人事行政專員

房產(chǎn)公司先急招一名行政主管位置

協(xié)助部門經(jīng)理處理公司行政事務(wù)，日常會議紀(jì)錄，員工考勤等工作。

1、中文、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，良好的待人接物素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效將工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行。

1.熟悉整理各類業(yè)務(wù)資料 2.每天匯總更新業(yè)務(wù)進(jìn)度 3.積極主動跟進(jìn)督促業(yè)務(wù)員回傳資料 4.維護(hù)客戶資料跟蹤 4.包住宿 5.合浦縣城上班 6.要求具備積極主動的精神，熟悉各類辦公軟件。擅長溝通聊天，樂觀開朗。

行政的工作內(nèi)容是：1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員進(jìn)行日常考勤；4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)；5、處理公司對外接待工作；6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。9、對于員工的績效進(jìn)行考核鑒定，并對違章違紀(jì)的員工進(jìn)行處罰

職位描述： 1、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，協(xié)助董事長日常事務(wù)，針對公司運(yùn)營情況提供可行性建議。 2、負(fù)責(zé)公司行政管理、日常運(yùn)營等工作，擅長寫作、材料整理等工作。 3、負(fù)責(zé)協(xié)作單位接待、關(guān)系處理等工作，處理好各方人際關(guān)系。 4、能代理董事長主持公司日常事務(wù)，處理突發(fā)事件。 任職要求： 1、30-45歲、形象氣質(zhì)佳，工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力； 4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底；

辦公室管理 5： 維護(hù)日常辦公制度，管理辦公室后勤保障工作3。 對全體辦公人員進(jìn)行日?？记?。 處理公司對外接待工作9。 組織公司內(nèi)部集體活動2。 文檔與會議管理 10： 文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄6。 會議的組織、安排、服務(wù)2。 資源管理 5： 人力資源、財務(wù)資金、物資設(shè)備的規(guī)劃、配置和監(jiān)控1。 辦公設(shè)備、辦公用品的采購、登記、分發(fā)、保管2。 溝通協(xié)調(diào) ： 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，確保工作有序進(jìn)行1。 促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部的溝通和協(xié)調(diào)，確保信息流通暢通1。 環(huán)境與安全管理 5： 辦公環(huán)境的整潔、干凈，安全防火、防盜等安全保衛(wèi)工作2。 公司固定資產(chǎn)的驗收、盤點(diǎn)、維護(hù)10。 人事管理 ： 協(xié)助制定和執(zhí)行人事管理制度10。 處理員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等4。 決策支持與監(jiān)督 ： 收集、整理和分析信息，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持1。 完善監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督與考核7。 處理公司各類行政通知、文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行10。 處理工商年檢、軟件著作權(quán)申請等事務(wù)10。 協(xié)助處理合同管理、銷售業(yè)績管理等日常事務(wù)8。 應(yīng)急處理 ： 遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決問題6。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 2： 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的各項任務(wù)10。 行政管理人員通常需要具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，熟練使用辦公軟件，并擁有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗10

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理； 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；及時準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔； 6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù)； 7.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.能熟練運(yùn)用各類office辦公軟件； 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助團(tuán)隊完成新房經(jīng)紀(jì)人的招聘、入離職資料提報； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工融入、在職員工保留并關(guān)注低效員工的改進(jìn)情況； 3、負(fù)責(zé)新房團(tuán)隊培訓(xùn)協(xié)調(diào)和組織，推動轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)標(biāo)桿完成經(jīng)驗萃取及知識分享； 4、協(xié)助文化建設(shè)，負(fù)責(zé)大區(qū)組織氛圍建設(shè)及文化活動組織實施； 5、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)則制度、通知的及時傳達(dá)及解讀。 【崗位要求】 1、有行政、人事、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力； 3、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 福利：五險一金~周末雙休~~

招店助一名 ，工作主要負(fù)責(zé)公司招聘，每周有固定統(tǒng)一培訓(xùn)，月休四天，待遇：底薪+提成！