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北流醫(yī)藥公司培訓(xùn)招聘

共找到 3條 北流 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招商會議演講,培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備和執(zhí)行,確保教學(xué)質(zhì)量和效果
2、向?qū)W員介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),提升品牌知名度
3、參與線上線下推廣活動(dòng),增強(qiáng)客戶互動(dòng)和參與度
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的溝通技巧和營銷能力,能夠有效吸引和維持學(xué)員注意力
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事共同推進(jìn)項(xiàng)目
3、積極主動(dòng),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)并取得成果
2024-11-19
彭天
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性;
3、組織團(tuán)建活動(dòng)、日常公司接待。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能夠獨(dú)立處理和解決人事管理中的各類問題。
2024-11-19
彭天
崗位職責(zé):1、按門店發(fā)展趨勢,起草本店長、短期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)門店排班,日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作,監(jiān)督店內(nèi)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品,及時(shí)處理藥店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。4、遵守物價(jià)部門下發(fā)的藥品價(jià)格體系,保證上柜商品明碼標(biāo)價(jià),價(jià)格標(biāo)簽填寫齊全,及時(shí)有效的對本店商品價(jià)格開展自查工作。5、店長還需要上傳下達(dá)協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系,處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系,認(rèn)真推行文明經(jīng)商規(guī)范服務(wù)爭創(chuàng)各種榮譽(yù)稱號提高門店的社會信譽(yù)度。6、店長還需要負(fù)責(zé)門店人員管理,包括員工離職、轉(zhuǎn)正申請的提報(bào)及初審,加班申請的提報(bào)及初審,新進(jìn)員工的工作指導(dǎo)及培訓(xùn),了解、掌握店面人員的思想動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)店面人員的加班申請及本月加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì),店面人員出勤、儀容的檢查監(jiān)督等。7、店長還需要負(fù)責(zé)門店的計(jì)劃采購、經(jīng)營管理和一切日常事務(wù)的管理。
約 3 個(gè)崗位
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玉林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 17.2%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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