賓陽職場問答

  • 今年1在賓陽畢業(yè),為什么每次面試自己喜歡的公司,談得也挺好的,怎么最后都沒通知呢?

    13*******25
    2022-02-11
    3個回答
    38人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******40 2022-02-11
    這個問題應(yīng)該是不少求職者的困惑。

    明明聊的好好的,甚至連工資都扯上了,等了幾天都沒有通知,為什么?

    (回答之前,先給大家推薦>>優(yōu)質(zhì)職位推薦)

    找工作看能力,有時候也很看運氣,面試沒有通過,這其實有很多個因素在里面的。

    先從自身原因出發(fā),你可以認真回想一下:
  • 13*******20 2022-02-11
    這可能就是這些公司討你喜歡的原因,優(yōu)秀的公司的HR態(tài)度好,面試官素質(zhì)也高,就算遇到不合適的候選人,也依然客客氣氣,讓你覺得......似乎被看中了,其實別人只是講禮貌而已。
  • 15*******06 2022-02-11
    現(xiàn)在公司套路深,我可以教你一個笨的方法,停兩三個月不上班,只要是網(wǎng)站就去發(fā)簡歷,面試三個月,三個月不行,你面試一年。然后沒有你搞不定的HR,只要他開口,你都知道他說什么,一個表情,一個動作你都猜的差不多。你會發(fā)現(xiàn)那些HR和你比差遠了?,F(xiàn)在有的公司就是不斷邀請人去面試來鍛煉自己的行政部門很無恥,成本又低。如果面試公司出車費,出時間費用,你讓他還敢隨便打電話邀約,沒一個電話都是成本,自然就會認真慎重對待。如果沒有面試經(jīng)驗,除了我說的那個方法還有最簡單的。死勁問,問得他們掛你電話,當然這個問是按你自己要求去問,你想知道什么,不要問一些無關(guān)的。真正招人的公司,或者待遇可以的你問他會解答。雖然這種方法不太好,起碼降低了那些不符合或者騷擾你的公司的概率。實踐永遠是最快的!我以前連續(xù)面試五個月,你會發(fā)現(xiàn)你改變很大,你能跟HR死磕的時候,你就練的差不多了。

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