北流行政招聘
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北流 行政 招聘
職位。好工作,上桂聘
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門(mén)店店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-21黃芬崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店開(kāi)業(yè)及整體運(yùn)營(yíng)工作;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的營(yíng)業(yè)額,并對(duì)其升、降分析原因及制定相關(guān)措施;
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作表的填寫(xiě)與分析工作,對(duì)店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià);
4、合理控制店內(nèi)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用,降低營(yíng)業(yè)成本;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)的安全問(wèn)題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問(wèn)題;
6、合理安排員工的工作崗位,時(shí)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法;
7、時(shí)常與顧客進(jìn)行溝通,了解顧客意見(jiàn)及相關(guān)信息;
8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾;
9、每天檢查POS系統(tǒng)的使用情況,收銀對(duì)賬交接班情況;
10、監(jiān)管店鋪日常行政及業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、40歲以下,高中及以上學(xué)歷;
2、有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉門(mén)店經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)產(chǎn)品品質(zhì),服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控能力,對(duì)員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn);
4、高度的工作熱情,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力;
5、思路清晰,有創(chuàng)新意識(shí);
5、熟練操作辦公軟件。 -
人事行政專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-20黃劍一、任職要求:大專(zhuān)畢業(yè),有兩年以上人事經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé):
人員招聘、員工入職(離職)手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、合理調(diào)配人員勞動(dòng)力、考勤核查、工資核算、對(duì)接各職能單位檢查等辦公室一切事務(wù)。
三、員工福利:
1、每天工作8小時(shí)每周休1天+國(guó)家法定假期;
2、入職滿(mǎn)一年每年享受帶薪年假5天;
3、入職滿(mǎn)一年每月補(bǔ)貼店齡工資50-100元,每年遞增;
4、入職即購(gòu)買(mǎi)員工意外保險(xiǎn);
5、每月全勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、廣告獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)提成。 -
法務(wù)行政助理
5000-6000元2024-11-19陳龍1.崗位職責(zé):
協(xié)助公司法律事務(wù),包括合同審查、文件起草法律咨詢(xún)等。 對(duì)各類(lèi)訂單合同進(jìn)行仔細(xì)審核,確保條款合 法合規(guī),明確清晰,保障公司權(quán)益。 參與公司招標(biāo)活動(dòng)中的法律環(huán)節(jié),提供專(zhuān)業(yè) 法律意見(jiàn),確保招標(biāo)過(guò)程公正合法。
2.協(xié)助處理日常法務(wù)咨詢(xún),與外部律師保持良好溝通 及時(shí)解答員工提出的法律問(wèn)題,提高員工法 律意識(shí)。 配合外部律師處理法律糾紛和訴訟事務(wù)。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作,如文件管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議安排等。 整理歸檔各類(lèi)文件資料,確保公司文件管理 規(guī)范有序。 協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議,做好會(huì)議記錄和后 續(xù)跟進(jìn)工作。
任職要求:
1.年齡30~40,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法律、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉合同法,公司法等相關(guān)法律法規(guī),有5年以上法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的文字功底和溝通能力,能夠熟練起草各類(lèi)文件和報(bào)告。
4.熟練使用辦公軟件,如W0rd、Exce1、PowerPoint等
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心周到,有較強(qiáng)的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位福利:
1.薪資***,包吃包住,(食宿用品自帶)
2.休假制度。
3.購(gòu)買(mǎi)社保,工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、等公司其他福利,空調(diào)宿舍,24小時(shí)熱水供應(yīng),W1F1全網(wǎng)覆蓋。 -
行政人事部經(jīng)理
10000-11000元2024-11-19陸振負(fù)責(zé)招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘 -
辦公室主任
4000-6000元2024-11-19彭天工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、管理和維護(hù)公司固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)的合理使用和保管。 -
行政主管
4000-6000元2024-11-19:1、有C1駕駛證;大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
人力行政專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-191、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫(xiě)作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件 -
文員
3000-4000元2024-11-19寧耀揚(yáng)人事部經(jīng)理任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力 -
文員
2000-3000元2024-11-19梁振負(fù)責(zé)行政日常事務(wù),后勤管理,考勤管理等 -
行政前臺(tái)
3000-4000元2024-11-14李小慧每日工作: 1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作: 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤及社保公積金等: 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),合同檔案的整理,歸檔、保存: 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利活動(dòng)的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行; 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦專(zhuān)科以及以上,24周歲以及以下; 2、有責(zé)任心,溝通及執(zhí)行力強(qiáng); 3、身高162以及以上,形象好; 待遇: 1、底薪2500+銷(xiāo)售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約20元,項(xiàng)目周期約兩年) 2、公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個(gè)月
約 10 個(gè)崗位
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3235
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林北流市行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林北流市行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。