北流職場(chǎng)問(wèn)答

如何判斷北流一家公司是否值得跳槽？

13*******14
2022-04-18
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18*******41 2022-04-18

事實(shí)上，跳槽沒(méi)有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。職場(chǎng)專(zhuān)家認(rèn)為跳槽不利于人們積累經(jīng)驗(yàn)和技能。但在某些情況下,
跳槽能更
好地激發(fā)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?br /> 例如:IT行業(yè)是一個(gè)非常嚴(yán)重的跳槽行業(yè)。沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)像人們一樣頻繁地?fù)Q工作。跳來(lái)跳去的目的只是一個(gè)目標(biāo)高的薪水。
由于這個(gè)行業(yè)仍然是一個(gè)年輕人在短期聚集的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為行業(yè)中的一種稀缺資源。在同樣的地位，具有工作經(jīng)驗(yàn)的人比沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人有更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
你畢業(yè)5年后退出的次數(shù)越多，你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)往往是值得的，所以它不是“高峰獎(jiǎng)勵(lì)”，而是
“獎(jiǎng)勵(lì)”
的狀態(tài)。當(dāng)其他人每年從一家好公司獲得5%-15%的加薪時(shí)，你的踩踏實(shí)際上是“水流下來(lái)”。
18*******80 2022-04-18

團(tuán)隊(duì)
在成熟的企業(yè)，每個(gè)項(xiàng)目通常都會(huì)有固定的團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作，即使是新項(xiàng)目需要成立新的團(tuán)隊(duì)，那些成員之間也是相互熟悉的。你要加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，面對(duì)的問(wèn)題會(huì)比較多，而且這個(gè)項(xiàng)目你不一定熟悉。
雖然在初創(chuàng)公司里，你也可能(或者可能無(wú)法)控制項(xiàng)目的選擇，但初創(chuàng)公司較快的工作節(jié)奏意味著
即便你
對(duì)分派到的第一個(gè)項(xiàng)目不感興趣，你反正很可能會(huì)被分派到別的項(xiàng)目上去，而且所有的成員都是“新”的，比老團(tuán)隊(duì)更容易打入。
15*******36 2022-04-18

不用說(shuō)，初創(chuàng)公司的工作節(jié)奏比成熟公司快得多。一切都要求“快快快”，但在搶速度的時(shí)候又經(jīng)常遇到各種問(wèn)題，不僅節(jié)奏大，壓力也不小。而成熟企業(yè)的一切都有了成熟體系，工作都可以按照流程走，相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較輕松。
在初創(chuàng)公司工作未必意味著你在使工作成為你生活的重心，要預(yù)期工作時(shí)間超過(guò)每周40小時(shí)，而且不要期望這成為一個(gè)重要的關(guān)注點(diǎn)。充滿(mǎn)活力的初創(chuàng)公司的氛圍有時(shí)可能會(huì)令人更加有壓力(比如網(wǎng)站出故障)
但也更
加令人興奮，時(shí)常推出更多功能，而這類(lèi)差異和環(huán)境只對(duì)某些人有吸引力。