職位描述
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,分析人力需求,擬定招募計(jì)劃;
2、積極拓展各類招募渠道,如校企合作、勞務(wù)派遣、獵頭等;
3、發(fā)布招募信息,安排組織人員面試、報(bào)到、入職等事宜;
4、進(jìn)行員工離職面談,及離職手續(xù)辦理事宜;
5、管理合同及員工檔案,統(tǒng)計(jì)維護(hù)各類招聘數(shù)據(jù)及報(bào)表制作;
6、協(xié)助完善公司E-HR招聘流程。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、具備扎實(shí)的專業(yè)功底,熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
3、英語(yǔ)四級(jí)以上,具備一定聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;
4、具備良好的規(guī)劃能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),積極開(kāi)朗。
公司簡(jiǎn)介
冠捷顯示科技(北海)有限公司TPV Display Technology(Beihai) Co.,Ltd是冠捷科技集團(tuán)的子公司之一,于2011年9月試產(chǎn),2012年1月1日正式生產(chǎn),位于廣西北海市工業(yè)園臺(tái)灣路交吉林路東北(中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園內(nèi)),注冊(cè)資本2000萬(wàn)美元,投資金額6000萬(wàn)美元,主要從事液晶顯示器、LCM液晶顯示模組等電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售推廣業(yè)務(wù)。目前員工規(guī)模達(dá)600余人。
主營(yíng)業(yè)務(wù): 液晶顯示器、液晶電視、電腦顯示一體機(jī)、TFT面板模組、其他顯示產(chǎn)品及其相關(guān)零組件的制造、銷售和售后維修服務(wù)項(xiàng)目
企業(yè)性質(zhì):臺(tái)港澳法人獨(dú)資企業(yè)
生產(chǎn)能力:顯示器產(chǎn)能650萬(wàn)臺(tái)/年
相關(guān)體系認(rèn)證:ISO9001、ISO14001、OHSAS18001
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招聘專員8000-13000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)招聘專員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書; 3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率; 9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。2024-11-11周明偉
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- 冠捷顯示科技(北海)有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口
- 成立時(shí)間 13年(2011年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --