北流員工關(guān)系管理招聘
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北流 員工關(guān)系管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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藥店店長(zhǎng)
3000-8000元2024-11-19彭天崗位職責(zé):1、按門店發(fā)展趨勢(shì),起草本店長(zhǎng)、短期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)門店排班,日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作,監(jiān)督店內(nèi)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品,及時(shí)處理藥店質(zhì)量投訴,對(duì)門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。4、遵守物價(jià)部門下發(fā)的藥品價(jià)格體系,保證上柜商品明碼標(biāo)價(jià),價(jià)格標(biāo)簽填寫(xiě)齊全,及時(shí)有效的對(duì)本店商品價(jià)格開(kāi)展自查工作。5、店長(zhǎng)還需要上傳下達(dá)協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系,處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系,認(rèn)真推行文明經(jīng)商規(guī)范服務(wù)爭(zhēng)創(chuàng)各種榮譽(yù)稱號(hào)提高門店的社會(huì)信譽(yù)度。6、店長(zhǎng)還需要負(fù)責(zé)門店人員管理,包括員工離職、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的提報(bào)及初審,加班申請(qǐng)的提報(bào)及初審,新進(jìn)員工的工作指導(dǎo)及培訓(xùn),了解、掌握店面人員的思想動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)店面人員的加班申請(qǐng)及本月加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì),店面人員出勤、儀容的檢查監(jiān)督等。7、店長(zhǎng)還需要負(fù)責(zé)門店的計(jì)劃采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理和一切日常事務(wù)的管理。 -
行政主管
4000-6000元2024-11-19:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。
約 2 個(gè)崗位
北流相關(guān)熱門崗位
員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理經(jīng)理主管it專員專員薪資人員it顧問(wèn)人員管理培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)績(jī)效員工培訓(xùn)招聘管理人事產(chǎn)品培訓(xùn)行政專員薪酬薪酬績(jī)效人力資源人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資主管人力資源經(jīng)理/主管招聘主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管hrbp主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管主管/人事主管薪酬績(jī)效主管績(jī)效管理
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