學(xué)生科干事

招聘崗位: 崗位職責(zé): 1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作，為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進(jìn)客戶，建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度; 3. 回訪及維護(hù)老客戶，提高客戶粘性，提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系， 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護(hù)，服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲，高中同等或以上學(xué)歷，有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度佳，有親和力，有責(zé)任心，性格開朗; 3.-年以上耐用消費(fèi)品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力; 5.有團(tuán)隊榮譽(yù)感和自信心，有擔(dān)當(dāng)。薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對、月度表彰大會、季度英雄會、年度盛會等. 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00

招聘崗位: 崗位職責(zé): 1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作，為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進(jìn)客戶，建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度; 3. 回訪及維護(hù)老客戶，提高客戶粘性，提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系， 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護(hù)，服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲，高中同等或以上學(xué)歷，有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度佳，有親和力，有責(zé)任心，性格開朗; 3.-年以上耐用消費(fèi)品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力; 5.有團(tuán)隊榮譽(yù)感和自信心，有擔(dān)當(dāng)。薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對、月度表彰大會、季度英雄會、年度盛會等. 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00 職位招聘12-19人

任職要求：大專以上學(xué)歷，服裝類相關(guān)專業(yè)，愿意從事服裝生產(chǎn)制造工作，勤奮上進(jìn)、團(tuán)隊意識強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有自驅(qū)力。接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程（前期會安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個月左右） 培養(yǎng)方向：裁剪、車縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車間組長、主管方向。

根據(jù)公司安排完成工作。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排管理及其他相關(guān)工作 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆生。 2、有團(tuán)隊服務(wù)意識，統(tǒng)籌安排能力，服從公司管理，有積極主動學(xué)習(xí)意識。

【項目介紹】 千呈冷鏈金融監(jiān)管倉，冷庫單棟建筑面積1萬平方米，總庫容量達(dá)9萬立方米，是玉林地區(qū)單體規(guī)模最大的公共型低溫冷庫。項目是集多溫倉儲、集中監(jiān)管、冷鏈配送、供應(yīng)鏈金融等功能于一體的數(shù)字化冷鏈基礎(chǔ)設(shè)施項目。 【項目定位】 千呈冷鏈金融監(jiān)管倉由央企中糧科工華商商管經(jīng)營管理，以標(biāo)準(zhǔn)化冷鏈經(jīng)營管理體系，搭建廣西全區(qū)首個冷鏈行業(yè)的金融服務(wù)平臺，致力于鏈通產(chǎn)業(yè)鏈上下游，為農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域的客戶提供數(shù)字孿生監(jiān)管服務(wù)。 【崗位職責(zé)】 1.按照指令，獨(dú)立或協(xié)作完成前期產(chǎn)品市場調(diào)研、信息數(shù)據(jù)記錄、資料匯總整理等工作，確保項目各階段市場工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.獨(dú)立完成業(yè)務(wù)推廣和客戶維護(hù)工作，具體任務(wù)包括：客戶接洽、客戶需求分析、客情維護(hù)、服務(wù)對接等； 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目市場調(diào)研報告、營銷策劃文案及市場推廣活動方案撰寫，并配合完成各項活動的落地執(zhí)行； 4.對項目日常運(yùn)營產(chǎn)生的問題進(jìn)行整理、分析、評估，完成系列運(yùn)營工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職要求】 1.25-35歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求； 2.積極主動，服從性強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神； 3.能操作office或wps辦公軟件，有良好的邏輯思維、溝通領(lǐng)悟能力； 4.持有駕駛證者優(yōu)先。 【待遇說明】 1.基礎(chǔ)工資3000元起，繳納五險，周末單休； 2.員工入職南寧公司，在南寧市繳交社保； 3.若有條件優(yōu)秀者，具體的待遇構(gòu)成，可根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際條件面談。 【其他說明】 該崗位日常管理由中央企業(yè)項目管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)。 中糧科工股份有限公司官網(wǎng)：http://www.cofcoet.com/