職位描述

早上8.30到晚上6點
底薪2100+全勤200+招人獎勵+績效
月休8天
工作內(nèi)容,美發(fā)店和電商的人事與行政
有人事和行政經(jīng)驗優(yōu)先。
人事方面:
1. 協(xié)助招聘工作,如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
2. 負責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立等。
3. 參與員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃,組織培訓(xùn)活動。
4. 處理員工的離職手續(xù),做好相關(guān)交接工作。
行政方面:
1. 制定和完善公司的行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負責(zé)公司的文件管理,包括文件的起草、審核、歸檔和保管。
3. 安排和組織公司的會議、活動,做好會議記錄和紀(jì)要。
4. 負責(zé)公司的辦公用品采購、發(fā)放和管理。
5. 維護公司的辦公環(huán)境,包括清潔、安全等方面。
總之,人事行政專員需要具備良好的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,以保障公司的人事行政管理工作順利進行。您是對這個崗位感興趣,還是在相關(guān)工作中遇到了問題呢?

上班地點

工作地址: 北海海城區(qū)蔓莎造型(云南路店)二樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

北海-鐵山港區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)地推、潛在客戶信息采集工作; 2、維護和開發(fā)新的業(yè)務(wù)渠道; 3、對合作項目進行跟蹤,完成相關(guān)項目的談判與執(zhí)行; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達業(yè)績要求 任職條件: 1、性格開朗、工作踏實、有進取心,能適應(yīng)較強的工作壓力; 2、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn); 3、遵守公司規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),做好本職工作; 4、有駕駛證 福利待遇:月休4天+全勤獎+提成+工齡工資+公休+帶薪年假+年終分紅+過節(jié)福利+生日福利+不定期團建
2024-11-23
黎富海
行政專員
4000-5000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
崗位職責(zé): 1、日常行政事務(wù)處理,電話、傳真處理、項目文檔起草、歸檔等; 2、對外接待工作,項目相關(guān)會議的組織與安排,會議記錄的整理與歸檔; 3、有關(guān)證照的辦理、制度的草擬; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求: 1、優(yōu)秀的文字撰寫能力和英文聽說讀寫能力,英語CET-4; 2、良好的邏輯思考和分析能力,良好的溝通和交際技巧; 3、形象氣質(zhì)佳,善于溝通和人際關(guān)系處理,有較強的組織和協(xié)調(diào)能力; 4、文秘、中文類相關(guān)專業(yè)。
2024-11-22
林女士
董事長助理
6000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
技能要求: 公關(guān)外聯(lián),會議記錄,商務(wù)談判 1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護; 3.負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的信函、報告等各類文件; 4.負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認(rèn)進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責(zé)安排董事長各項會議,負責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解各下屬公司經(jīng)營管理狀況,并及時向董事長匯報; 7.負責(zé)董事長的日程安排; 8.完成董事長交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,熟悉日常辦公軟件; 2、有較強的文字功底和口頭表達能力; 3、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng); 4、能承受較大壓力,適應(yīng)高效率工作要求,在工作中重責(zé)任、認(rèn)真、仔細、積極主動、自律、踏實,執(zhí)行力強; 5、能吃苦耐勞、儀表端莊、形象氣質(zhì)佳、行事干練、思維敏。
2024-11-22
林女士
北海-合浦縣-穗豐批發(fā)商場
文職工作,熟悉各種軟件
2024-11-19
鄭先進
行政專員
2000-3000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
行政的工作內(nèi)容是:1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理;2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、負責(zé)對全體辦公人員進行日??记?;4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé);5、處理公司對外接待工作;6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。9、對于員工的績效進行考核鑒定,并對違章違紀(jì)的員工進行處罰
2024-11-18
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廣西蔓莎文化傳媒有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西蔓莎文化傳媒有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2024年7月15日
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公司規(guī)模 --
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