責： · 依照銷售計劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動。 · 積極地參與完成部門銷售任務(wù)，為整個部門達到銷售預算做出貢獻。 · 緊密的跟進所負責的客戶的收入產(chǎn)量，以及與公司商務(wù)、散客、會務(wù)相關(guān)的生意。 · 無論何時，最大化增加銷售額。 · 協(xié)助市場銷售總監(jiān)預測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。 · 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間、宴會、服務(wù)以及其他設(shè)施)。 · 在市場銷售總監(jiān)直接批準下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃，對一些特別地區(qū)的市場進行電話銷售，向市場銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。 · 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)等，并定期向銷售總監(jiān)匯報。 · 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關(guān)系。 · 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 · 負責所有散客、團隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 · 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 · 與客戶洽談所有相關(guān)宴會、會議、戶外活動等，并簽定協(xié)議。 · 拓展增加住房產(chǎn)量，并同時增加宴會收入。 · 將團隊涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會通知單、團隊摘要和準備會議講座。 · 在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協(xié)調(diào)。 · 讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 · 檢查宴會運行和與其一起工作的各部門工作，在所有的時間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 · 有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準確性，需要和客戶一起回顧帳單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 · 校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門準備和開發(fā)票給組織者。 · 從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進。 · 查閱會議案例和發(fā)送會議活動檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。 · 保持制定有效的會議活動數(shù)據(jù)檔案及團隊結(jié)構(gòu)圖。 · 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護管理客戶檔案管理體系。 · 與內(nèi)部客戶（酒店其它部門）和外部客人（客戶、會議承辦人、供應(yīng)商）等建立良好的工作關(guān)系。 · 如有必要，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求： · 了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標準運營程序。 · 制定適當?shù)碾娫掍N售計劃以取得最大效益。 · 會面和服務(wù)酒店散客, 團體客戶和會議組織者。 · 監(jiān)督團隊客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。 · 與商務(wù)及旅行社客戶進行價格談判。 · 監(jiān)督團隊客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。 · 跟進所有相關(guān)活動細節(jié)。 · 提交每周銷售計劃和銷售報告。

工作職責： 1、根據(jù)酒店的目標市場及顧客的潛在要求，制訂銷售策略和工作計劃； 2、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場； 3、根據(jù)酒店預算方案，提出銷售目標建議； 4、收集整理市場信息，提出銷售目標建議； 5、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作； 任職資格： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備一定的客戶群體，熟悉了解周邊市場，有酒店、民宿等旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、有良好的交際能力與溝通技巧，自信心強，有膽量，能承受較大工作壓力。