職位描述
1.黨員優(yōu)先,
2.具有較強的公文寫作能力,
3.吃苦耐勞.
聯(lián)系地址:北海市深圳路51號
聯(lián)系人:占工
聯(lián)系電話:07****66323
聯(lián)系郵箱:bh**zp@163.com
公司簡介
????北海市工程咨詢設計服務所(以下簡稱服務所)于1988年經(jīng)北海市人民政府辦公室批準掛牌成立,屬國有制企業(yè),具有獨立法人資格,隸屬于北海市發(fā)展改革委員會,擁有國家發(fā)改委認定的乙級工程咨詢資質(zhì)(農(nóng)業(yè)、市政公用工程—給排水、市政公用工程—市政交通、建筑)和丙級工程咨詢資質(zhì)(農(nóng)業(yè)、市政公用工程—給排水、市政公用工程—市政交通、建筑、水利工程、輕工、水電、公路、電子、綜合經(jīng)濟),為廣西工程咨詢協(xié)會常務理事單位。服務所質(zhì)量管理體系于2012年通過了北京世標認證中心有限公司的ISO9001認證,并保持認證注冊資格至今。????服務所從事項目全過程咨詢服務,咨詢服務范圍包括規(guī)劃咨詢、項目策劃、項目實施方案、項目建議書及可行性研究報告編制與評估、項目申請報告及資金申請報告編制、初步設計審查、節(jié)能評估及社會穩(wěn)定風險評價等。業(yè)務涉及農(nóng)業(yè)、市政交通、建筑、水利、輕工、水電、公路、電子、綜合經(jīng)濟等多個行業(yè)和專業(yè)類型。
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行政專員4000-5000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、日常行政事務處理,電話、傳真處理、項目文檔起草、歸檔等; 2、對外接待工作,項目相關會議的組織與安排,會議記錄的整理與歸檔; 3、有關證照的辦理、制度的草擬; 4、領導交辦的其它事項。 任職要求: 1、優(yōu)秀的文字撰寫能力和英文聽說讀寫能力,英語CET-4; 2、良好的邏輯思考和分析能力,良好的溝通和交際技巧; 3、形象氣質(zhì)佳,善于溝通和人際關系處理,有較強的組織和協(xié)調(diào)能力; 4、文秘、中文類相關專業(yè)。17小時前林女士
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行政專員3000-5000元北海-海城區(qū)崗位職責: 1. 負責公司日常行政事務的管理與協(xié)調(diào) 2. 完成辦公環(huán)境維護和辦公設備管理 3. 協(xié)助組織公司活動和會議安排 4. 負責員工考勤記錄和統(tǒng)計 5. 處理公司內(nèi)外部文件的收發(fā)及歸檔 崗位要求: 1. 具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力 2. 熟悉辦公室行政管理流程 3. 工作細致認真,有責任心 4. 熟練使用辦公軟件及設備 工作時間:單休,調(diào)休2025-03-11潘承錦
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行政人事經(jīng)理3000-4000元北海-海城區(qū)辦公室管理 5: 維護日常辦公制度,管理辦公室后勤保障工作3。 對全體辦公人員進行日??记?。 處理公司對外接待工作9。 組織公司內(nèi)部集體活動2。 文檔與會議管理 10: 文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄6。 會議的組織、安排、服務2。 資源管理 5: 人力資源、財務資金、物資設備的規(guī)劃、配置和監(jiān)控1。 辦公設備、辦公用品的采購、登記、分發(fā)、保管2。 溝通協(xié)調(diào) : 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源,確保工作有序進行1。 促進企業(yè)內(nèi)外部的溝通和協(xié)調(diào),確保信息流通暢通1。 環(huán)境與安全管理 5: 辦公環(huán)境的整潔、干凈,安全防火、防盜等安全保衛(wèi)工作2。 公司固定資產(chǎn)的驗收、盤點、維護10。 人事管理 : 協(xié)助制定和執(zhí)行人事管理制度10。 處理員工招聘、培訓、績效考核等4。 決策支持與監(jiān)督 : 收集、整理和分析信息,為高層決策提供數(shù)據(jù)支持1。 完善監(jiān)督制度,強化監(jiān)督與考核7。 處理公司各類行政通知、文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行10。 處理工商年檢、軟件著作權申請等事務10。 協(xié)助處理合同管理、銷售業(yè)績管理等日常事務8。 應急處理 : 遇突發(fā)事件,緊急聯(lián)系相關負責人,協(xié)助解決問題6。 完成領導交辦的任務 2: 完成上級領導臨時下達的各項任務10。 行政管理人員通常需要具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力,熟練使用辦公軟件,并擁有相關專業(yè)知識和經(jīng)驗102025-03-11李麗平
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行政專員3000-6000元北海-海城區(qū)北海安睿電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內(nèi)容 1.負責招聘工作,應約人員的預約,接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準確更新員工通訊錄 4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5.負責公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負責日常行政管理工作及上級交代的行政事務; 7.負責招聘工作,應約人員的預約,接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能熟練運用各類office辦公軟件; 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,工作積極主動,對工作認真負責。2025-03-11李翎
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行政專員4000-6000元北海-海城區(qū)-北海新元科技園崗位職責: 1、負責公司食堂、宿舍、物資房管理; 2、負責公司各種辦公及后勤用品采購及費用報賬; 3、負責公司會議安排及商務接待事務; 4、負責部門考勤工作; 5、文檔登記歸類管理; 6、公章、證照、資產(chǎn)管理等; 7、完成領導安排的其他事項。 任職要求: 1、具有本科以上文化程度,年齡25-30周歲及以下,文秘、公共管理、中文類等相關專業(yè); 2、優(yōu)秀撰寫能力; 3、熟悉辦公室各項工作流程及操作,掌握各種辦公軟件技能; 4、形象氣質(zhì)佳,善于溝通和人際關系處理,有較強的組織和協(xié)調(diào)能力; 5、良好的邏輯思考和分析能力,良好的溝通和交際技巧; 6、有工廠行政相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先,有駕駛證會開車優(yōu)先。2025-03-11周勁松
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行政專員3000-5000元北海-海城區(qū)北海甄選貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1.負責招聘工作,應約人員的預約,接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的 辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準確更新員工通訊錄 4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5.負責公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負責日常行政管理工作及上級交代的行政事務; 7.負責招聘工作,應約人員的預約,接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能熟練運用各類offce辦公軟件; 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,工作積極主動,對工作認真負責。2025-03-11余耀領
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2025-03-09林冬孝
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行政人事5000-6000元北海-銀海區(qū)廣西洲際酒店有限公司酒店/旅游1.制作工資表,考勤 2.社保增減員 3.對接運營管理團隊工作 4.籌備證件辦理 5.日常等工作 6.需有證件辦理經(jīng)驗,個人悟性高 7.資產(chǎn)管理 8.需5年以上同崗經(jīng)驗,無經(jīng)驗勿擾。 單休,一天8小時制2025-03-07孟文平
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董事長助理5000-6000元北海-海城區(qū)北海市良元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)職位描述: 1、熟悉國家相關政策法規(guī),協(xié)助董事長日常事務,針對公司運營情況提供可行性建議。 2、負責公司行政管理、日常運營等工作,擅長寫作、材料整理等工作。 3、負責協(xié)作單位接待、關系處理等工作,處理好各方人際關系。 4、能代理董事長主持公司日常事務,處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、30-45歲、形象氣質(zhì)佳,工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、3年及以上相關工作經(jīng)驗,工作有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力; 4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底;2025-03-07寧元娟
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人事行政專員4000-5000元北海-海城區(qū)崗位職責: 1. 負責組織和實施公司人力資源政策,確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標一致。 2. 參與設計和優(yōu)化招聘流程,包括篩選簡歷、組織和評估面試,以及候選人選擇。 3. 管理員工關系,包括但不限于入職、離職、培訓、績效評估及發(fā)展機會。 4. 監(jiān)控人力資源部門預算,優(yōu)化人力資源服務和程序以提高效率和質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技能及團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 2. 對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活運用于實際工作中。 3. 具有較強的組織能力和問題解決能力,能在壓力下工作并做出正確決策。 4. 持續(xù)關注人力資源管理領域的最新發(fā)展,愿意不斷學習和應用新知識。2025-03-07黎建勝
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- 成立時間 32年(1992年5月27日)
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