全部回答 已有 3人回答

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  18*******26 2022-02-17
  1. 在招考簡章公布的時候，都會有崗位表（excel形式），可以根據(jù)各個標準篩選，盡量選擇限制條件多，符合自己條件的崗位，這樣相對來說競爭少一些。2. 選擇基層崗位，競爭會相對小些，要求也沒那么高。壞處就是相比較而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事多，加班基本上是常事兒。而崗位挑選很多人都是符合條件的盲選！相對來說越是級別高的單位，它的要求往往高些，但是相對的得到的機會也多。3.公考最關(guān)系的問題，可能就是哪個單位比較清閑（都想找一個傳說中喝茶看報的崗位），只能說沒有累的單位，只有累的人，作為剛進單位的新鮮血液，你的流動必然是多多為人民做貢獻！
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  13*******45 2022-02-17
  有些人對考公不屑一顧，認為考公很容易，是沒有追求的人才去考，就導致反過來有些人覺得自己沒什么大本領，還是去考公吧，于是帶著一種一考必中的心態(tài)參與全國最激烈的競爭，考不上就很正常了。心理落差巨大也很正常了。
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  13*******04 2022-02-17
  在現(xiàn)在考公浪潮下，大家都有一種錯覺，認為考公務員很容易，只要我復習幾個月，就大概率能考上?，F(xiàn)實是，考公是很隨機的，首先它是一個選拔性考試，不像高考，考研，只要過了某個線，總有地方可以去。其次每個地方它每年就一次機會，設置的崗位有限，可能今年你符合條件，明年就不一定了，把全部希望寄托在考公上面是很不明智的。考公務員是幾十上百上千的人按照分數(shù)排名赤裸裸的競爭一個崗位，今年你考了65分，你覺得很不錯了，對不起，你這個崗位恰好有一個不要命的，辭職在家全職復習了一年，考了75分，這時候的你的上岸之路幾乎在考前就已經(jīng)注定斷絕了。因為永遠不知道你這個崗位的競爭對手是什么樣的人。