副總經(jīng)理

工作內(nèi)容 1、協(xié)助總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)在日常管理及特定項(xiàng)目中的決策制定； 2、參與公司重要會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及后續(xù)事項(xiàng)的跟進(jìn)與執(zhí)行； 3、維護(hù)并發(fā)展公司與外部合作伙伴的關(guān)系，包括政府機(jī)構(gòu)、商業(yè)伙伴等； 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和高效的問題解決技巧； 2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注，具備良好的組織能力； 3、擁有優(yōu)秀的人際交往能力，能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。

前提概要： 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng)，需要接受外地工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。 工作地點(diǎn)：廣西各城市縣份

有過總經(jīng)理，CEO經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具體詳談

1.負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的執(zhí)行落地（書面化總經(jīng)理的構(gòu)圖） 2.活動(dòng)的PPT，表格的制作 要求:1，有旅游或房地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2，能熟練使用表格，有行政的相關(guān)的優(yōu)先

會(huì)做表格，性格外向，年齡25-35歲五官端正

1.建立自己的團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)，不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使得團(tuán)隊(duì)可以高效運(yùn)行，完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司總的經(jīng)營(yíng)方針，制定自己團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃，將其進(jìn)行分解，下達(dá)到團(tuán)隊(duì)成員，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃完成設(shè)定的各個(gè)指標(biāo)； 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行客戶公關(guān)，開發(fā)和維護(hù)重點(diǎn)客戶，解決客戶合作過程中存在的問題，為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)； 4、制定團(tuán)隊(duì)的發(fā)展計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)相關(guān)的各種會(huì)議，以各種形式貫徹團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，確保團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的順利實(shí)施； 5.只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，能力強(qiáng)者，總公司支持其開設(shè)分公司！

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作; 2、整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要; 3、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作及出行的時(shí)間和程序; 4、協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件，起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類綜合性文件； 5、協(xié)助做好公司日常來訪接待工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，形象氣質(zhì)好,禮儀態(tài)度好，有同等工作經(jīng)驗(yàn)，思路清晰，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力; 2、具有扎實(shí)的文字功底和公文寫作能力，能精準(zhǔn)提煉、整理總經(jīng)理的口述文件; 3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、熱情周到、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、效率高，忠誠(chéng)，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有較強(qiáng)的保密意識(shí)。

1.協(xié)助總做好日常工作管理，完成工作指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查，督促執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)文件的分類呈送、處理匯報(bào)等。 4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，書面口頭表達(dá)能力。

1.大學(xué)以上學(xué)歷。 2.有領(lǐng)導(dǎo)管理及統(tǒng)籌處理能力。 3.有對(duì)餐廚***、廢棄油脂收運(yùn)的豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成； 2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷售部指標(biāo)、售后部指標(biāo)（進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車、首保索賠）等方面，抓好落實(shí)執(zhí)行工作； 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位； 4.對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控，同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險(xiǎn)； 5.及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷； 2.良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心； 3.熟悉汽車領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。 薪資具體面談 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場(chǎng)