北流職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******09 2022-04-29
    企業(yè)為了保證員工的基本生活需要,員工在組織中可以定期拿到、數(shù)額固定的勞動(dòng)報(bào)酬。

    基本工資,即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō),在企業(yè)中,基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資,這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ),是員工安全感的保證。同一職位,可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級(jí)。

    勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資,也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。

    勞動(dòng)者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)工資)與輔助工資(又稱(chēng)非標(biāo)準(zhǔn)工資)之總和,即實(shí)得工資。
  • 13*******40 2022-04-29
    應(yīng)發(fā)工資指用人單位應(yīng)當(dāng)向職工支付的尚未扣減稅費(fèi)匯總薪資,一般包含基本工資、津貼、獎(jiǎng)金
    加班
    費(fèi)等幾個(gè)部分。
    (1)基本工資,也成為底薪,一般是指企業(yè)按照法律的規(guī)定以現(xiàn)金形式發(fā)給員工的正常履行職責(zé)的基礎(chǔ)勞動(dòng)報(bào)酬。
    (2)津貼,有的工資條上也稱(chēng)作補(bǔ)貼。
    (⑶獎(jiǎng)金,是企業(yè)的一種激勵(lì)措施,是對(duì)職工完成或者超額完成一定任務(wù)時(shí),企業(yè)所支付的報(bào)酬。
    (4)加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作,依照法定標(biāo)準(zhǔn)向職工支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
  • 13*******19 2022-04-29
    勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。

    基本工資,即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō),在企業(yè)中,基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資,這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ),是員工安全感的保證。同一職位,可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級(jí)。

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