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  13*******21 2022-12-07
  過去的國企工人，雖然錢不多，但是單位有食堂，有房子，國家管了教育、養(yǎng)老和醫(yī)療，自己掙多少花多少，可不就“咱們工人有力量”了？現(xiàn)在的年輕人，哪怕在互聯(lián)網(wǎng)這種高薪行業(yè)，工資扣個知道自己一時半會用不上的五險一金，再交一交房租水電，真的也不剩幾個子兒了。可不就自嘲是社畜、肥宅？這不是開玩笑，調(diào)查一下當(dāng)年的工人幸福指數(shù)絕對爆現(xiàn)在年輕人幾條街不止。這還沒有完，因為馬克思說資本是有自己的意志的，它的意志就是實現(xiàn)自己的最大化。所以勞動和價值開始完全脫鉤，10年前有個房子，現(xiàn)在抵得上別人一輩子的勞動，另一方面，是分工越來越細(xì)，人越來越原子化。我那些進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)，一個個都是名校研究生畢業(yè)，可他們覺得自己的工作隨便一個本科生來學(xué)段時間就把自己取代了。再者，就是加班時間越來越長，八小時工作制和雙休日就是個笑話。什么叫“對剩余價值的剝削”？就是勞動者一天勞動所得，僅僅夠他恢復(fù)勞動力進(jìn)行第二天的再次勞動。這下好了，廣大年輕人累死累活，忙到晚上連性生活都不想有，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)沒有多少時間是屬于自己的。本來以為自己賺錢就可以想買什么買什么，本來以為工作沒有人管，周末時間可以自由支配，但是現(xiàn)實卻是下了班累得只想躺在床上，點個外賣刷刷手機。
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  13*******25 2022-12-07
  這個問題，馬克思早就預(yù)言過了，在我們中學(xué)的課本也提過了無數(shù)次。這就是資本對勞動的異化！同時也是對人的異化！ 勞動，本來是人的本質(zhì)屬性。何為本質(zhì)屬性？就是這個屬性不像吃喝拉撒睡，飽暖思淫欲去啪啪啪一樣，這個屬性別的動物都沒有，唯獨人有。人是無法不勞動的，讓一個人休息一星期、一個月可能會很開心，但讓他一直閑著，他就總要找一點事情去實現(xiàn)自己的價值，創(chuàng)造價值就是勞動，價值就是凝結(jié)于商品中的人類勞動。 所以勞動本來應(yīng)該是快樂的，因為勞動創(chuàng)造價值嘛，勞動是自己本質(zhì)屬性的表達(dá)嘛。如果想找這樣快樂的勞動者聊聊，就來北京打一輛出租車。北京開出租的本地人好多都不差這幾個錢，為啥還要開出租？有一次我出差，出租車司機師傅特別貧，一直和我說“現(xiàn)在好多人都看重錢，我才不在乎，我一分存款都沒有，我兒子我也不打算給他一分錢…”我一聽就趕緊打住，師傅您先說說自己有幾套房吧。師傅說也不多，就兩套，不過有一套快拆了，拆了我能再買八套。我邊聽邊帶上耳機說，師傅我有些暈車，不說話了啊我瞇一會兒……
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  13*******69 2022-12-07
  這是我工作的上一家公司。 我手下有一個軟件工程師，28歲，參加工作5年，挺聰明一小伙，但就是工作沒“干勁”。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，雖然也能夠按時完成，但如果領(lǐng)導(dǎo)沒有交代，也絕不多干一分，用管理學(xué)的說法，就是特別缺乏“工作積極性”。 早晨上班，小伙子基本踩點到，問起來總是說地鐵人多，沒辦法。 因為小伙挺聰明，我對他寄予厚望，也單獨找他談過幾次，“曉之以利，動之于情”，告他要努力，要奮斗。當(dāng)時小伙也答應(yīng)的挺好，但事后總還是老樣子。 至于小伙是什么心態(tài)，為什么是這個樣子，我一時也鬧不明白，只得感慨“現(xiàn)在的年輕人，真是一代不如一代”。 直到有一天，遇到一件事，我才算徹底弄明白了小伙子的行為。 一個星期四，上午，我正在和小伙子討論一個新的設(shè)計，他突然去外邊接了一個電話，回來后，便面帶急色的告我說： “鈞哥，我家里有點急事，今天下午和明天，要和您告?zhèn)€假!” 看他不安的樣子，我就關(guān)切的問： “這么著急，不會是父母生病了吧？”