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  18*******92 2022-02-21
  我媽媽小地方國稅局的（前）員工，所以我來打一發(fā)吧。小地方國稅局的新員工大多數(shù)都是本縣城或本市農(nóng)村家庭、縣城或市轄區(qū)普通家庭出生的孩子，大多數(shù)是末流的二本和三本學校。還有些是小地方的官二代，希望通過家庭關系運作盡快調到市里去的（他們找的關系都是市局及其以上的，小地方國稅局沒辦法給他們運作這些）。其實在這樣一種環(huán)境中，真正優(yōu)秀的又愛鉆研的人并不多，所以很容易脫穎而出，成為重點培養(yǎng)的種子選手。這些年我陸陸續(xù)續(xù)也聽叔叔阿姨們說起為數(shù)不多的幾個業(yè)務能力突出的年輕人，他們沒有任何的關系（有一個姐姐父母是本市的下崗工人），但都在幾年內往市里調上去了。說實話，小地方的官二代也多是考國稅地稅一類的財稅公務員，足以可見這差不多是小地方最好的工作之一了。不過如果答主個人很優(yōu)秀的話，我是不建議你去小地方的。我媽媽是80年代稅務專業(yè)出身的大學生，因為父親的緣故留在了小地方，媽媽每年都評先進，是出了名的業(yè)務能手，但和媽媽那些已經(jīng)成為知名教授，在省局，財政廳甚至是帝都工作的大學同學來說，媽媽確實是微不足道。不過那個年代嘛，局限還是蠻多；好在媽媽心態(tài)也好。我個人覺得小地方國稅局的人和城里的人沒多大差距。因為在這樣的單位，你整個人都是一直處在不停的學習之中的，各種考核學習在職培訓什么的也是蠻多；上升渠道也不少。根本就沒多少功夫來搞辦公室政治，而且這個單位還是蠻看個人能力的。再有關系，沒能力，那也白搭（老局長的女兒就在局里，現(xiàn)在都四是多了吧還是個普通員工，就因為業(yè)務能力不行）。
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  13*******42 2022-02-21
  當公務員沒什么不好的，從每年的報考競爭就可以看的出來，一年比一年激烈！ 不僅工作穩(wěn)定，而且社會地位高，刮風下雨政府總是不會失業(yè)的。只要你進來了，不大錯誤，不犯罪，就不用擔心失業(yè)。 與其想這些有的沒的，先考上了再說吧，國稅局也沒你想象的那么好考！順便也分享下我的備考經(jīng)驗： 國稅基本采用的都是結構化小組形式，就是大家輪流答題，多了相互點評回應環(huán)節(jié)，很考驗我們的臨場應變能力和人際互動能力。 我的整個稅面?zhèn)淇疾捎玫氖牵阂曨l課+積累+真題練習+地面班模擬訓練 視頻課：薛浩稅務面試課，邊看邊做筆記配合著真題練習查缺補漏，內容方面看薛浩就夠了，主要跟老薛學習稅務機關的思維方式！
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  13*******89 2022-02-21
  四年啦，這個空下來有點長。四年間，經(jīng)歷了營改增，國地合作，國地合并，行政區(qū)劃變更等。考公入職時候，已經(jīng)在國企有過6年的經(jīng)歷，油滑感十足。對于人際關系，不存在拘謹之類的，也不用顧忌老同志們的想法，因為對自己的要求和目標很明確：只是換了一份穩(wěn)定的工作，不求有功，但求無過，因此對于新單位的好奇心以及某些職場常見的狀態(tài)見怪不怪，比如食堂的飯如此難以下咽，但我又不是來吃飯的，吃飽就可。比如你會寫材料，就有人抓住你讓你替他寫各種文字材料總結，第一次可以，第二次可以，但事不過三，不是本職一律對不起，因為我不在乎任何人對于我未來的發(fā)展有影響。比如我不想?yún)⒓铀^的歌詠比賽，演講比賽，那我就直接拒絕，告訴他們我不想！這樣做的后果是，在新單位會召來不必要的非議，但誰在乎呢，我在乎的是自己的內心，我只做好分內工作就好。~~此處，希望萌新們不要學我的這種做法，這種做法對于未來發(fā)展著實不力，畢竟你們才20歲出頭，大好年華還需要去經(jīng)歷，切記！